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サンウエストホーム株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 サンウエストホーム株式会社は、 用地仕入れから設計・施工・販売まで 自社一貫体制で行う総合不動産企業です。 売上高は150億円を突破し、設立以来 増収増益を続ける安定基盤があります。 従業員数は少数精鋭ながら、 一人あたりの生産性が非常に高く、 「最高等級」の品質を誇る住宅を 世に送り出し続けています。 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ 仕事の特徴は... ✅ 日本の木造住宅（在来工法）に特化した設計業務です ✅ お客様や社外との折衝なし！ ※社内の日本人スタッフとの綿密な連携は必須 ✅ 設計業務のみに集中できる環境 ✅ 完全週休2日（土日）で年間休日120日 ✅ 残業ほぼなし、19時にはオフィス消灯 ✅ 実務未経験・ブランクがある方も歓迎 ✅ 日本国内の建築系学校・学科を卒業された方歓迎 ✅ 仕入れ・設計・施工まで自社一貫体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 会社の特徴は... ● 仕入れ、設計、施工まで、すべて自社一貫で対応。 ● 売上150億円以上。設立以来、増収増益中。 ● 社員旅行年1回あり（過去：セブ、ベトナム、台湾、マカオ、など）。 ● 残業ほぼなし＆定時退社が当たり前 ● 社員同士の交流が盛ん。社長が社員のためにBBQや食事会等を企画。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 自社ブランドの分譲住宅における 意匠設計業務全般をお任せします。 注文住宅とは異なり「お客様」が まだ決まっていない段階での設計のため、 クレーム対応や顧客折衝に時間を 取られることはありません。 純粋に「良い家」を作るための設計に 没頭できる環境です。 ＜担当するフェーズ＞ プランニングから製図、構造計算、 確認申請、性能評価まで、 1棟の家づくりをトータルで担当します。 分業制ではないため、建築士としての 総合的なスキルが身につきます。 ＜業務の割合＞ ・プランニング・製図：約50％ ・各種申請業務（WEB含む）：約30％ ・構造計算・その他事務：約20％ ※1ヶ月に約5棟（繁忙期は7〜8棟）を 担当しますが、独自の効率化ノウハウと 過去データの蓄積により、 残業せずともこなせる体制です。 ＜入社後の流れ＞ まずはCADオペレーターとして、 先輩の図面作成補助からスタート。 仕事の流れや当社の仕様（IDS工法など） を覚えていただき、3ヶ月を目安に 1棟丸ごとの設計をお任せしていきます ■よくある1日の流れ■ 9時…出社 9時～12時…CAD製図（1案件） 12時～13時…ランチ 13時～15時…性能評価申請（WEB） 15時～17時…プラン設計（１案件） 18時～19時…雑務 19時…退社 ※1日1～2案件を平行して進めます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【安定企業で長く働ける理由】 ■「ブラック」なイメージを覆す働き方 不動産業界・設計事務所にありがちな 「深夜残業」「休日出勤」「顧客対応」 による疲弊とは無縁の環境です。 19時には誰もいないオフィスが日常であり、 土日はしっかり休んでリフレッシュできます。 ■圧倒的な商品力と財務基盤 耐震性や劣化対策など6項目で 「最高等級」を取得する技術力があり、 自信を持って図面を引くことができます。 また、無借金経営に近い健全な財務体質で、 利益はしっかり社員旅行やイベント、 そして給与として還元しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR総武線、東武亀戸線「亀戸」駅 徒歩4分（240m）

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間：9:00～18:00 ★裁量が大きく、自分でスケジュールがコントロールできる仕事。 効率よく進めることで毎日19時には帰宅する設計担当もいます。

給与

月給300,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：30万円～40万円 ※経験・年齢・前職の給与を考慮し、決定します。 【手当】 交通費支給（月3万円まで） 資格手当（一級建築士：3万円、二級建築士：2万円） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（7月／12月）※前年度実績5カ月分 【給与例】 給与例 【年収例】 670万円／入社5年目（月給35万円＋賞与+資格手当） 550万円／入社3年目（月給32万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日） ※平日の祝日は出勤になります 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日～ 【休暇制度】 ・年末年始休暇（5日間） ・夏季休暇（5日間） ・GW（3日間） ・社員旅行（3日間） ※不参加の方にも休暇は付与します ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■資格取得支援制度 ■社員旅行（年1回／2019年セブ島、2018年プーケット、2017年パタヤ、2016年マカオ、2015年台湾、2014年ホーチミン）※費用は会社負担！ ■資格手当（一級建築士／月3万円、二級建築士／月2万円）※取得時期は入社前でも後でもOK！ ■退職金制度

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 ・2級建築士の受験資格をお持ちの方 ・建築系の学校（高校・専門・大学）を卒業された方 ・CADの操作経験がある方（ソフト不問） 【歓迎条件】 ・1級建築士の資格保有者 ・木造住宅の設計経験がある方 ・JW-CADの使用経験がある方 ・アーキトレンド（ARCHITREND）の使用経験 ・ハウスメーカーでの設計実務経験 ・設計事務所でのアシスタント経験 ・構造計算の基礎知識がある方 ・建築確認申請の実務経験 ・ブランクがあるが復帰したい方 ・黙々と作業に集中するのが好きな方 ※人柄重視の採用です！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜こんな先輩たちが活躍中！＞ ・ハウスメーカーのCADオペレーターから、キャリアUPしたい！ ・異業種から、建築学部で学んだ知識を活かしたい！ 【転職者インタビュー】 ■前職：ハウスメーカー営業（設計学科卒） 実務未経験から設計として経験を積める会社を探して、当社に転職。 魅力は、物件を数多く経験でき、それぞれの物件ごとに工夫が必要なので、短期間で力がつくこと。 設計士として成長している実感があります。 「土日休み」「残業が少ない」「休日に仕事の電話がかかってこない」など働きやすい環境もあり、家族を大事にできるように。 夫と夕食を一緒に食べたり、休日は一緒に出掛けたり、生活に楽しみが持てるようになりました。 ■前職：工務店→設計事務所 「暮らしに結びついた戸建て住宅を手掛けたい」「残業が多い生活から、働き方を改善したい」と考えて入社したのが当社。 分譲住宅は敷地などの制約があるものの、その中で自由に工夫して設計デザインを進めていけるのが魅力です。 転職して働き方も大きく変化。 前職ではお客様の要望などで急にスケジュールが変更になることがありましたが、今は業務の見通しが効くので、自分でスケジュールを管理。 基本的に19時前には退社しており、有給休暇も取得しやすいです。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【試用期間】 試用期間中は契約社員となります。給与や待遇に変更はありません。 【実務経験不要・研修約6カ月】 今回の募集は設計の実務経験は不要！ 先輩社員の多くは、分譲住宅の設計未経験者。 6カ月に及ぶ手厚い研修で一つ一つの業務をしっかりと覚えていただけます。 また、一緒に働く施工管理や営業なども自社社員のため、わからないことはすぐに相談できます！ 独り立ち後は、物件を数多く経験し、短期間でメキメキと力をつけ設計士として成長していくことができます。

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考プロセス ▼書類選考 書類選考の上、応募者全員に1週間以内にご連絡いたします。 通過された方には、なるべく早く（1～2営業日を予定）ご連絡いたします。 ▼WEB面談 ※おひとり20～30分程度 毎週月・水・木・金・土・日曜日で実施します。 18時以降なども対応可能ですのでお気軽にご相談ください！ ざっくばらんにお話しましょう！ ▼面接（1回）※おひとり1時間程度 ▼採用・入社 ★入社日も相談に応じます ★応募から入社まで1ヵ月以内というスピード入社も可能です。