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株式会社光陽工業 第一工場

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、電気/電子製造オペレーター/ラインマネージャー ＼＼40歳社長を中心に若手が躍進／／ ◆第二創業期を支えるメンバー募集！ ◆現場のためのオペレーションやルールを改善中 ◆土日祝休み！日勤のみ！長期休暇あり 「失敗してもいい！」社員の挑戦を応援。 やりがいを感じられる仕事を探している方は 是非当社でチャレンジしませんか？ ◇―――――――――――――――――◇ ◆ワイヤーハーネス製造から 製品の管理や取引先とのやりとり。 ◆まずは製造現場でワイヤーハーネス (電子機器や照明などで使われる 「配線ケーブル」のこと)の知識を勉強。 順調に成長すれば入社後1年を目途に 管理や取引先の対応をお任せします。 【具体的には】 ◆ワイヤーハーネスの加工・製造 ・製造設備をセット ・電線を必要な長さに切断 ・銅線部に端子を圧着 ・図面通りにコネクタ・ヒューズ・チューブ等を取付け ◆加工具合や通電のチェックなど ＜ゆくゆくは…＞ ・パートスタッフの指導・配置などの取りまとめ ・納期管理・品質管理・安全管理 ・お客様の視察対応・打合せ・見積 ・仕入先、納品先など取引先との交渉 最初はできることから少しずつ覚え、 わからないことは何でも気軽に聞いて下さい。 経験を積めばお客様に、 技術的な提案もできるようになります。 キャリアアップできる環境が整っています。 ◇――――――――――――――――――――――――◇ 【スタッフインタビュー／松波さん（課長）入社7年目】 こんにちは！光陽工業の松波です。 （写真1～3枚目に写っているのが私です！） 現在は入社7年目、入社5年で課長になってから、 現場の管理者として、部下の育成と社内改革に携わっています。 うちの会社の一番の魅力は、自分の考えや 行動が会社の成果にしっかり反映されるところ！ 入社の決め手になったのもそこで、 大手と迷ってもいましたが、 光陽工業の方がそういう点で面白いかな？ と思って入社を決めました。 で、実際にその通りの会社だったので大正解でしたね。 前職はディーラーだったので、イチからのスタート。 最初は人付き合いがとーっても苦手だったんですが、 （想像つかないと言われますが本当です笑） 入社してからは人付き合いが好きになりました。 社風としても、仕事終わったあとに「メシでも行く？」 って感じで、誰とでも気軽に話せる会社です。 ※ちなみに社長はお酒が大好きで、 飲み会のときはたびたびエピソードになるくらい 盛り上がり過ぎることもあります(笑)が、 お酒を飲まない方も気軽にごはんに行ってます！ ※あと当社はゴルフなどのイベント（写真4枚目）も盛り上がっています！ ゴルフ部（現在は私だけが部員です笑）への入部もお待ちしています！ 社長も40歳、私も36歳なので、 距離感も近くに感じて、何でも相談してほしいです。 第二創業期の会社を、いっしょに作ってくれる方をお待ちしております！ ◇―――――――――――――――――◇ 【当社について】 当社は創業45年を超えるモノづくりメーカー。 誰もが知る大手企業から 長くお付き合いを頂いており、 近年では海外など新規取引先も拡大中。 加えてガスメーターでの需要も増えており、 今後はこうした公共案件を強化しようと考えています。 また、新規取引先の獲得やHP開設、 海外への取引先拡大など 40歳の若き代表中谷が進めてきた様々な改革。 さらに、業界トップクラスの設備環境を持つ アドバンテージを背景に取引先に対して 適正な価格改定にも踏み切り、 「製造業の地位向上」に力を注いできました。 今後、その改革をさらに加速させる予定。 業績拡大、社員のさらなる待遇向上を目指しています。