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株式会社ミレニアム

仕事内容

仕事内容 ✨「採用の領域に関わりたい」 そんなあなたへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 残業が多くて疲弊している ⏩ 平均残業月1〜5時間。 土日祝休みでほぼ毎日定時で帰れます⏰ □ 業務の範囲が広すぎて大変 基本的には応募者対応、面接対応を中心に、 専門スタッフとしてお仕事をしていただきます✅ ※ご経験に応じてアサインミッションを検討いたします。 □ 体制づくりを一から経験したい ⏩ 500名→1500名を目指す拡大期。 採用の仕組みを一緒に作れます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用のディレクター（部長）と 実務担当のアシスタントが マンツーマンで教えてくれるから、 1〜3年の経験が確実に次のステージへの キャリアステップになります⭐ 【 担当業務の全体像 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目標は2年で従業員500名→1500名へ拡大する 採用企画課のメンバーとして活躍✅ ■ まずはここからスタート ● 応募者対応（一次窓口） ● 面接設定・候補者アテンド ●カジュアル面談、面接実施 ●二次面接以降の面接官とのスケジュール調整 ●内定に向けての社内調整 ●内定～入社までの間の内定者フォロー など 【 具体的な業務イメージ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 応募者対応 届いた応募を確認し、 面接日程の調整・連絡をします✅ ATSで一元管理できます。 履歴書や職務経歴書未提出の方への リマインドなどもお任せします。 ▼ カジュアル面談・面接対応 基本的に面接はオンライン✨ 当社は人柄重視での採用。 また、重度訪問介護事業ならではの、 求職者側に理解をいただくべきポイントがありますので、 それを適切に伝えつつ、求職者の不安を払拭するような、 会話ベースの面接を実施いただければと思います。 ※トークスクリプトや必要なヒアリング項目を用意 ▼ 二次面接官との日程調整 1次通過者に対して役員メンバーのカレンダーを確認して、 会議通知の発行をお願いします。 Googleカレンダーで通知を発行するだけなのでカンタン⭐ ▼ 内定通知・内定者のフォロー 内定通知書を採用ポジションごとに発行 内定通知者には電話などでしっかりこちらの意向や、 希望を伝え、弊社での就業意思を醸成いただく コミュニケーションができると理想的です✨ 【 1日の流れ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 ┃ 出勤・メールチェック 新着応募の確認と優先業務を整理✅ 10:00 ┃ 応募者対応・日程調整 面接日程の連絡・リクオプ更新⭐ 11:00 ┃ 面接実施 ターゲット候補者へのアプローチ✨ 12:00 ┃ お昼休憩（1時間） しっかり休んでリフレッシュ⏰ 13:00 ┃ 応募者への書類提出リマインド 15:00 ┃ 面接対応 16:00 ┃ 上司とMTG・振り返り 課題の共有と翌日のタスク確認✅ 18:00 ┃ 定時退勤⏰ 平均残業時間１～／月。 ほぼ毎日定時に帰れます✨ 得意分野を存分に活かせる環境で、 人柄や意欲を重視した採用のため、 若手の方も安心して挑戦いただけます。