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エクシオグループ株式会社 人財開発部

仕事内容

仕事内容 《東証プライム上場の有力企業》 通信キャリアから土木、建築、 電気設備、再生可能エネルギーまで 都市を構成する様々な要素を エンジニアリングで繋げる事業展開 そんな弊社エクシオグループ 今回は人事・研修担当の募集です。 ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ✬想定年5,000,000円 ～ 8,000,000円 ✬研修企画を改善を図りながら運営できる方 ✬Microsoft 365 Workflowsが使える方歓迎 ✬週2日ほど在宅・テレワーク可能 ✬固定残業みなし残業無し・全額支給 ✬参考年収25歳大卒3年目450万円 ✬参考年収30歳大卒6年目590万円 ✬参考年収35歳大卒8年目680万円 会社の特徴は... ✬創業71年・東証プライム上場企業 ✬2024年度時点・平均年収775万円 ✬2022~2024年・4期連続受注高増 ✬年間休日122日以上・土日祝休み ✬月残業平均28.1時間・平均勤続18年 ✬有給取得日数15.7日・取得率78.5% ✬育休取得率・男性35.3%・女性100% ✬3年後離職率9.5%・平均44.7歳 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容》 エクシオグループ全体の人材育成を担う 研修担当として、以下の業務をお任せ。 17,000人規模のグループ全体の研修に 携われるため非常にインパクトも大きい ポジションになります♪ ✬【業務】 ・グループ全体の研修企画立案・運営 ・各種研修の実施 ・自己啓発プログラムの運用・管理 ・研修受講者の進捗・資格管理 ・研修会場の選定・予約・各種準備 ・グループ会社を含む研修運営とりまとめ ・DX推進を含む業務改善・企画・実行 ✬【各種研修の内容】 グループを含めた新入社員研修や 階層別研修。年次研修など ステップアップに合わせた研修や 会社を変革させる変革リーダー研修も 実施しています。 また、専門性を磨く研修として、 営業研修・現場リーダー研修を実施。 自己啓発プログラムとして社員へ、 キャリアに合わせた通信教育や eラーニング等を提供しています。 ✬【研修の内製・外注割合】 自社で講師・コンテンツ作成を 行う内製研修がおおよそ30%、 外部講師・研修会社を利用した 外注研修がおおよそ70%ほどです。 社内だけではなく、外注先や 研修会場選定で備品準備以外にも 多岐にわたる調整・準備が求められます。 ✬【業務・研修規模】 対象となる従業員数・教育対象は グループ全体17,000名が対象。 年間研修実施数は年間約60回ほど。 研修内容や対象者数により 変動はございますが、集合研修などの 1回あたりの最大受講者数は おおよそ約300名規模です。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《弊社が求めるスキルや経験》 今回即戦力としての採用を想定、 既存の研修に企画を改善を図りながら 運営できる方を求めています。 ✬【具体例】 研修を実施後にアンケートを実施、 その結果を分析し、課題と改善案を 組織長・社長へ社内決裁を取りに行く ✬【具体例】 外部講師との協業によるフィードバックを 加味して改善点を洗い出して実施。 ✬【研修=事業戦略と連動】 具体例として、今までは既存取引を確実に 受注していくための営業職だったが、 事業部戦略として「新規開拓」を作成。 その際に必要になる営業職向けの 研修やスキル・リスキリングの促進。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《環境・やりがい・在宅テレワーク》 ✬【環境とやりがい】 売上6,000億円以上、グループ会社 100社以上のプライム上場の規模で 日本の通信インフラや都市環境を支え、 ソリューションで社会課題を解決する 数千名のキャリアをあなたの企画で 底上げできる社会貢献性の高さ。 ✬【将来的に広がるキャリア】 当面は研修業務に従事していただきます。 総合職での募集のため、一定の周期で ジョブローテーションを予定しており、 希望およびスキル等を総合的に判断し、 支店総務・人事・財務・法務など コーポレート部門、場合によっては 事業部へのキャリアップもございます。 ✬【チーム体制】 配属になる人財開発部は おおよそ25名体制で 年齢層は 20代〜50代が中心となります。 配属チームは研修企画担当となり、 およそ8名体制のチーム業務です。 ✬【在宅・テレワーク】 テレワーク・在宅勤務も一部可能♪ 繁忙期である4月以外は在宅可能、 頻度としては週に2~3回ほどが テレワークです。 ✬【社内ツール】 社内で運用しているツールは Microsoft 365 Workflowsを使用。 上記を使いこなせることが 今回の必須条件となります。 チームのコミュニケーションツールは MicrosoftTeamsなどで連携しています。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《福利厚生・ワークライフバランス》 ✬【充実の休日制度】 完全週休2日制の年休122日以上 有給休暇20日・初年度15日付与 最高40日まで積立可。 さらに日・半日・時間単位で取得可。 ✬【若年層住宅補填手当】 入寮には対象条件・社内規定が ありますが、対象者は会社指定 エリアの中からマンションを 提携不動産会社と相談、 複数の中から部屋や築年数など 常識的な範囲で希望を出せます。 例）家賃7万/家賃補助4万/自己負担3万 例）家賃9万/家賃補助4万/自己負担5万 例）家賃11万/家賃補助4万/自己負担7万 ✬【資格取得支援】 技術力向上となる約1,000以上の 奨励資格取得があり奨励資格の 外部研修･講習会･受験費用は 全額会社が負担し、資格取得時には ランクに応じて報奨金を支給 （最高40万円の報奨金支給） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るエクシオグループ》 ・創業71年・東証プライム上場企業 ・グループ連結売上6,700億円以上 ・グループ連結従業員数17,000人以上 ・単体従業員数3,700人以上 ・2024年度時点・平均年収775万円 ・2019~2024年度・6期連続増収 ・年間休日122日以上・有給20日付与 ・月残業平均28.1時間・平均勤続18年 ・有給取得日数15.7日・取得率78.5% ・育休取得率男性35.3%・女性100% ・3年後離職率9.5%・平均44.7歳 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧