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株式会社ミレニアム

仕事内容

仕事内容 ✨「採用の仕事、もっと広げたい」 そんなあなたへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 残業が多くて疲弊している ⏩ 平均残業月1〜5時間。 土日祝休みでほぼ毎日定時で帰れます⏰ □ 業務の範囲が狭くてスキルが伸びない ⏩ 応募対応・求人票・スカウト 面接設定まで採用の全工程を担当。 一連の流れが身につきます✅ □ 採用の上流からもっと関わりたい ⏩ 慣れてきたら採用計画・媒体選定・ オペレーション設計にも挑戦⭐ □ 体制づくりを一から経験したい ⏩ 500名→1000名を目指す拡大期。 採用の仕組みを一緒に作れます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用のプロであるディレクター（部長）と 実務担当のアシスタントが マンツーマンで教えてくれるから、 1〜3年の経験が確実に次のステージへ。 「採用担当」から 「採用企画ができる人材」へ 変われる環境がここにあります⭐ 【 担当業務の全体像 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目標は2年で従業員500名→1000名へ拡大する 採用企画課のメンバーとして活躍✅ ■ まずはここからスタート ● 応募者対応（一次窓口） ● スカウトメールの作成・発信 ● 月次実績の集計・データ整形 （スプレッドシートで管理） ● 求人票の作成・改善 ● 面接設定・候補者アテンド ■ 慣れてきたら担当できる業務 ● 採用計画表の作成・案出し ● 応募後オペレーションの設計 （上司と一緒に） ● 媒体選定・応募単価の最適化 ● リファラル施策の立案 ● 現場へのオペレーション接続・浸透活動 ※使用ツール：リクオプ（ATS）/ スプレッドシート / PowerPoint / Claude（AI）/ Indeed 等 【 具体的な業務イメージ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 応募者対応 届いた応募を確認し、 面接日程の調整・連絡をします✅ ATSのリクオプで一元管理できます。 ※チャットbotの案内送信→後追いの連絡 ▼ スカウトメール発信 ターゲットの設定を経て、 ターゲット候補者に オリジナルメッセージを送信⭐ 文章の作り方も教えてもらえます ▼ 求人票の作成 Indeedなどに掲載する原稿を作成。 ペルソナ設計、書き方・SEO対策も学べます✨ ▼ 月次実績の集計 システムからデータを抽出して スプレッドシートで整形・報告。 採用数値を読む力が身につきます⭐ ▼ オペレーション設計（慣れてから） 上司と一緒に、応募後の流れを設計。 「採用の仕組みを作る」経験ができます✨ 【 採用スタッフの1日の流れ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 ┃ 出勤・メールチェック 新着応募の確認と優先業務を整理✅ 10:00 ┃ 応募者対応・日程調整 面接日程の連絡・リクオプ更新⭐ 11:00 ┃ スカウト文章作成・発信 ターゲット候補者へのアプローチ✨ 12:00 ┃ お昼休憩（1時間） しっかり休んでリフレッシュ⏰ 13:00 ┃ 求人票の作成・修正 Indeed等に掲載する原稿を整備 15:00 ┃ 実績集計・データ整形 スプレッドシートで採用数値を管理 16:00 ┃ 上司とMTG・振り返り 課題の共有と翌日のタスク確認✅ 18:00 ┃ 定時退勤⏰ 平均残業1〜5時間／月。 ほぼ毎日定時に帰れます✨ 得意分野を存分に活かせる環境で、 人柄や意欲を重視した採用のため、経験が浅い若手の方も安心して挑戦いただけます。