• 正社員

auブルメールHAT神戸店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼様々なキャリアパスをご用意／ ■店頭での操作説明 ■機種変更等の手続き ■契約内容の変更 ■オプション品やサービスの提案 ■販促やレイアウトの企画 auショップでの販売、接客業務をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：360万円～550万円 【勤務時間】9：30～21：00（実働8時間） 【勤務地】ブルメールHAT神戸内１F 【募集要件】完全未経験OK 【その他】アルバイトのみの経験でもOK ★この求人のアピールポイント ■10年間の育休取得者37名 育休復帰率はほぼ100％ ■豊富なキャリアアップコースアリ ■真面目にコツコツやれば評価され昇給！ ■平均年齢30歳と若手スタッフが活躍中！ *********** 【会社の魅力】 株式会社エヌエスケーケーは、1991年に創業し、現在32年の歴史を持つ神戸市発祥の通信マルチカンパニーです。私たちは店舗販売、通信販売、法人営業の三つの分野で事業を展開しており、特に法人営業においては、新規取引の大部分をお客様の紹介により実現しています。また、KDDIの代理店として神戸市内の優れた立地に2店舗のauショップを運営し、兵庫県下でトップクラスの成績を続けています。 キャリアパスにおいても多様性を提供しており、店舗販売業務、法人営業、本部スタッフ、新規事業立ち上げなど、様々なキャリア選択が可能です。スタッフ一人ひとりの強みを活かしながら、会社と共に成長していくことができます。 現在、私たちの目標は「5年後の売り上げ100億円」を達成することです。 一緒に成長できる仲間を募集します。 【お仕事内容】 当社が運営するauショップでの販売、接客業務をお任せします。 来店・予約のお客様に対して、スマホ・携帯電話を主軸にお客様のライフスタイルに合わせたサービスをご提案いただきます。 具体的には ■店頭での操作説明 ■機種変更等の手続き ■契約内容の変更 ■オプション品やサービスの提案 ■販促やレイアウトの企画 などをお任せします。 ＜キャリアアップについて＞ ・店舗部門で店長や管理職を目指すことが可能 ・店舗での携帯販売の知識をベースに法人営業チームへの配属も可能 ・業務以外に社会人としてレベルアップするための研修あり ★入社後の流れ ほとんどの方が未経験からスタートします。教育制度が整備され、先輩社員がしっかりサポートするので安心して取り組んでいただけます。 【お仕事の魅力】 ■10年間の育休取得者37名 育休復帰率はほぼ100％ ■豊富なキャリアアップコースアリ ■未経験でも年収350万スタート♪ ■真面目にコツコツやれば評価され昇給！ ■平均年齢30歳と若手スタッフが活躍中！ 当社での働き方としては月9～10日がお休みで、年間休日も120日とたくさんあります。残業も1日1時間あるかないかなので自分の時間を大切にすることが出来ます。月数回は土日を休みむことも可能で連休取得制度もあります♪ 当社は平均年齢30歳の若手スタッフにより構成されており、人材育成と社内コミュニケーションの向上に重点を置いています。これを実現するために、毎年、社外講師を招いて多様な教育研修を実施し、スタッフが一流の社会人として活躍できるようサポートしています。また、人事評価では毎月の上長との面談や専門スタッフによるサポート、3ヶ月ごとの評価面談を実施し、結果だけでなくプロセスや事業運営への貢献度も評価しています。これにより、個々のスタッフが自分の個性を活かし、生き生きと働く環境を提供しています。 幹部になってスーパーバイザーになることも可能です。当社で新しいお仕事にチャレンジされたい方をお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪神本線「岩屋駅」700m 徒歩10分、JR線「灘駅」850m 徒歩12分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり180時間 〜 189時間 9：30～21：00（実働8時間・残業20時間程度） ＊20時〜20時30分には退社

給与

月給240,000円～370,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 37万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 給与：24万円～37万円 年収：360万円～550万円 【給与例】 給与例 未経験者：360万～ 経験者：400万～450万 店長：500万～550万

休日休暇

休日休暇 月9～10休制（休日はシフト制） ※繁忙期の3月のみ「月8日」休み 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 長期・連続休暇 有給休暇10日～20日 慶弔休暇 特別休暇 ※半月に1回、希望休を提出します ※月数回は土日休みむことも可能 ※連休取得制度あり ＼年間休日120日／ ＼半年に1回、3連休取得制度あり／

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回（4月） 賞与年2回（夏冬7月、12月 ※昨年度実績計2か月分） 交通費支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 資格手当（5,000円～40,000円/月） 個人報奨金（10,000円～30,000円/月） 健康手当て 年1回健康診断 長期休暇制度 店舗スタッフ連続休暇 永年勤続表彰制度 引越し支援制度 慶弔見舞金制度 携帯電話、タブレット支給（全社員） 兵庫県子育て応援協定締結企業（えるぼし、くるみん認定取得） ファイナンシャルプランナー導入 ワークライフバランス認定 健康優良法人認定 定年年齢：一律 60歳 再雇用制度：あり (上限年齢：上限 65歳まで) 育児休業の取得実績：あり 10年間の育休取得者：37名 介護休業の取得実績：あり 看護休暇の取得実績：あり 社員旅行（’24韓国 ’23韓国 ’22福岡 ’21熱海 ’19ベトナム ’18香港 ’17韓国 ’16台湾） 社員表彰制度 お世話係制度 飲み会代支援制度