• 契約社員

エルピゾ旗の台

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士、学童保育指導員、保育士 ✨実働7時間！11時出社で朝はゆっくり ✨体育学部出身者・スポーツ経験者は優遇！ ✨年間休日121日＋有給10日付与で年間130日以上休める ✨スタッフによる送迎業務なし ✨試用期間後の正社員移行率100％※昨年度実績 ✨髪色・ネイル・服装自由！制服もなし ✨入社お祝い金最大10万円支給 ＼8時間勤務には、もう戻れないかも。／ 「朝早くから夜まで働く毎日に疲れた」 「一人ひとりと丁寧に向き合いたい」 「言語聴覚士の資格を活かして、子どもの成長を支えたい」 そんな言語聴覚士さんに知ってほしい、 児童発達支援・放課後等デイサービスのお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 無理なく続けやすい働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤務時間は11:00～19:00 ✅ 休憩を除く実働時間は7時間 ✅ 朝はゆっくり＆午前中を自由に使える ✅ 年間休日121日 ✅ 有給休暇10日付与 ✅ 実際の残業は月10時間未満がほとんど 年間休日と有給休暇を合わせると、 年間130日以上のお休みを確保できます。 平日は14:30～15:30に 未就学児の児童発達支援を行い、 その後は小学生以上の子どもたちへの 放課後等デイサービスの支援が中心です。 一日中、子どもへの対応に追われることなく、 来所前は療育プログラムの作成や 支援準備、事務業務などに取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 未就学児から高校生までが通う 児童発達支援・放課後等デイサービスで、 言語聴覚士として子どもたちの療育や 施設運営に関わる業務をお願いします。 【子どもたちが来る前】 ✅ 個別支援計画の作成 ✅ 療育プログラム・カリキュラムの作成 ✅ 療育マニュアルの作成 ✅ 活動に使う教材や道具の準備 ✅ スタッフ同士の打ち合わせ ✅ 行政への報告・資料の作成や提出 【子どもたちが来所した後】 ✅ 一人ひとりに合わせた療育支援 ✅ ことばやコミュニケーションの支援 ✅ 遊びや創作活動を通じた発達支援 ✅ アート・運動・SSTなどの活動支援 ✅ 日常生活や社会性を育む支援 ✅ 子どもの特性や発達段階に合わせた関わり 【そのほかの業務】 ✅ 支援記録や日報の作成 ✅ 給付金の請求・入金管理 ✅ スタッフや施設運営に関するマネジメント ✅ 翌日の活動準備 ✅ 施設内の清掃 スタッフによる送迎業務はありません。 営業活動も基本的にありません。 送迎や営業に時間を取られることなく、 子どもたちへの療育や プログラムづくりに集中できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 少人数だから丁寧に関われる ━━━━━━━━━━━━━━━ 子ども2～3名に対して、 スタッフ1名程度のゆとりある配置です。 未就学児と小学生以上の子どもたちは 時間帯を分けて支援するため、 大人数を一斉に見るのではなく、 一人ひとりの特性や発達段階、 その日の様子を確認しながら 丁寧に関われます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 専門性を、子どもの「できた！」につなげる ━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちと直接関わるだけでなく、 来所前には一人ひとりに必要な支援を考え、 療育プログラムやカリキュラムをつくる時間があります。 「どうすれば気持ちを伝えやすくなるだろう」 「どんな関わりならコミュニケーションが広がるだろう」 と考えた内容を、 実際の療育につなげていける環境です。 旗の台では、未就学児から高校生まで 幅広い発達段階の子どもたちと関われます。 言語聴覚士として培ってきた ことば・コミュニケーション・発達に関する 知識や経験を活かしながら、 支援の幅も広げられます◎ また、運動療育にも力を入れているため、 体育学部出身の方やスポーツ経験者は優遇！ これまで培ってきた運動の知識や経験、 得意なスポーツなども 子どもたちの支援に活かせます。 小さな変化や「できた！」を見逃さず、 成長を間近で実感できるお仕事です。 言語聴覚士の資格を活かしながら、 働きやすさも、仕事のやりがいも 大切にできる環境で働きませんか？