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株式会社ROMU

仕事内容

仕事内容 【当社の強み・他社との違い】 ①「ワンストップ×グローバル」で磨かれる、 一生モノの市場価値 当社の強みは社内併設社労士事務所があり 人材紹介や、採用代行、など 採用から人事、労務まで ワンストップで行っている点です。 幅広い領域へアプローチ： 人材紹介や採用代行、 さらには「特定技能登録支援機関」として グローバルな雇用のサポートまで、 企業の「ヒト」に関する課題を ワンストップで解決しています。 グローバルな労務スキル： 特定技能登録支援機関でもあり 外国人雇用のサポートまでしており 英語、ベトナム語、ミャンマー語、中国語、 韓国語を話せるスタッフもいます。 これからの時代に確実に重宝される 一歩先をいく社労士としてキャリアを築けます。 ②「チーム制」で属人化を排除！ 有休消化率「80％」が叶える私生活の充実 「担当案件が多すぎて、自分が休むと業務が回らない…」 そんな心配は、当社では一切無用です。 互いを支え合う仕組み： 現在3名の社労士が在籍しています。 「〇〇さんしか分からない」という属人化を防ぐため、 日頃から勉強会を開催。 ナレッジの共有や相談が いつでも気軽にできる風土を整えています。 お互い様の精神で、休みやすさ抜群： 1人に過度な負担がかからない体制を徹底しているため、 有休消化率は「80％」と高い水準を誇っています。 代表の想い、で経営理念にもあるが 働き方の柔軟性、私的な時間の充実にあるように 平日のプライベートな時間を充実させることはもちろん、 5日以上の連休を取得して旅行に出かけたり、 資格取得のための勉強時間を確保したりと、 「仕事のやりがい」と「柔軟な働き方」の どちらも妥協しない環境がここにあります。 【株式会社ROMUについて】 働く環境と、代表の想い 代表の「社員が心身ともに健康で、 安心して長く働ける会社にしたい」という強い想いから、 業界トップクラスの働きやすさを追求しています。 ★ワークライフバランスの徹底 完全週休2日制（土日祝）、 年間休日125日以上。残業は月平均14時間程度と、 自分の時間をしっかりと確保できる環境です。 ★ライフステージの変化に寄り添う「短時間正社員制度」 現在、3名の社員がこの制度を利用しています （例：9:30～17:00、9:00～16:30など）。 育児や介護など、生活環境が変わってもキャリアを途絶えさせることなく、 プロとして活躍し続けられます。 【お仕事について】 ◆仕事内容 単なる「作業者」ではなく、経営者の「パートナー」として活躍。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった 基盤業務（ここはこれまでの経験を活かしてスムーズに進められます） を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、 さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、 上流工程の業務を幅広くお任せします。 ◆具体的な業務内容 人事労務コンサルティング： 就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 各種実務のディレクション： 給与計算や各種事務手続きのチェック、進行管理 クライアントの労務相談対応： 法改正に伴う対応アドバイス、労務トラブルの相談 グローバル労務サポート： 特定技能ビザで働く外国人材と 雇用企業への定期面談・労務管理（行政書士と連携） 採用支援： 中途採用代行や人材紹介の提案・サポート 「定型の手続きや給与計算だけで、自分のキャリアを終わらせたくない」 そんな想いを持つあなたへ。 これまで培ってきた概ね7年以上の実務経験をベースに、 経営者の最良のパートナー（コンサルタント）へと ステップアップしませんか？ 当社は、企業の採用から人事・労務までをワンストップで支援、 さらには「グローバル労務（特定技能）」という最先端の領域まで手掛ける、 一歩進んだ社労士事務所・コンサルティング企業です。 「経験に見合った裁量とポスト」 「私生活も妥協しない働きやすさ」 の双方をご用意して、あなたをお迎えします。