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株式会社M&Aテレコール

仕事内容

アピールポイント ▽ステップアップ例 ～2ヶ月：研修を受けながら新規開拓 ～4ヶ月：アポ件数月5件以上を達成 ～6ヶ月：インターン生への指導 ～8ヶ月：M＆A提案・面談実施 （自己開拓） ▽キャリアイメージ ①コールドコールで新規開拓 ②各チームのマネジメント業務 （役職手当あり） ③インサイドセールス部の 数値分析と施策考案（役職手当あり） ④クライアント面談への同席・提案 （フロントでのM＆A提案）

仕事内容 ＼20代30代活躍中／ +++++++++++++++++++++++++ 若手だからこそできる「攻めのテレアポ」で、 同年代の倍以上の収入を掴み取りましょう！ +++++++++++++++++++++++++ ／／ 営業・テレアポ経験を活かして ガッツリ稼ぎませんか？ ＼＼ ✅Check Point ￣￣￣￣￣￣￣ ●アポが取れたらインセン支給！ ●1案件あたりの追加インセン1万円～ ●8ヶ月かけての丁寧な研修 ●金融・経営コンサルの知識を習得可 ●土日祝休みで原則定時退社 ●髪色髪型自由！ネイル・ピアスOK 【オフィス出社ならではの圧倒的成長環境】 リモートワークではなく、 あえて「リアルな場」でのコミュニケーションを大切にしています。 20代〜30代活躍中、困った時はその場で先輩に相談できたりと、一人で悩む時間がありません。 この「熱気」のある環境が、高いアポ獲得率と高額インセンティブに繋がっています！ ＜ 仕事内容 ＞ ・・・・・・・・ 経営者へのコールドコール （代表電話への架電）による 新規開拓営業です。 提案内容：M＆Aのご提案 ＊アポイントを獲得できたら 給与にインセンティブを 上乗せします！ 『M＆A提案が初めて…』 『専門知識がない…』という方も ご安心を。 充実の研修制度があります♪ ぜひ続きを読み進めてください！