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株式会社WorkX

職種/仕事内容

仕事内容 新設される法務部門のスターティングメンバーとして、法務業務全般に幅広く携わっていただきます。経営陣や事業部門と密に連携しながら、事業の成長を法的な側面からサポートする、非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。 将来的には法務部門のリーダー候補として、組織作りにも関与していただくことを期待しています。 ■ 会社概要 「この国の生産性を世界一に。」 WorkXは、既存のコンサルティングファームの枠組みを超え、自らも事業を創出・運営する「ハイブリッドファーム」です。 他社へのコンサルティングだけでなく、自社での新規事業創出を続け、「経営人材」を輩出し、プロフェッショナルエコノミーへ変革することを志向しており、 ・ 戦略・IT・DX・経営などの領域における大手企業向けのコンサルティング＆事業創出支援「LeanX」 ・ AIとデータを活用したコンサルティング＆エンジニアリングサービス「LeanDataX」 ・ 7,000人以上のハイエンドプロフェッショナルが登録する人材プラットフォーム「ProConnect」 など、複数事業を展開しています。 (上記のほか、プラットフォームに関連した複数サービスを展開。過去にも地方創生など複数事業の立ち上げ実績あり。) さらに、自社で完結すること無く、グローバルトップのソリューションベンダーやアカデミアとの協創も通じ、独自のエコシステムを構築することで高水準のサービス提供を可能にしています。 売上高は創業以来、常に2桁成長。21年:3.5億→23年:16億→25年:28億 と5年で800％成長を遂げており、2027年のIPOを視野に入れ、証券会社や投資家からも高く評価されています。 ■ 組織概要(法務部門) コーポレート部門から法務部門が独立する形で、2025年10月に新設された部署です。現在の人員構成は、部長1名と、アルバイト1名となっています。部長は、多彩なバックグラウンドを有しており、小売・流通、リーガルテック、デジタルマーケティング、コンサルティングビジネスとさまざまなビジネスに精通しています。 法的知見×ビジネス知見でスピード感もって、事業部をサポートする重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 1. 契約法務（約60%） ・事業の根幹となる各種契約書の作成、審査、交渉支援をお任せします。事業部門の「やりたいこと」を理解し、法的なリスクを適切にコントロールしながら、ビジネスの成長を後押しする役割を担います。 ・クライアントやフリーランス又はビジネスパートナーとの秘密保持契約、業務委託契約の締結 ・WorkXサービスの利用規約、プライバシーポリシーの改訂 ・契約書管理体制の構築・運用 2. コンプライアンス・ガバナンス体制の構築・運用（約20%） ・急成長する組織の土台となる、健全なコンプライアンス・ガバナンス体制をゼロから構築していきます。 ・個人情報保護法、下請法（取適法）、フリーランス新法など事業に関連する法規制の調査・対応 ・社内規程の整備・運用 ・役員会、株主総会の運営支援 ・全社的な法務・コンプライアンス研修の企画・実施 3. 新規取引・サービスに関する法的支援（約10%） ・事業部から寄せられる法務相談への回答 4. その他、法務関連業務（約10%） ・弁護士、社労士との連携

勤務地

アクセス

交通・アクセス 恵比寿駅から徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

給与

年俸4,000,000円～6,000,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 316万円 〜 480万円 固定残業代：あり 1年あたり84万円 〜 120万円（固定残業時間：1年あたり360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年4回の昇給機会があります。 【給与例】 給与例 ＜月給＞ 285,714円～392,857円 ※45時間の固定手当を含めた表記です。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,360～290,720円 固定残業手当/月：74,306円～102,206円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※1ヶ月160時間として算定

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■交通費支給(上限4万円/月) ■住宅手当(3万円/月) ※支給地域に制限あり ■副業・兼業可 ※事前申告制 ■資格取得手当 ■ストックオプション付与(※付与規定あり) ■各種社員交流イベント ■部署ごとの歓迎会 ■昇給(年4回)・賞与(年2回) ■年間MVP表彰 ■ウォーターサーバー/エスプレッソマシン/電子レンジ/ 冷蔵庫/フリースペース完備 ■リファラル採用手当 (紹介者：100万円/人・被紹介者：100万円/人)