• 正社員

株式会社岐阜ヘルパー/CA-01

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー ケアマネ未経験OK！実務研修中の方も大歓迎です！実習中と並行して業務を覚えて頂けます！ 介護・障がい分野で35年以上の実績のある企業です！ケアマネが4名おります（主任ケアマネ1人、ケアマネ3人）ので、未経験でもしっかりとイチからサポートします。 残業なしで家庭と両立し働きやすいのが魅力です！現場での介護業務なし！本来のケアマネの業務に集中できます！ ＜仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・担当者会議の開催 ・事業所の紹介、サービス調整 ・給付管理 ・要介護認定申請に係る援助 ＜毎月の流れ＞ 月初は、給付管理・請求業務を行います。並行して利用者様を訪問し、モニタリングとケアプランに基づく評価を行います。また随時、各事業所からの連絡を受け、サービス調整を行います。 ＜担当件数＞ 月の担当件数は35件〜を基準としていますが、未経験の場合、経験・スキルに従って少しずつ増やしていきます。 ※要支援の利用者様の場合、運営基準に則り、3人を1件として数えます。 ＜要介護・要支援の割合＞ 概ね1:1の割合です。要支援の状態から関わり、要介護の状態になってからも、基本的に同じケアマネが担当を続けます。 ＜利用者様の依頼元＞ ・地域包括支援センターからの依頼が多いです。 ・同事業所の計画相談部門内からの依頼もあり、障がい福祉から介護保険への移行を行います。 ＜事業所の特徴＞ 【介護、障がい分野で35年の実績がある会社です！】 岐阜市六条にある本社では、居宅介護支援の他に訪問介護、計画相談（障がい福祉）、家政婦部門があります。訪問介護では常時80名以上のヘルパーさんが在籍しています。 【入社後のフォロー体制があるので安心です！】 ケアマネが4名おり、入社後の研修やフォロー体制がありますので、安心してスタートしていただけます！ 【実質年間休日123日！完全週休2日制（土日祝）！】 残業もほぼなし！主婦(夫)さんも活躍中です！家庭のことや、プライベートの時間を確保しながら勤務できます！ 【自由なプランの作成が可能です！】 施設を持たない介護事業所のため、自社サービスに強引に結びつける訳ではなく、その利用者様に最適な事業所を紹介し、利用者を第一に考えたプランを作成できます。 【障がい福祉サービスを組み合わせたプランが作成できます！】 同事業所内に障害福祉の計画相談部門があります。利用者様が６５歳になり、介護保険に移行する際、ケアマネに引き継ぎます。 【年齢を重ねても続けられるお仕事です♪】 現場での介護業務がないため、体への負担もありません！ 【離職率が低い職場です！】 業務のフォロー、面談（3ヶ月に1回）や会議（週に1回）をしっかりと行い、コミュニケーションを大事にしています。そのため、長期的に安定して勤務ができます！ ＜施設ケアマネと比べた、居宅ケアマネの特徴＞ １、幅広い経験が詰めるので、自身の成長や将来のキャリアアップに最適です！ケアプランの作成の自由度も高いです。 ２、自分で決められる裁量が大きいので、自分のスケジュールなどを考えながら自分のペースで勤務できます。 ３、現場作業を手伝うことがないので、純粋にケアマネ業務に集中できます！