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株式会社ミサワ

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 心地よい暮らしを支えるために 私たちは、心地よい組織を創る ━━━━━━━━━━━━━━━━━ インテリアブランド『unico』が 大切にしているのは、自分らしく いられる心地よい空間づくり。 その世界観を守り、 より多くのお客様へ届けていくためには 現場を支える組織が強くある必要があります。 今回お迎えする方に託したいのは、 当社の人事として、ブランドの成長を 組織の側面からデザインすること。 ブランドへの深い理解を持ちながらも、 客観的な視点でチームを導く役割を 期待しています。 ──────────────‥‥ ▶真っ白なチームの道しるべ 現在、採用チームには新卒入社の フレッシュなメンバーが揃っています。 ブランドへの熱意は誰にも負けませんが “上場企業の人事”としての型や基準は、 これから築いていく段階です。 あなたには、実務をけん引しながら、 彼らの手本となり、時には先輩としての 厳しさを持って、組織を律するポジションに なっていただきたいと考えています。 ▶“理想”を”仕組み”に落とし込む 採用から制度設計、研修企画まで。 「こうあれば、 もっと現場が動きやすくなる」 というあなたの気づきを、 一つひとつ形にしていける環境です。 前例のない挑戦も、ブランドの未来に 繋がることであれば、私たちは 裁量を持たせ背中を押してゆきます。 自由度が高いからこそ、自ら律し、自ら動く。 その意識があれば、unicoというブランドを より確かなものへ進化できると信じています。 ココがPOINT ▶▶ ✅”面”で組織を創る裁量の大きさ！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途・新卒採用の企画からスタートし、制度設計やダイバーシティ推進まで。一部の業務に閉じない、人事・総務領域を横断したポジションです。会社や組織が変わっていく過程を、当事者として実感できる手応えがあります。 ✅いつも現場の声を大切に！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 制度や仕組みづくりは常に「現場のリアルな課題」からスタートします。 採用した社員の定着や活躍にも関わりながら、働きやすい環境を整えていきましょう。 ✅少数精鋭のスピード感のある環境！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場企業としてコンプライアンスを重視しながらも、「前例がないからやらない」という壁はありません。良いアイデアは即実行。フラットな環境で、あなたの経験に基づいた提案がどんどん形になっていくスピード感を味わえます。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ■ブランド愛を基盤とした、攻めの人事・組織運営をお任せします。 ＊新卒・中途採用の戦略立案から実行 ＊若手メンバーの育成・マネジメント ＊組織をより良くするための制度構築・改善 ＊障がい者雇用・ダイバーシティ推進 ＊総務領域のサポート など ――――――――――――――― キャリアステップについて ――――――――――――――― ■選べるキャリアパス マネジメントを目指す、専門性を極めるなど、あなたに合ったキャリアを描ける環境です。 ▼マネジメントを目指す ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフクラスから「チーフ」、その先の「マネージャー」へステップアップして、チームを率いて、組織づくりをリード！ ▼専門性を極めたい ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理職にこだわらず、採用・制度・育成など、得意分野を深掘りしてスペシャリストへ！ ――――――――――――――― unicoについて ――――――――――――――― unicoでは、主にソファやダイニングテーブル､ラグ､カーテン､照明まで､シンプルかつ独自の商品を幅広く取り揃えています｡ ｢自分らしくいられる心地良い空間づくり｣というコンセプトを大切にしながら､トレンドやニーズを取り入れたオリジナルの家具やファブリック､セレクト雑貨などが人気のライフスタイルショップです。 ■東証スタンダード上場で安定 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ミサワは東証スタンダードへ上場しており、社員教育も充実。unicoに関わることで、お客さまも社員も自分らしさを大切に、夢や理想を実現できるようになる会社・ブランドを目指しています。