• 正社員

株式会社グルスタ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告制作進行管理、Webサイト運営、カスタマーサクセスマネージャー …・✦・… アピールポイント …・✦・… ✨AI時代の必須スキルが身につく！ ✨広告制作・ライティング未経験OK♪ ✨昇給＆インセン賞与年4回+半期賞与 ✨営業職からのキャリアチェンジ歓迎！ ・✦・………・✦・………✦・………・✦・ 営業や顧客対応(CS等)の経験者大歓迎！ ▼▼▼この仕事で身につくスキル▼▼▼ ✅AIスキル… 各種AIツールを使った業務効率化♪ ✅Webマーケティングスキル… CTR・CPCなどを見て改善できる！ ✅コピーライティングスキル… 「応募したくなる」文章を作れる！ ✅ソリューションスキル… ヒアリング→課題発見→提案まで◎ 今は上記の単語が分からなくてOK！ 働きながら身についていきます。 ですからあなたの経験を活かしつつ… 「営業だけ」「CSだけ」「制作だけ」 ではない総合的なキャリアを積めます！ ━━━━━◆ 仕事内容 ◆━━━━━━━ あなたには飲食業界の正社員採用に特化した 求人サイト『グルスタ』の原稿作成や 効果改善・CS業務…つまり、 カスタマーサクセス（お客様の採用を 叶えるお手伝い業務)をお任せします。 ”日本の「食」を「職」で救う” を理念に、 2024年5月にスタートした『グルスタ』。 まだまだ新しいサイトですが、 おかげ様で上場企業様はもちろん、 地方の個人店様まで 多くのお客様にご参画いただき、 掲載広告件数は14,000件を突破！ 業界No.2のサイトに成長をしました。 26年内にNo.1を目指すために制作・CS体制を強化します！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ｜具体的なお仕事内容は…？｜ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ あなたが「売る」のではなく、 お客様の「採用成功」をつくる仕事。 グルスタを利用してくださっている飲食店のお客様に対して、 ヒアリング ↓ 求人広告の制作 ↓ 掲載 ↓ 効果測定 ↓ 改善提案 まで、一貫して担当します。 例えば、 「この求人なぜ応募が少ないんだろう？」 「もっと違う伝え方ができるのでは？」 「ターゲットを少し変えてみよう」 と考え、実際に改善していきます。 つまり… ただ広告を「作る」仕事でもありません。 ただお客様に「提案する」仕事でもありません。 広告を通して、お客様の採用という 成功体験をつくる仕事です。 ╭━━━━━━━━━╮ ｜お仕事の流れは…？｜ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ⭐01｜お客様へのヒアリング⭐ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 求人広告を作るため、お客様と オンラインで打ち合わせを行います。 採用したい人物像や仕事内容、 お店の雰囲気、働く魅力などをヒアリング。 求職者の目線に立ちながら、 「何を伝えれば、このお店で 働きたいと思ってもらえるか？」 を考えます。 ⭐02｜求人広告の制作⭐ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ヒアリングした情報をもとに 求人原稿を作成します。 「どんな言葉なら魅力が伝わるか？」 「どんな情報を最初に見せるべきか？」 などを考えながら、求人広告を カタチにしていきます。 求人広告やライティングの経験は 必要ありません！未経験OK！ 入社後は先輩が原稿の作り方や ポイントをお教えしますので、 未経験からでもスタートできます。 ⭐03｜広告の効果測定⭐ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 掲載したら終わりではありません。 掲載後の広告について、 ・求人がきちんと見られているか ・応募につながっているか ・狙った求職者に届いているか などを確認します。 数字を見ながら、 「どこに課題があるのか？」 を考えることも重要な仕事です。 ⭐04｜改善提案⭐ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 効果を確認したら、必要に応じて 原稿の改善を提案します。 例えば… 「タイトルを変えてみる」 「お店の魅力をもっと前に出す」 「ターゲットを変えてみる」 など、さまざまな仮説を立てて改善。 お客様にも改善内容を提案しながら、 採用成功まで伴走します。 ここから少しずつ、 広告運用・マーケティングの考え方が身についていきます。 ━━━━◆ 目指せるキャリア ◆━━━━━ 営業や顧客対応の経験 ↓ 求人広告の制作・運用 ↓ 広告効果の分析・改善 ↓ マーケティング・顧客支援 ↓ チームマネジメント・仕組みづくり といったように少しずつスキルを 身につけてキャリアアップ可能！ もちろん、入社後すぐに全てを お任せするわけではありません。 まずは基本的な業務を覚え、 できることを一つずつ増やしていきます。 将来的には、業務改善や新人教育、 チームづくりなど、より大きな仕事にも挑戦できます。 ━━━◆ 収入UPも目指せる！ ◆━━━━ 当社では、頑張りをきちんと収入に 還元する制度を用意しています。 ✨ 昇給チャンスは年4回！ ✨ インセンティブ賞与も年4回！ ✨ 半期ごとの決算賞与もあり！ ※支給条件・金額は社内規定によります。 営業経験を活かしながら新しいスキルを 身につけ、成果を出した分だけ、 キャリアと収入の両方を伸ばしていけます！