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有限会社近松商会

仕事内容

仕事内容 「頑張っているのに、給与が上がらない」 「やることは決まっていて、成長している気がしない」 その気持ち、当社に来るサインかもしれません。 「難しい車種を、一人で最後までバラせた」 「自分が外した部品が、高値で売れた」 入社したスタッフが、こういう瞬間を語ります。 自動車リサイクルという仕事は、最初は覚えることが多くきつい。 でも、3年後には確実に「プロ」と呼べる自分になっています。 そして、頑張りがちゃんと給与に反映される仕組みが当社にあります。 ――《 この求人の魅力ポイント 》―― ✅ 月給25〜35万円・3年でリーダー候補（年収500万円も） ✅ 評価連動の昇給・賞与年2回＋決算賞与10年連続支給 ✅20代～30代を中心に活躍中 ✅ 資格取得支援あり・手に職をつけられる環境 ✅ 土日祝休み・残業ほぼなし・年休110日 ―――――――――――――――――― ＜ 仕事内容 ＞ 廃棄されるはずだった自動車を、 価値ある資源に変える事が私たちの仕事です。岐阜県内でも数少ない、引取・回収・解体・破砕すべての許可を持つ事業者として、国内外にリサイクルパーツを届けています。 リサイクル率約99%。 あなたの仕事が、そのまま社会と地球に返ってきます。 近年リサイクル需要は間違いなく増大しています。 この仕事の重要性は、今後も加速していきます。 ＜ 業務内容 ＞ ・事故車や中古車からの部品取り外し ・部品の洗浄、状態チェック ・在庫管理、出荷作業 ・部品販売業務（ネット・システム使用） ・慣れてきたら後輩スタッフへの 作業指導・引き継ぎ ※重量物はリフトを使用するため、 身体への負担は少なめです。 ────────────────── ■キャリアステップ■ キャリアは、入社した全員に開かれています。当社のリーダー・工場長は、外部から採用したことが一度もありません。 ここで結果を出した人が、必ずポジションを手にしています。 ▼入社〜1年目 OJTで解体・部品管理の基礎を習得 ▼ ▼1〜3年目 部品販売・在庫管理を担当 資格取得支援あり ▼ ▼3年〜 チームリーダー・工場長候補へ 月給35万円以上＋評価連動 年齢や社歴ではなく、役割・成果に 応じて評価と報酬が連動する環境です。 「頑張っても給与が上がらない」等の 不満が残る仕組みではありません。 ────────────────── ■仕事のリアル■ 正直にお伝えします。 この仕事は決して楽ではありません。 専門用語も多く、最初は戸惑います。 夏場の現場作業は体力も使います。 ただ、 「分からないことを素直に聞ける人」 「段取りを考えて動ける人」は 当社で確実に昇級・昇進しています。 最初の壁は大きく、高く感じるかも しれません。しかし、実直に仕事と 向き合える方は必ず越えることが できます。 現場から始めて、チームリーダー・副工場長へ。 そのポジションは、ここで結果を出した人だけが手にできます。 ＜ 職場環境 ＞ 20代・30代のメンバーが中心で、 中途入社が当たり前の職場です。 （社員の50％以上が中途採用） 前職は製造業・物流・工場勤務など、 異業種からの転職者が多数活躍して います。チームで動く仕事だからこそ、 周囲との関係性を大切にする文化が 根付いています。 ＼この仕事に向いている方／ ・現場経験を活かして次に進みたい方 ・評価と報酬が連動する環境で働きたい方 ・将来的に管理職を目指している方 ・協力しながら働くのが好きな方 ・社会に意味のある仕事に携わりたい方 当社は、チームワークや安全管理・遵守を 重視しているため、 ・自己中心的な行動をしてしまう方 ・安全やルールを軽視する方 ・顧客視点で物事を考えられない方 は、馴染むことが難しいかもしれません。 ＜ 離職と定着 ＞ ◆主な離職・退職理由 覚えることが多く挫折してしまう方や 人間関係に悩み、離職に至るケースが 見られます。 一方で、長く続く方には下記のような 共通点があります。 ・前向きに学ぶ姿勢がある ・周囲との関係を大切にできる ・成長意欲が高い ────────────────── ■ 最後に ■ 私たちが大切にしていることは 「明るく、楽しく、元気に、前向きに」 これを体現できる人と一緒に働きたいです！ ▶職場見学も随時受付中 まずは雰囲気を見てから 判断していただいて構いません。 ▶TikTok・Instagramで実際の 作業動画を公開しています！ 「有限会社近松商会」で検索 一緒に成長できる仲間として、 あなたと会えることを楽しみにしています。