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クラサポ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 クラサポ株式会社｜事業統括／最高執行責任者（COO候補）_募集 事業責任者として、1→10のスケールを実装！ 経営直下で、勝ち筋づくりと実行を担うポジションです！ クラサポ株式会社（https://kurasap0.co.jp/）では、成長中の中核事業を牽引する「事業統括（COO候補）」を募集します。 やることはシンプルで、「売上と利益が伸びる構造をつくり、数字が動く状態をつくる」こと。 戦略だけでも、現場だけでもなく、 経営陣と近い距離で、まずは「事業を伸ばすための打ち手」を一緒に回していきます。 集客〜成約までの数字を見ながら、やることを絞って改善し、うまくいった型を広げていくイメージです。 すでに事業づくりやマーケティングで成果を出していて、次は“意思決定と責任範囲”を広げたい方を歓迎します。 ■ 担当事業（どちらか一つでもOK） あなたの得意領域・志向に合わせて、 まずは興味のある「片側の事業責任者」として入っていただく設計が可能です。 （もちろん、将来的に2事業統括へ拡張もできます） ① ペイプロ（https://paipro.jp/） 生成AIを活用した、SaaS型の外壁塗装業者向けマーケティング支援事業 約600社の加盟店を保有する業者マッチングプラットフォーム ・AIチャットボット／AI自動見積り／ローカルSEO等を統合 SaaS型の収益構造 ・エクイティ調達実績あり ・月35,000円〜75,000円でサービス提供 ② Stay＆（https://stayand.co.jp/） YouTube × 民泊M&Aで展開する民泊支援事業 YouTube（ゼロから始める副業民泊）をハブにクロスプロモーションを展開 ・民泊営業権のM&A仲介サービス「民泊＆（https://minpakuand.com/property）の運営」 ・「Stay&池尻大橋」「Stay&逗子」「Stay&石垣島」などブランド型展開を計画（現在Stay&九十九里を準備中） ・売上単価：1件あたり80万〜500万円（toC/代行会社への紹介などtoB両軸で収益化） ■ 募集ポジション 事業統括／最高執行責任者（COO候補） 月額報酬：35万円＋インセンティブ＋株式付与 年収：賞与込みで500万円〜になります。インセンティブ次第では1000万円以上も 勤務形態：出社は神楽坂/飯田橋オフィスのいずれか／一部リモート可 ■ 主な業務（全部できる必要はありません） 「事業を伸ばすためのグロース」を、得意なところから一緒に握っていきます。 戦略よりもまずは “数字が伸びる打ち手を回す” ところから入れるポジションです。 ① 集客〜CV〜売上までのボトルネック発見と改善（LP、導線、訴求、オファー、価格など） ② マーケ施策の企画・実行・検証（SEO／SNS／YouTube／広告／LINEなど、相性の良いものから） ③ 商談化率・成約率を上げるための提案改善（トーク、資料、事例、オペレーション） ④ KPIの見える化と、週次での振り返り・改善サイクルづくり（難しい仕組みづくりは不要） ⑤ 勝ちパターンのテンプレ化（再現できる形にしてチームへ共有） ⑥ 外部パートナーや提携先の開拓（紹介・代理店・制作・運用など） 【こんな方にぴったり】 ✅ COOや事業責任者の経験は不要「マーケや営業で数字を伸ばした経験」があればOK ✅ 事業責任者／リーダーとして、売上やKPIに向き合ってきた ✅ 施策だけでなく、仕組み化・型化までやったことがある ✅ 20代でも、責任と裁量を取りにいきたい ✅ インセンや株式で、事業とともに成長し、上振れする報酬設計にワクワクする 【COO版】1日のスケジュール（例） ✅ 9:30 業務開始（出社 or リモート） ・Slack/Chatwork/LINE WORKSなどをざっとチェック ・昨日の数字と反応を見る（流入／CV／商談化／成約、どこが伸びた？どこで詰まった？） ・広告・SNS・YouTube・SEOの反応も軽く確認（伸びた投稿／刺さった訴求／クリックされた導線） ・今日やる「一番効きそうな一手」を決める（例：訴求を変える／LPのファーストビューを変える／動画の冒頭フックを変える／商談の型を変える） ✅ 10:00 アイデア出し＆即プロトタイピング（マーケ施策を“今日出す”） ・AIも使いながら、訴求・オファー・導線の改善案をサクッと出す ・「まず試せる形」に落とす（LP文言、バナー案、動画ネタ、タイトル案、LINEステップの文面、提案切り口、価格案など） ・A/Bの型で今日中に回す準備（1つ変えて、反応を見る。良ければ伸ばす） ✅ 11:00 チームと10分で方向合わせ（営業/マーケ/運営） ・現場のリアルを聞いて、詰まりポイントを特定（リードの質？商談での刺さり方？成約の壁？） ・「誰に何をどう言うか」を揃える（ターゲット／訴求／オファーを統一） ・やることを絞って役割分担→すぐ動ける状態に ・“これでいこう”を決めて一気に進める（長い会議はしません） ✅ 12:30 昼休憩（自由） ・神楽坂でランチ／集中したい日は軽めに済ませるなど自由 ✅ 13:30 現場に入って“当てにいく”（必要に応じて） ・商談同席、重要顧客対応、提案の改善など（入る日／入らない日があります） ・「どの言葉に反応したか」「何が不安だったか」をその場で回収 ・回収した生の声を、すぐにLP／動画／提案資料／LINE文面に反映 ✅ 15:00 当たった打ち手を“伸ばす”時間（勝ちパターンの量産） ・反応が良かった訴求や導線をテンプレ化して横展開（LP、動画、広告、提案資料に転用） ・営業トーク、提案資料、導線、運用フローを軽く整えて再現性を上げる ・「誰がやっても同じ成果が出る形」に寄せていく ・伸びた施策は“増やす”（配信量UP、投稿本数UP、流入先追加、導線追加など） ✅ 16:30 事業が加速する外部連携（必要に応じて） ・提携先やパートナーと打ち合わせ（紹介、代理店、制作、運用、メディア、インフルエンサー等） ・「この連携、伸びるな」と思ったら小さく始めて検証（いきなり大きくやらない） ・採用も必要になったタイミングで無理なく着手（いきなり必須ではありません） ✅ 18:30 軽く振り返り→明日の一手を決める ・今日の動きで「何が前に進んだか」を整理 ・数字と反応を見て、明日やることを1〜2個に絞る ・（ワクワクポイント）「この訴求、当たりそう」「この導線、跳ねるかも」を仕込んで終える ✅ 19:30 1時間残業で業務終了 ※成果が出ることを前提に、働き方は柔軟です。 【働き方とチーム】 出社×リモートのハイブリッドでOK！ 神楽坂オフィス、飯田橋オフィスともに落ち着いた空気で、集中と会話のバランスがちょうどいい環境です。 チームは全員20代中心でフラット。 困っている人を放っておけない温度感と、スタートアップの推進力が同居しています。 【クラサポ株式会社とは】 クラサポは「自由に働き、自由に生きる社会をつくる」をミッションに掲げ、 生成AIとマーケティングの力で中小企業の集客課題を根本から解決するスタートアップです。 民泊、外壁塗装、不動産、地域マーケティングなどの領域で、広告費やブランド力に頼らず、構造的な勝ち方を設計・提供しています。 【応募方法】 まずはカジュアルにお話しましょう。気楽にご応募ください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 大江戸線『牛込神楽坂駅』 徒歩3分 東西線『神楽坂駅』徒歩4分 JR『飯田橋駅 』徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:30～18:30（休憩1時間） ◆残業１時間〜１時間半程度 ◆リモート（毎週在宅勤務あり） ◆リゾートワーク（予定）

給与

月給350,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 60万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記はあくまで最低給与額となり、 経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします。 ◆通勤手当の全額支給 ◆賞与あり ◆決算賞与あり ◆昇給あり ◆成果手当（インセンティブ） ◆住宅手当(月18,000円〜38,000円) ◆職務手当(入社1年で5万円～20万円ほど) ◆インセンティブあり◎ ◆株式付与あり◎ ◆固定残業代 1ヶ月あたり60,000円〜 【給与例】 給与例 年収720万円 ／ 経験1年 ／月給44万円＋インセンティブ等および諸手当＋賞与

休日休暇

休日休暇 ◇完全週休2日制（土日祝休み） ◇年休125日以上 ◇GW長期休暇 ◇夏季長期休暇（25年10連休） ◇年末年始長期休暇（26年10連休） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定（全額支給） ◆副業OK ◆髪型自由 ◆フリードリンクあり ◆服装自由 ◆オンオフを明確に区別し、プライベートも充実✨ 社外への出入りも自由♪ 休憩時間以外でもリフレッシュに外出OK！ 【資格取得支援制度】 ・書籍購入 ・動画学習の購入や契約 ・学習用のツール契約 ・各種セミナー費用 ・外部コンサル費用 など、資格に必要な費用は全額支援します！ もちろん、できることが増えれば給与として還元。 ぜひこの制度を活用してくださいね！

対象となる方

求めている人材 クラサポの採用でいちばん大切にしているのは、肩書きや経歴ではなく、 「この先、どんな事業責任者になりたいか」というあなたの意志です。 今回募集するのは、クラサポが展開する2つの事業 民泊支援サービス「Stay＆」と、外壁塗装業者向けAI搭載SaaS「ペイプロ」のCOO候補（事業責任者）ポジション。 ※どちらの事業を担当したいかは、希望に合わせて選べます（片側だけでOK）。 私たちが求めているのは、最初から“完璧なCOO”ではありません。 事業のどこか一部分でもいいので、数字を伸ばした経験を武器にして、 「売上が伸びる状態」「成果が積み上がる状態」そのものを、一緒につくっていける人です。 この仕事の面白さは、ただ施策を打つことではありません。 顧客の反応や現場の一次情報をもとに、訴求・導線・営業・運用を磨き、 “伸びる仕組み”をつくって、伸び続ける状態にするところまで味わえることです。 ✅ 伸びる市場（民泊・観光／AI・SaaS）で、事業をグロースさせるど真ん中に立てる ✅ 生成AIを「効率化」ではなく、企画・提案・改善のスピードを上げる武器として使える ✅ “当てて終わり”ではなく、勝ちパターンを型にして、成果が積み上がる瞬間まで見届けられる 「やってみたい」「面白そう」からのスタートで構いません。 大切なのは、そこから本気で学び、伸びようとする姿勢です。 学歴は問いません。あなたの“これから”に期待しています。 ✅ 必須（MUST） ・COO経験は不要。職種は問わず、売上やKPIを伸ばした経験がある方（営業／マーケ／事業開発／CS／PM／個人事業など） ・仮説→実行→検証→改善を自分なりに回せる方（スピード感のある環境で前に進める） ※担当は「ペイプロ or Stay＆」どちらか一つからでOKです。 ※全部できる必要はありません。得意領域から一緒に広げていきます。 ✅ 歓迎（WANT） ・高単価商材（数十万〜数百万円）の営業・グロース経験 ・初回商談〜提案〜クロージングまでを回し、勝ちパターンを言語化・型化して再現性を上げた経験（法人／個人不問） ・紹介／代理店／既存深耕なども含め、売上を“仕組み”で伸ばした経験（トーク改善／提案資料改善／パイプライン改善など） ・SEO／SNS／YouTube／広告／LINE／アフィリエイト／ウェビナー等で、リード獲得〜商談化までの導線をつくり、数字改善を回した経験（得意チャネルが1つあればOK） ・LP／訴求／オファー／価格などをテストし、CVRや商談化率を上げた経験（小さく検証して当てにいく動き） ・シード〜アーリー期での事業推進経験（変化を楽しみ、自分で決めて動ける） ・アライアンス／代理店モデルの設計・推進経験（ゼロからでなくても、運用・改善でもOK） 「考える力」「自ら動ける姿勢」が、そのまま評価につながります クラサポでは、「言われたことをこなす人」より、 「なぜそれをやるのか」を考えて、前に進められる人が評価されます。 年次や役職に関係なく、評価されるのは「忙しさ」ではありません。 何を考え、何を実現し、どんな仕組みに残したか。 そこが、あなたの価値になります。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月程度 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 代表と並走しながら、COOとしての事業推進を担っていただきます。

選考プロセス

選考プロセス WEBにてご応募ください。 WEB書類選考の結果につきましては、 メールにてご連絡いたします。 (1)WEB書類選考 ↓ (2)面接1回目(WEB実施：代表) ※基本的に本サイト上の情報のみで問題ありませんので履歴書は不要です。 ↓ (3)面接2回目（弊社事務所：代表） ※応募から内定までは2週間ほどを想定しております。