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株式会社クロス・マーケティンググループ

仕事内容

仕事内容 ◇◆仕事内容◆◇ 顧客企業の「IT人材不足による事業停滞」を、人材ソリューションで解決するコンサル型営業です。マーケター／エンジニア／クリエイター領域に特化した人材サービス企業（株式会社オルタナエクス）にて、派遣・紹介・フリーランスなどを組み合わせた提案を行います。 【担当領域】適性に応じて以下いずれかをお任せ ・RA（法人営業） ・CA（求職者支援） ※将来的には両面型もキャリア選択可 【具体的な業務】 ・クライアントの課題ヒアリング ・案件／人材要件の整理 ・紹介／派遣／フリーランスの提案 ・クロスセルによる課題解決提案 ・成約後フォロー（継続支援） ・（希望に応じて）メンバー育成／組織創り 【入社後の流れ】 既存顧客を中心にスタートし、業務やクライアントを通じて徐々に新規提案へステップアップ。 【組織構成】部署の人数20名（RA約10名、CA約5名、システム部プロパーエンジニア5名）。メンバーの半数以上（RAの8～9名、システム部全員）が7～15年以上勤続。 ◇◆アピールポイント◆◇ 【自分に合ったキャリアを選べる】 希望や適性に応じて、法人営業（RA）またはキャリアアドバイザー（CA）を選択できます。 人材派遣・人材紹介・フリーランスなど、幅広いサービスを扱えるため、お客様の課題に合わせた柔軟な提案が可能です。 営業として経験を積んだ後は、リーダーやマネージャーへの昇格、新サービスの開発や事業推進などにもチャレンジできます！ 【収入・評価制度】 想定年収は450万円～800万円。賞与は年2回、昇給は年1回あります。 日々の経験を積み重ねながら、収入アップやキャリアアップを目指せる環境です。 【プライベートも大切にできる】 年間休日は125日で、土日祝休みの完全週休2日制！ フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは9:30～15:00です。 残業は月平均20時間程度（2025年実績）なので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 【長く安心して働ける環境】 メンバーの半数以上が勤続7～15年以上と、長く活躍している社員が多い職場です。 育児休業の取得実績も豊富で、取得率は男性68％・女性100％。産休・育休取得者の復帰率も100％です。 また、勤続5年ごとに5日間の永年勤続休暇や、お祝い金を受け取れる制度もあります。