正社員
こどもサポート教室「きらり」新鈴鹿校

児童発達支援管理責任者

◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします

月給324,000円～350,000円

勤務時間

シフト制勤務時間 10:00〜19:00（実働：8.0時間、休憩：60分）平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日【勤務時間補足】一部事業所は「9：00～18：00／休憩60分」となります。

休日休暇

休日・休暇＜年間休日120日以上＞完全週休2日制（日曜日＋もう一曜日お休みです｜シフト制） GW休暇夏季休暇冬季休暇年次有給休暇 ※入社6か月後に付与＼年3回の大型連休あり／お休みもしっかり取れるため、プライベートも充実しています【産休育休活用例】＜希望者の取得率＆復帰率100％＞女性管理職も在籍＆子育てや介護などと両立する児発管も活躍中 2023年度実績（女性：113名男性：12名）

勤務地

こどもサポート教室「きらり」新鈴鹿校

〒5130816三重県鈴鹿市南玉垣町6517番地7川本マンション101号室、102号室

こどもサポート教室「きらり」新鈴鹿校

仕事内容

PR 《残業はほぼなし＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝『こどもサポート教室』とは発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。教室にある教材だけではなく、時には教材を作成。それぞれのお子さまの特性に合わせた療育が特長です＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＼ワークライフバランス◎／ ■支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進。原則定時退社を徹底しています。 ■持ち帰り仕事は一切ありません。 ■お休みは日曜日＋平日1日◎プライベートも充実? メリハリをつけながら、子どもたちはもちろん、スタッフの成長にもまっすぐ向き合える環境をご用意しています＼充実した研修制度／【未経験歓迎】30～50代・男女ともに活躍中経験者だけでなく、実務未経験の方も安心して勤務いただけるように充実の研修をご用意年間300個以上の講座や研修をご用意。横のつながり・スキルアップ◎ ＼長期キャリアが描ける就業環境／ 1つの教室を管轄する児童発達支援管理責任者から、複数教室を束ねるリーダーへキャリアアップする方も。また、原則定時退社を徹底しており、毎日のワークライフバランスも抜群です。完全週休2日、年休120日以上としっかりお休みも取りながら、心身ともに余裕を持って子どもと向き合えます＼ニーズが高まるサービス／発達が気になる子どもたちの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。今後もますます社会に求められる分野に関われます。

仕事内容【具体的なお仕事内容】 ●個別支援計画作成～モニタリング ●お子さまのアセスメント ●保護者様とのやり取り、相談対応 ●スタッフの育成（指導、アドバイス） ●関係機関との調整、参加 ●療育のサポートなど子どもたちや保護者様とじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。【1日の流れ】 10:00出勤・準備 10:30 営業活動 12:30 お昼休憩 13:30 個別支援計画の作成、保護者の方との相談業務 19:00 退勤基本毎日定時退勤です

対象となる方

応募資格【必須要件】以下いずれかのお資格をお持ちの方・児童発達支援管理責任者資格・サービス管理責任者資格＋児童または障がいでの実務経験3年以上＼こんな方にピッタリ／・お子さまの成長をサポートしたい方・一人ひとりのお子さまとじっくり向き合いたい方・保護者様にも寄り添いたい方＜先輩の転職理由をご紹介＞・研修が充実していたから・持ち帰り仕事がないのがいい・子どもひとり一人と向き合えるからなど

仕事の特徴

フリーター歓迎
未経験者歓迎
経験者歓迎
研修あり
制服貸与
ブランクOK
交通費支給
シフト制

給与/待遇

月給324,000円～350,000円給与月給324,000円〜350,000円（固定残業代を含む）【給与の内訳】基本給：1ヶ月あたり288,000円〜300,000円固定残業代：1ヶ月あたり36,000円〜50,000円固定残業時間：1ヶ月あたり24時間分 ※固定残業時間を超えた場合の追加支払いあり

試用期間

試用期間あり試用期間：6ヶ月【試用期間中の給与額・労働時間以外の雇用条件】 ※入社後6カ月間は有期雇用契約（基本給▲5000円）期間終了後、正社員（無期雇用）に移行想定試用期間中の他雇用条件は、本採用と同条件です。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇賞与年2回（6月・12月）通勤手当(上限5万円) 住宅手当(1万円/月)※規定あり家族手当(配偶者1万円、子供5,000円/月) 地域手当(2,000円～2万円/月)※地域により異なります資格手当(規定あり) 児発管手当(規定あり) 管理者手当(規定あり) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金退職金共済加入退職金制度（勤続3年以上）定年制 65歳受動喫煙対策あり（屋内禁煙）マイカー通勤可（駐車場応相談）兼業可能（規定あり）試用期間：6ヶ月 ※入社後6カ月間は有期雇用契約（基本給▲5000円）期間終了後、正社員（無期雇用）に移行想定【社会保険】・厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険

応募情報

選考プロセス

応募方法【応募後の流れ】応募フォームよりご応募 ▼ 書類選考 ※メールまたはお電話にてご連絡します ▼ 面接（1～2回） ※ご希望によりオンラインまたは対面にて実施します ▼ 1週間以内に採用担当より選考結果のご案内 ※内定応諾前に教室見学いただくことも可能です。ご希望ございましたら、選考フローの中でご調整させていただきます。入社時期が先の方もご相談ください担当採用担当