正社員
神戸三宮本社

自社内開発のSE・PG

★ギャップゼロの転職！理想の「キャリア」がここにある。

交通・アクセス阪神「神戸三宮」駅より徒歩5分
神戸三宮本社
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
651-0086兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24三光ビル2F
交通・アクセス阪神「神戸三宮」駅より徒歩5分
月給250,000円以上

勤務時間

固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日 9:00～18:00 ※残業月平均15時間程度

休日休暇

休日休暇【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男性2名/女性3名） ■時短勤務（男性1名/女性3名） ■子の介護休職（1人目5日間／2人目以降10日間）※入社月から付与 ■有給休暇（入社半年後までに11日付与） └消化率100％の社員多数！希望日に取得できます。 ※入社後、半年まで1日（毎月）が付与され、半年経過後に残りのすべて（11日－6日[半年分]＝5日）が付与されます。

勤務地

神戸三宮本社

651-0086兵庫県神戸市中央区磯上通5-1-24三光ビル2F

神戸三宮本社

アクセス

交通・アクセス阪神「神戸三宮」駅より徒歩5分

仕事内容

仕事内容＼設立からの定着率はナント95％！／「入社前後のギャップゼロ」を本気で目指しています！ ★カジュアル面談からスタート！まずは会社のことをご説明。納得した方のみ選考へ進むスタイルだから、ミスマッチなし！ ★豊富な選択肢でキャリアを応援！希望に応じてプロジェクトの変更や他ジャンルへの挑戦も可能。 ★2ヶ月に1回の満足度アンケート！本音を聞いて、みんなが「ずっと働きたい」と思える会社へ。【プロジェクトの一例（一部）】 ◎モバイルアプリ開発：Android／Java／Swift ◎IoT機器連携アプリ開発：Kotlin／Swift／JavaScript ◎採用管理システム開発：Go／Vue.js ◎産業用ロボット・車載システム：C／C++ ◎工場向けレイアウト最適化：Python／Node.js／MongoDB／YOLO ■プロジェクト配属の流れあなたのスキル・働き方・人間関係などの希望を丁寧にヒアリングし、今ある案件にただ当てはめるのではなく、一人ひとりに合ったプロジェクトを選びます。もし「合わないな」と感じたら、別プロジェクトやジャンル変更もOK！選択肢が豊富なので安心して挑戦できます◎ ★人事評価制度も、みんなで作る！評価項目の見直しや改善案など、社員全員で制度づくりに参加しています。 360度評価・1on1なども取り入れ、納得感ある公平な評価を追求中です！

対象となる方

求めている人材＼あなたの“技術力”が正当に評価される環境を一緒に作りませんか？／ ◎開発未経験の方も歓迎♪ ◎経験者は優遇！ ◎年齢・学歴・ブランク不問 ★20代～30代が多数活躍しています【活かせるスキル・経験】 ◆Web系の開発経験（言語・環境は不問） ◆Android、iOS、Linuxの知見 ◆Go、Scala、Pythonの使用経験、またはチャレンジしたい方 ◆要件定義〜構築などの上流工程経験

職種

web/オープンプログラマー,パッケージ開発,web/オープンSE

仕事の特徴

固定時間制
在宅OK
賞与あり
育休あり
駅近5分以内
土日祝休み

給与/待遇

月給250,000円以上給与詳細基本給：月給 25万円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり＜詳細＞ ■通勤手当（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■在宅勤務手当 ■生活応援手当（月5,000円） ■出勤手当（緊急事態宣言時に出勤の場合）＝＝＝＝ ※スキル・経験を考慮のうえ決定します ※月給25万円はあくまで最低保証金額です在籍している社員”全員”が前職よりも収入がアップ！待遇や条件は面接でお気軽にご相談ください！【給与例】給与例・前職年収350万円→当社での年収500万円・前職年収700万円→当社での年収960万円・前職年収1,000万円→当社での年収1,400万円

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】＼ユニークな制度がたくさん！／当社ならではの福利厚生＆サポート制度をご紹介！ ■昇給：年2回（7月、1月）★昇給率高め！ ⇒社員の声により2回に変更しました！ ■賞与：年2回（8月、2月） ■団体保険（死亡時500万円支給） ■IT資格取得支援（一時金支給） ■慶弔見舞金 ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■社内システム開発報酬制度 ■改善提案制度 ■スキルアップ支援制度 ■ハッピーウェディング制度 ■社内ポイント制度 └ 社員同士で「ありがとう」や「すごいね」の気持ちをポイントで贈り合い、賞与に反映される仕組み。社員の声から誕生した、オリジナルの評価制度です！ ■ラッキー給 └2ヶ月に一度抽選により1名が選ばれ手当を支給いたします！ ■バースデープレゼント └誕生日月に手当を支給いたします！ ■福利厚生クラブ（リロクラブ） ■e-Learning導入 ■社員旅行（自由参加／費用は全額会社負担） ■副業OK スキルアップも、働きやすさも、しっかり応援します！