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株式会社日本パートナー経営参与事務所 本部・お茶の水支社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、人事事務、総務事務 あなたにお任せするのは、 企業の人事・労務を支える【社労士アシスタント】。 社会保険手続き、入退社手続き、給与計算など、 これまで培ってきた人事・労務の実務経験を活かしながら、 さらに専門性を高めていけるポジションです。 「これまでの経験を活かして、もう一段スキルアップしたい」 「手続きだけではなく、労務相談や就業規則などにも仕事の幅を広げたい」 「企業の人事・労務を支える専門家として成長したい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＊お任せする主な業務 これまでの経験やスキルを考慮し、できる業務からお任せしていきます。 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入社、退社に伴う各種手続き ・給与計算、賞与計算 ・各種申請書類の作成・チェック ・助成金申請、各種給付手続きのサポート ・就業規則の作成・改定補助 ・顧客企業からの人事・労務に関する問い合わせ対応 ・先輩社労士の顧客対応サポート ・その他、人事・労務に関する事務業務 経験のある業務は、早い段階から主体的に担当していただくことも可能です。 「言われたことだけをこなす」のではなく、 これまでの経験を活かして、 より専門性の高い仕事へステップアップしていけます。 ※最初はアシスタント職として入社し、 その後社労士資格を取得してキャリアチェンジする先輩もいます。 ＊手続きだけで終わらないのが、この仕事の面白さ 社労士事務所というと、社会保険や給与計算などの手続き業務をイメージする方も多いかもしれません。 もちろん、正確な手続き業務は重要です。 しかし、当法人で経験できるのは、それだけではありません。 経験を積んだ先には、 ・就業規則の作成・改定 ・労務相談 ・人事制度、評価制度の設計支援 ・組織づくりに関する提案 ・企業の人事労務に関する課題解決 など、企業の経営や組織づくりに近い仕事にも携わることができます。 「手続きのプロ」から「企業に頼られる人事・労務の専門家」へ。 これまでの経験を土台に、さらにキャリアの幅を広げていける環境です。 ＊総合事務所だからこそ、学べることがある 当法人では、社労士だけでなく、税理士・行政書士など、さまざまな分野の専門家と連携しながら企業を支援しています。 そのため、人事・労務だけではなく、会計・税務・法務など、企業経営に関わる幅広い知識に触れる機会があります。 「労務だけ詳しい」から一歩進んで、企業経営を多角的に理解できる。 そんな専門家を目指せることも、総合事務所ならではの魅力です。 ＊経験者だからこそ、できることが増えていく これまでの経験を無駄にする必要はありません。 社会保険手続き、給与計算、入退社手続きなど、これまで担当してきた業務をベースに、少しずつ担当領域を広げていきましょう。 もちろん、すべてを最初から一人で任せるわけではありません。 法人内の先輩スタッフや社労士と相談しながら進められるため、経験のある方でも「初めて扱う業務」に安心してチャレンジできます。 実務経験を活かしながら、次のキャリアへ。 そんな働き方を実現できます。 ＊働きやすさも大切にしています 専門性を高める仕事だからこそ、長く働ける環境づくりも大切にしています。 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ・残業は多い月でも月20時間程度 ・時差出勤制度あり 仕事だけに追われるのではなく、 プライベートの時間もしっかり確保しながら、長期的にキャリアを築いていくことができます。 これまでの人事・労務経験を、次のステージへ。 実務経験を活かして専門性を高めたい方、業務の幅を広げたい方、 企業から「この人に相談したい」と頼られる存在を目指したい方をお待ちしています。