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放課後等デイサービス ウィズユー新御徒町

仕事内容

仕事内容 ▼▽▼▽▼ 求人のポイント ▼▽▼▽▼ ✅「新御徒町駅」より徒歩1分◎通勤便利◎ ✅平均月給30万で20代でも年収400万以上！ ✅前職所得も最大限考慮します！ ✅年間休日125日！有休消化率もほぼ100% ✅平日はゆっくり10時始業！残業月5h以内 ✅放デイ経験を活かしながら負担を減らせる ✅子ども10名程度にスタッフ6～7名体制 ✅少人数療育で一人ひとりに向き合える ✅午前は準備・午後は支援に集中できる ✅療育未経験・ブランクがある方も大歓迎！ ▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲ 「ウィズ・ユー新御徒町」で 児童指導員を募集します！ 2026年12月には3つ目の新事業所も オープン予定のため 体制強化に向けた増員募集です◎ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: もっと ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 子どもは好き。 児童福祉の仕事も好き。 でも… 「子どもとしっかり向き合いきれていない」 「残業や持ち帰り仕事が多い」 「ワークライフバランスを整えたい」 そんな考えが浮かぶことはありませんか？ ウィズユー新御徒町では、 ■平日は10時出勤 ■持ち帰り仕事なし ■残業月5時間以内 ■年間休日125日 など 子どもと向き合う時間も、自分自身の時間も 大切にできる環境を整えています。 放デイでの勤務経験を活かしながら 少人数の子どもたち一人ひとりと じっくり向き合うことができるのも この仕事ならではの魅力です！ 実際に、同業界から転職したスタッフからは 「人員配置に余裕がある」 「自分の時間もしっかり確保できている」などの 声が上がっています◎ ┏……………………┓ ┃具体的な仕事内容┃ ┗……………………┛ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの 子どもたちへの支援をお任せします。 ●子どもたちの受け入れ、見守り ●製作活動、音楽療育、リトミック等の補助 ●集団遊び、ルールのある遊びのサポート ●プログラミング等の活動支援 ●水族館への遠足等、体験活動の同行 ●活動準備、記録作成、スタッフ間の共有 ●学校やご自宅への送迎 ※送迎は運転できる方のみでOKです。 4～6歳の未就学児や小学生を中心に 1日10名程度の子どもたちを支援します。 登録人数は50名程度。 子ども一人ひとりの特性や発達段階、 その日の気持ちに合わせて 生活習慣・コミュニケーション・集団活動 ・気持ちの切り替えなどをサポートします。 ✨子どもの「できた！」を近くで支えられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校のように大人数を一斉に見るのではなく 少人数の子どもたちに対して スタッフ全員で関わるスタイルです。 「自分からお友だちに声をかけられた」 「苦手だった集団活動に少し参加できた」 「気持ちを切り替えて次の活動に向かえた」 子どもたちが少しずつできることを 増やしていく姿を、すぐそばで見守れるのが この仕事の大きなやりがいです。 思わずスタッフたちも笑顔になるような 場面もたくさんあります。 ┏………………┓ ┃職場の雰囲気┃ ┗………………┛ 20代～30代のスタッフが活躍中！ 男女比はほぼ1：1です。 保育園勤務を経験してきた保育士をはじめ 作業療法士や言語聴覚士など 「子どもたちの成長を支えたい」という 想いを持つスタッフが在籍しています。 なかには、20年近く保育の現場で働いてきた 保育士が「これまでで一番職場の雰囲気が 良い」と話してくれることも。 スタッフみんなで意見を出し合いながら 教室づくりを進めているため 「新しい環境で人間関係も一から 築いていきたい」 という方にもピッタリの職場です！ ✨支え合える職場＆無駄な負担を削減 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●上下関係がフラットで相談しやすい ●管理者や児発管との距離が近い ●OJTや研修などの丁寧なサポートあり ●定期的な1on1面談あり ●持ち帰り仕事なし ●残業は月平均5時間以内 ●有給消化100％を推奨 ●社員一人ひとりにPCを支給 ●ペーパーレス化で事務作業を効率化 ●Slackを活用し、休日のLINE連絡なし ●ChatGPTなどのAIも活用 ITに自信がない方も大丈夫です！ 使い方は、入社後にしっかりレクチャーする のでご安心ください◎