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セントケアグループ　セントケア日永　小規模多機能

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ［主な業務内容］ 小規模多機能では住み慣れた地域で安心して生活できるよう、お客様に合わせたサービス(通い・泊まり・訪問)を24時間365日体制で提供します。小規模多機能の計画作成担当者（ケアマネージャー）として、最大29名のお客様一人ひとりにあったケアプラン作成をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・お客様の生活相談 ・関係機関や地域との連絡調整 など ［未経験からスタートされたスタッフも活躍中！］ 経験が浅い方やブランクがある方など、業務に不安がある方もいらっしゃると思います。セントケアでは皆様が安心して働けるよう採用時研修や月1回のスキルアップ研修など、多彩な研修制度を取り入れております。定期的なミーティングも開催しており、困難事例の対策検討や業務での困り事など、すぐに相談できる環境です。また介護保険改定・ルール変更がある度に説明・対応策の伝達も行っております。 雇用形態：パート 業務の変更範囲：変更なし 就業場所の変更範囲：変更なし 案件No ＃HD小規模

勤務地

アクセス

アクセス 四日市あすなろう鉄道内部線 泊（三重県）徒歩約15分、四日市あすなろう鉄道八王子線 西日野徒歩約20分、四日市あすなろう鉄道内部線 追分（三重県）徒歩約21分 あすなろう鉄道 泊駅より徒歩20分

勤務時間

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 9:00～18:00の内、実働6～8時間・休憩1時間 週4～5日（週30時間）勤務可能な方 ※勤務時間・休日については柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。

給与

時給1,580円以上 給与 時給 1580円以上 土日祝手当：50円×時間 通勤費：規定支給（上限100,000円/月） ※片道2km未満の場合は支給対象外 交通費：交通費支給 交通費支給

休日休暇

休日 週休2日制／シフト勤務（休日相談可） ・有給休暇：入社6か月経過後付与 ・慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 ・産前産後休暇 ・災害休暇 ・特別休暇 ・業務上の傷病休暇 ・育児休業・介護休業・看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度→更新研修や主任ケアマネジャー研修は全額会社負担で実施！ 【その他待遇・福利厚生】 ◆昇給あり ◆社会保険完備(法定通り)◆正社員登用制度 ◆通勤・移動交通費支給 ◆労働組合加入 ◆敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ◆長期障害所得補償制度 ◆資格取得支援制度・資格手当支給◆福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) ◆各種研修制度 ◆インフルエンザ予防接種補助制度

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ