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株式会社relation インフラ事業部

仕事内容

仕事内容 ＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊ 【設計・構築経験者限定】 インフラエンジニア 前職基本給100％保証 Code Free ― エンジニアよ、自由であれ ＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊～＋・。＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この原稿は、こんな方のためのものです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・SESで2〜5年ほど経験を積んだ ・運用だけで終わりたくない ・設計・構築に本気で進みたい ・マネジメントに興味はある でも「管理だけ」はやりたくない ・大手SESで “1つの駒”として扱われている感覚がある 1つでも当てはまるなら、 この先を読んでください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ Code Free の考え方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ relationの Code Free は、 「何でも自由」という意味ではありません。 “実務経験を積んだエンジニアが、 次のキャリアを自分で選べる” という自由です。 ・案件を選べない ・キャリアを選べない ・役割を決められる そんな状態から、 エンジニアを解放します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インフラエンジニアとして、 要件定義・設計・構築など 上流工程を中心に担当します。 ＜案件比率＞ 設計5割：構築4割：運用保守1割 ※運用保守案件もありますが、 運用設計など“上流寄り”が中心で、 いわゆる下流工程の案件はありません。 本人の希望を無視したアサインは行わず、 必ず話し合いのうえで決定します。 ＜プロジェクト例＞ ・AWSにおけるクラウドアーキテクチャ設計 ・VMwareプライベートクラウドの設計・増強 ・VPN接続環境の設計・構築 ・金融系システムのサーバ／ネットワーク設計 ・IoTデータ可視化基盤のクラウド構築 など 構築経験から、設計フェーズへ ステップアップしたい方も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ relation最大の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「エンジニアのまま、 マネジメントができる」 relationでは、 マネジメント＝管理業務だけ とは考えていません。 ・部長クラスでも手を動かす ・設計をしながらチームを見る ・現場×育成×組織づくりに関わる エンジニアであり続けること それが前提です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 実際のキャリア例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 40代前半で入社。 SES経験を活かし、 インフラ事業部の立ち上げから参画。 現在は ・クラウド設計を担当 ・10名規模のチームをマネジメント ・社内教育プロジェクトのPM ・事業計画づくりにも参加 手を動かしながら、 マネジメントを担っています。 彼は入社後、毎年昇給を実現しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ キャリアの選択肢 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ relationでは、 キャリアを1つに固定しません。 ・設計／構築を尖らせる ・幅広くインフラ全体を見る ・マネジメントに挑戦する どの方向でもOK。 途中で方向を変えることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 働き方・環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・案件選択制 ・フルリモート案件あり ・稟議書なし ・Slackで事業部長・役員へ直接相談 「やりたい」と手を挙げた人に チャンスが回ってきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【最後に】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ relationは、 **「エンジニアが日の目を見る会社」**です。 今まで評価されなかった人が、 ここで開花するケースも少なくありません。 設計に行きたい。 もっと成長したい。 エンジニアとして、ちゃんとキャリアを築きたい。 その想いがある方、 ぜひ一度、話をしましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝