• 正社員

株式会社オルトコミュニケーションズ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングコンサルタント、マーケティングリサーチャー、マーケティング戦略企画 ◆ ひとことで言うと 飲食店で働いてきた経験を活かして、飲食店の集客を支援する側にまわる仕事です。 Googleマップ（MEO）・Instagram・グルメサイト・広告を使って、 クライアントのお店に「見つかり、選ばれ、予約される」状態をつくります。 ◆ なぜ飲食経験者を採用したいのか WEBマーケティングの知識は、後から学べます。 学べないのは、現場の感覚です。 ランチとディナーで客層が変わること。金曜の夜に何が起きるか。 店長がいちばん言われたくないこと。仕込みの都合で受けられない予約。 料理人が本当に食べてほしい一皿。 こうしたことは、現場にいた人にしか分かりません。 そして飲食店のマーケティングでは、これが決定的に効きます。 数字だけを見て「投稿を増やしましょう」と言う代理店と、 「その時間帯は仕込みで手が空かないから、投稿は前日夜に予約投稿しましょう」 と言える人。クライアントが信頼するのは後者です。 私たちが探しているのは、後者になれる人です。 ◆ この求人でお任せする範囲 ・先輩の担当クライアントの定例に同席し、一部の進行を担当する ・1〜2媒体から担当し、少しずつ範囲を広げる ・改善提案を作成し、上長のレビューを受けて提出する ・月次レポートを作成する ・マニュアルを使いながら運用し、改善点を提案する いきなり一人でクライアントを持つことはありません。 ◆ 主な業務内容 ・クライアント（飲食店・外食企業）との月次定例への同席・課題ヒアリング ・Googleマップ・Instagram・グルメサイトの現状分析 ・競合店舗・エリア・口コミ・検索導線の調査 ・投稿内容・口コミ返信・媒体情報更新のディレクション ・月次レポート作成・数値分析 ・社内メンバー・デザイナー・カメラマンとの進行管理 ◆ 入社後の流れ 1〜2ヶ月目：既存クライアントの運用に同行。媒体の仕組みと当社の支援内容を理解 3〜4ヶ月目：レポート作成・投稿ディレクションを担当。先輩の定例に同席 5〜6ヶ月目：担当クライアントの一部を持ち、定例の一部進行と改善提案を実施 WEBマーケティングの知識はゼロからで構いません。 社内マニュアルとAIツールを使いながら、実案件で覚えていただきます。 「何ができるようになれば登用されるのか」が分からないまま働くことがないよう、 入社前に明示します。 ◆ 正直に書いておきたいこと オルトコミュニケーションズは2024年11月に設立した、 飲食店・外食企業に特化したマーケティング会社です。 現在は創業メンバーと業務委託・外部パートナーが連携して クライアント支援を行っています。 研修プログラムが完成しているわけではありません。 マニュアルも、これから一緒に育てていく段階です。 「決まったやり方を教わりたい」という方には向いていません。 その代わり、 ・分からないことを聞ける距離に、決裁者がいる ・自分が覚えた手順が、そのまま会社の型になる という環境です。 ◆ この仕事で得られること ・MEO・SNS・グルメサイト・広告を横断したWEBマーケティングのスキル ・飲食業界の経験を「専門性」に変えるキャリア ・年間休日120日・原則土日祝休みという働き方 ・数字で成果を語れるようになる経験 ・AIを活用した業務効率化スキル ◆ 私たちの考え方 「現場を知って、数字で勝つ。」 店舗に足を運び、料理を食べ、スタッフと話し、オペレーションの制約まで 理解した上で、実行できる打ち手だけを提案する。 現場で実行できない施策は、どれほど正しくても提案しない。 飲食の現場を知る人にとっては、当たり前の感覚だと思います。 ◆ 働き方について ・給与には固定残業代30時間分を含みます。超過した分は全額支給します。 ・年間休日120日、原則土日祝休みです （年5日のみ会社指定の土曜出勤日があります）。 ・シフト制ではありません。深夜勤務もありません。 ・PCスキルは、ExcelやGoogleスプレッドシートで表を作れるレベルがあれば大丈夫です。 ・接客がなくなるわけではありません。クライアントとの対話が仕事の中心です。 人と話すのが好きな方の方が向いています。 ◆ 選考で見ているところ ・お店を良くするために、自分で工夫したことを話せるか ・数字（売上・客単価・回転率）を意識して働いてきたか ・分からないことを調べて覚える習慣があるか WEBマーケティングの知識は一切問いません。