• 正社員

特別養護老人ホーム 癒しの里　青戸

仕事内容

仕事内容 ★「早く覚えて」より「大丈夫？」が聞こえる場所★ 私たち「癒しの里 青戸」が何よりも大切にしているのは、“職員が幸せでなければ、良い介護はできない”という考え方です。 だからこそ、私たちの現場では「早く覚えて、早く動いて」と急かすことはありません。それよりも、「何か困ってない？」「今はこれを一緒にやろうか」と、それぞれのペースを尊重しながら一緒に成長していくことを大事にしています。 実際に、未経験からスタートして15年、フロア責任者として活躍している職員も、最初は「自分にできるだろうか」という不安を抱えていました。その不安を安心に変えたのは、チーム全員で支え合うこの温かい空気感でした。 「技術を身につける前に、まずは職場の雰囲気に馴染みたい」 「自分らしく働きながら、一歩ずつ介護の知識を身に付けたい」 そんな想いを持つ方にこそ、私たちの仲間になっていただけたら嬉しいです！ 癒しの里 青戸は、あなたの「新しい一歩」を、どこよりも温かく受け止める場所でありたいと思っています。 ★安心して始められる4つの理由★ ■“待つ教育”だから、焦らなくて大丈夫 ――――――――――――――――――― 私たちの施設では、新人さんを急いで独り立ちさせることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、じっくり時間をかけて伴走します。 まずは利用者様のお名前や個性を覚えるところからスタート。 できないことを責めるのではなく、小さな成長を一緒に喜びながら、「昨日よりできたこと」を増やしていくスタイルです。 ■自然と声を掛け合い、助け合える環境 ――――――――――――――――――― 青戸は、ワンフロア制で食堂が一つに集まっている構造です。 そのためスタッフ同士の距離が近く、「手伝うよ」「大丈夫？」という声掛けは日常的。 一人で抱え込ませることはありません。職種の垣根を越えて、自然と助け合える仲間がいます。 急なお休みの時も、他フロアと連携しながら自然とフォローしています。 ■1年目からイベント企画にも参加可能 ――――――――――――――――――― 「利用者様に毎日を楽しんでもらうこと」も青戸が大切にしていることの一つ。 焼き芋イベントでスタッフが屋台の店主に扮して盛り上げたり、若手のアイデアでバレンタインにチョコフォンデュを楽しんだことも。 年齢や社歴に関係なく、全員で「最高の瞬間」を創り出す一体感があります。 ■一人ひとりを尊重する働き方 ――――――――――――――――――― スタッフの幸せを本気で考えるからこそ、しっかり休めて無理なく働けるよう考慮しています。 年間休日120日に加え、有給休暇やリフレッシュ休暇などを合わせると実質年間130日になる人も！ シフト希望への配慮や、事情に合わせて「日勤のみ」の相談にも柔軟に対応しています。 ★お任せするお仕事★ 食事・入浴・排泄などの日常生活のサポートや、レクリエーション・イベントの企画運営などを行います。 まずは元気に挨拶をして、利用者様のお名前を覚えることから！ 先輩と一緒に業務を進めながら、少しずつできることを増やしていければ大丈夫です。 一歩ずつ覚えていけるので、“介護って未経験だと難しそう”と不安を持っていた先輩たちも、できることからスタートしてここで長く活躍しています。 ★職場の雰囲気について★ 30代～50代を中心に、未経験スタートの方も多数活躍中！ アルバイト・パートスタッフとも協力しながら利用者様と向き合っています。 勤続の長いスタッフが多数在籍しており、中には20年以上働くベテランも。 経験豊富なベテランで新人をサポートしており、決して一人にしない温かな雰囲気です。 ★フロア責任者 齋藤より★ 転職して人間関係をイチから築くのは大変なこと。 でもここには、一緒に笑い、支え合える「自分を理解してくれる仲間」がいます。 この仲間こそ、私がこの場所で15年頑張れている原動力です。 責任者として大事にしているのは、スタッフ一人ひとりの人生。 シフトを組む際も、ライフスタイルやご家庭の事情などをふまえて、できる限り希望を叶えられるように考えています。 ここが、これから入るあなたにとって、「一生モノの居場所」になれば嬉しいです。