• 正社員

株式会社NTTドコモ

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 CRB029【dカードオペレーション推進・会員管理担当】リモート可 仕事の内容 dカード既存会員移行の推進に向けた各種課題対応や業務改善を担う当組織にて、dカードオペレーション推進・会員管理担当として下記業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■会員移行の推進に向け、移行完遂までの円滑な運営のための各種業務 └会員告知物、問い合わせ対応、障害対応、定型業務の管理、など ■dカード既存会員移行の各種課題 対応、業務改善の推進 募集職種 CRB029【dカードオペレーション推進・会員管理担当】リモート可

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給470,000円以上 想定年収 880万円～960万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥470,000～ 基本給￥310,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他（介護/育児/ボランティア/リフレッシュ） 有給休暇：有（10～20日）（入社1年目のみ13日（10月に付与）,以降20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：人間ドック、社外カウンセリング窓口、保養所、スポーツ施設、財形貯蓄制度、慶弔金、各種貸付制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■コンシューマ通信事業：個人向け通信サービス等 ■スマートライフ事業：金融決済サービス、コンテンツライフスタイルサービス、マーケティングソリューション、あんしん系サポート等 ■その他の事業：法人向け通信サービス等 設立：1991年08月 代表者：代表取締役社長 前田 義晃 従業員数：9,433人 平均年齢：39.9歳 資本金：949,680百万円 株式公開：非公開 主な株主：日本電信電話株式会社 100.0％ 本社所在地：〒100-6150 東京都千代田区 永田町２－１１－１ 山王パークタワー 本社以外の事業所：■支社：北海道、東北、首都圏、関信越、東海、北陸、関西、中国、四国、九州 ■海外：米国、ブラジル、ドイツ、英国、中国、シンガポール、フィリピン、韓国 関連会社：NTTドコモビジネス株式会社、NTTドコモソリューションズ株式会社 他、機能分担子会社、新規事業型子会社、その他会社有 その他備考・企業からのフリーコメント：《あなたと世界を変えていく》～パートナーとともにイノベーションを起こし、社会に大きな変化をもたらす。～ ■利益をとるか、環境をとるか。オフィスか、リモートか。伝統を守るか、革新を選ぶか。経験に学ぶか、データを活かすか。こういった相反するように見える事柄を「どちらか」ではなく「どちらも」諦めず、答えを探してくれるパートナーになるべく、先進的な技術を誰もが使えるかたちに。そして、現場の葛藤を理解し未来を考え抜き、理想の変革を最後までやり抜く。それがドコモという会社です。 ■現在は特に、通信事業で培った会員基盤を基に、dポイント、d払い、dマガジン、lemino等多種多様なコンシューマーサービスとその基盤を活かした広告ビジネス等を展開。ドコモショップなどのリアル接点と、各種サービスのオンライン接点を通じて得た膨大なデータも活用し、サービス、そして多様な端末をシームレスに連携することで新たな生活価値・ライフスタイルを創出いたします。 ◇新しいドコモグループの挑戦テーマ◇カスタマーファーストの追求・デジタル化とデータ活用の加速・グローバルな事業展開・事業運営とESGを一体的に推進するサステナブルな社会創造への貢献 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結