• 正社員

株式会社勝亦電機製作所　東京工場

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、電気/電子品質管理、電気/電子品質保証 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【創業１１０年の安定企業⭐】 製品検査から、現場作業の司令塔まで。 インフラを支える確かなやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨腰を据えて長く働きたい方は必見！✨ 暮らしに欠かせない「電気」の制御・安定供給に貢献し、100年以上の歴史を誇る安定企業で働きませんか？ 20代～30代が多く活躍。研修制度も充実しているので、じっくり、しっかり一人前に育てていきます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ここがポイント⭐＞ ✅年休125日でメリハリつけて働ける環境 ✅未経験からじっくり手に職を付けられる ✅有給休暇は2時間単位で取得可 ✅完全週休2日制（土日） ✅創業100年以上の老舗総合配電盤メーカー ✅大手企業との取引実績が多数 ✅電気を支える社会貢献度の高い仕事 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐具体的な仕事内容は…＞ 配電盤・制御盤・分電盤・監視盤の品質管理業務をお任せします。 単なる「チェッカー」ではなく、 モノづくりの最終責任者であり、 現場を動かす中心人物としてご活躍いただきます。 • 社内検査：完成した盤が図面通りか、正しく動作するかをチェック。 • 現地立ち上げ：納品先での最終調整や試運転の立会い。 • 現場代理人：工事現場での指示出し、安全・工程のコントロール。 ※110年で培った確かなノウハウがあるため、 未経験でも知識は入社後にじっくり学べます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐仕事の流れは…＞ 図面・製作仕様書を見ながら、製品の寸法や規格を確認 ↓ 製品に電気を流し、動作に不具合がないか確認 ↓ 確認した数値を入力し書類を作成 ※お客様が工場検査に訪れた際の立ち合いも行います。 ※お客様先に出張し、動作試験や改造時の検査を行う場合もあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐入社後の流れは…＞ 入社後は、会社のこと、製品のこと、電気の基礎知識など、未経験者でも安心してスタートできる研修をご用意。 その後、現場にてOJTで業務を覚えてきます。 定期的に階層別研修（外部研修）も用意し、成長を後押ししていきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐研修内容とは…＞ ■入社後は、製品説明から始まり以下の教育を行い製品検査に入っていきます。 ・図面、仕様書の見方 ・電線種類と用途 ・部品の理解 ・配線ルートの理解 ・検査機器の使い方 ・製品検査のサポート ■OJT教育 一人でいきなり業務を任せることはありません。 必ず先輩社員とペアを組んで業務を行い、少しずつ出来る事を増やしていきましょう。 あなたのペースに合わせて、じっくり育てていきます。 ■階層別 当社では、階層別研修の一環として「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」としての 「社会人基礎力」を強化・身に付けられる研修を用意しています。 受講テーマは、常時１２０以上の豊富なテーマが階層別に設定されており、自分に合ったテーマを自由に受講できます。 ＜社員に必要とされる基礎力＞ ■前に踏み出す力（アクション） ・主体性 ・働きかけ力 ・実行力 ■考え抜く力（シンキング） ・問題発見力 ・計画力 ・創造力 ■チームで働く力（チームワーク） ・発信力 ・傾聴力 ・柔軟性 ・状況把握力 ・規律性 ・ストレスコントロール力 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐仕事のやりがいは…＞ お客様は、メガバンク、TV局、国際空港、高層ビル、商業施設、大学、病院、大規模データセンター、工場など様々。 スケールの大きい受配電設備や監視・制御システム等を扱うため、達成感も格別です。 「有名な施設の中に自分が検査し出荷許可を出した製品が入っている」 「自分が検査し自信を持って出荷許可を出した製品が社会を支えている」 そんなやりがいを感じられます。 製品検査は、出荷許可を最終的に判断するポジションです。 最後の砦としての責任もありますが、それがやりがいにもつながっています。 当社の製品はすべてがオーダーメイド。 同じ配電盤や分電盤を扱っていても、1つ1つ中身は違うため、幅広いスキル・知識が身に付き、成長を実感できる環境でもあります。 また、製品をチェックする際、図面にはどんな動作を行うか書かれていません。 図面から設計者の意図やロジックを読み解き、製品の動作を考えていく面白みもあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜⭐会社の特徴は…＞ 創業は大正5年。 一般家庭に電気が広く普及する100年以上前から電気と向き合い、電気の制御・安定供給に貢献してきた会社です。 これまで日銀やメガバンク、TV局や空港、地下鉄、官公庁など数々の納入実績があり、 業界内では長年「技術の勝亦」と言われる存在です。 そんな歴史ある会社ですが、2012年に6代目社長に変わり、新しい技術や取り組みを積極的に採用。 職人気質な風土から、若手が活躍するオープンな風土へとシフトチャンジし、DX化やグローバル人材の採用なども進めています。 これまで培ってきた技術・ノウハウと、新しい時代に対応した働き方・最新技術を融合し、会社自体も進化を続けています。 ★…━━━━━━━━━━━━━━ recruitサイトはコチラ ━━━━━━━━━━━━━━━…★ https://kew.co.jp/recruit 導入実績や先輩インタビューも紹介あり！