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うちのの丘。こども園

職種/仕事内容

仕事内容 ――働き甲斐のある保育士のお仕事―― ★「うちのの丘。こども園」は、こども園 の中で最小の80名定員のこども園です♪ ★園児と先生のバランスを考え、無理なく 子ども一人ひとりの笑顔や「働きがい」を 追求し、このような体制でやっています。 ――――――――――――――――――― 私たちは13年前に小さな無認可保育園園児1名からスタートしました。 【ホワイトな保育園の秘訣】 01 少人数保育にこだわる オープン当初から少人数制にこだわりました。定員数が多い保育園はどうしても1人1人の園児を保育することができないと感じるからです。 ・いりのの森(小規模)…12名 ・うちのの丘こども園…80名 先生と子どものバランスもゆとりある環境の為、1人の保育士が何十名見なければならない等の無理な配置もありません。 02 予備保育士を多めにする 有休や育休の制度があっても使いづらい社風や、人が居なくて使えなくては意味がありません。 保育園は女性の職場なので、子供の病気やご家庭の用事なども多いです。また独身の方もプライベートを充実できるように、皆で交代で休暇を取得しています。そのために予備保育士を常に採用し、余裕があるシフトを心がけています。 03 心理的安全性にこだわる 良い職場環境をつくるためには、質の良いコミュニケーションとポジティブな社風が大切です。 ・感謝の言葉を多くする ・自分の意見が言えない人でも意見を言いやすい会議 ・定期的な面談、相談機会 ・心理学の学びを取り入れる ・良い行いをしている職員を表彰 04 園内独自のヒヤリハット それぞれ価値観の違いもあるため「これは不適切保育にあたるのでは？」と他の保育士に対して感じるときはどうしてもあります。 私たちは、そんな声も常にキャッチし、個人のせいにせずに、「そうなってしまった環境・保育園の課題」として捉えて、職員全員で考えられる仕組みを導入しています。 - 「うちのの丘。こども園」のご紹介 -2024年度、2025年度(2年連続)の離職率ゼロのこども園です!! -予備保育士や妊娠活動を応援するための正職員の募集です。 -浜松市浜北区内野台にある「うちのの丘。こども園」は定員80名の保育所型こども園です。 -豊かな体験をするなかで主体性・自発性・協調性を高め、「自分らしく生きる力」を育んでいます。 -登園ではともに子どもたちの成長をサポートしてくださる保育士を募集中です。 【働きやすい条件を揃えています】 -昇給や賞与の支給があり、日頃の貢献を還元しています。 -週休2日制(日、祝祝日休み)で年間休日は121日と多く、仕事とプライベートを両立しやすいです。 -美容事業も展開しているため、美容店舗の利用が半額になるうれしい福利厚生もあります♪ -有給休暇の取得推奨や残業・持ち帰り仕事削減に力を入れています。 -ていねいに指導しますので、ブランクのある方もご安心ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス バス停「内野台一丁目」から徒歩約2分、積志駅・遠州小松駅、西ヶ崎駅から車で15分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ■■無理なく長く働ける環境です■■■ [社]時間…＜7:00～18:30内＞★日祝休み 「7-16時」「8-17時」「9:30-18:30」のシフト制 ★年間休日121日以上で長期休暇あり

給与

月給218,608円～375,106円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万9408円 〜 31万5106円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり4200円 〜 2万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 〜 4万円 交通費（規定支給） 各種手当 昇給（年1回） 処遇改善加算あり 賞与年2回

休日休暇

休日休暇 シフト制 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 日曜・祝日 5勤2休 日曜日＋祝日定休＋平日1日(完全週休2日制) 年間休日131日以上(有給含む) ・年末年始休暇 ・介護休暇（労働基準法の日数で取得できます） ・産前・産後休暇（労働基準法の日数で取得できます） ・育児休暇（労働基準法の日数で取得できます） ・慶弔休暇（忌引き休暇、入籍、結婚式、引っ越しに係る休暇あり） ・リフレッシュ休暇（勤続7年以上で有給 年10日連続使用が可能） ・特別休暇…忌引休暇、本人の入籍、本人の結婚式、本人の引っ越し、その他

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・住宅手当(園での定員や条件あり) ・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ・短時間正社員制度 ・カウンセラーの配属（心理士・保健師の配属） ・健康診断（健康診断代金15,000円/年間） ・人間ドック（健康診断代金15,000円/年間） ・相談窓口の設置（パワハラ・セクハラ窓口あり） ・研修、セミナー参加の費用補助 ・資格取得支援、受験の費用補助 ・副業可能 ・イベント開催の費用補助（店舗内での会食補助） ・MVPなど社内称賛制度（社内総会でゲームの賞金等） ・社員割引（エステ・リラク・マツエク・ネイル50％割引

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 保育士免許を取得している方 【歓迎条件】 クラス担任経験がある方 【求める人物像】 園児と保護者1人1人と親身になって接するために、職員同士の人間関係を大切にしています。 人間関係は園にいる全員で、相手を思いやって活動をしていく必要があるため ・人に感謝できる方 ・子供が大好き ・保護者の力になりたい という相手を思いやることができる方を求めています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万8938円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 見学だけでも大歓迎です。見学と同時に面接も可能。 入社後の後悔やギャップを埋めるために面接後に気に入っていただけたら2時間程度、園内でインターンシップを行っています。 子供の雰囲気や先生達の保育のやり方をじっくり観察できるので大変おススメです。