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株式会社日立システムズ　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼NW構築経験が、最強の武器になる／ ✨日立システムズで叶える✨ セキュリティエンジニアへの転身⏩ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ここがアピールポイント 「NW構築は一通りやった。次はどうする？」 「セキュリティに興味はあるが実務経験がない」 そんなネットワークエンジニアに最適な環境。 サイバー攻撃の脅威が高まる中、 製造業の工場を守る「OTセキュリティ」や 「ゼロトラスト」の需要が急増しています。 これらはネットワークの知識なしには 語れません。 あなたのルーターやスイッチの構築経験を活かし 市場価値の高いセキュリティ人材へ育てます！ ✅具体的な仕事内容 製造業を中心とした顧客向けの ネットワーク・セキュリティ基盤の 企画・要件定義・設計・構築。 ⭐お任せするプロジェクト例 ・工場内ネットワーク(OT)のセキュリティ化 ・ゼロトラスト・アーキテクチャの導入 ・IoT機器導入に伴う無線/有線LAN構築 ・日立グループ向け大規模NWセキュリティ プライム（一次請け）案件が中心のため、 顧客と直接対話し、要件を決める 上流工程から携わることができます。 ⏩週3日程度は在宅勤務です✨

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山手線、TWRりんかい線 大崎駅（北改札口～東口）から徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 09:00 ～ 18:00 （実働8時間 / 休憩1時間） ✅働きやすさ抜群 ・在宅勤務（週3日程度）を実施中✨ 個人の裁量でリモートと出社を 使い分けられる柔軟な環境です。 集中作業は自宅で、検証は出社で、など メリハリをつけて働けます。 ・残業月平均20～30時間程度⏰ プロジェクト管理が徹底されており、 ワークライフバランスも良好です。 ・フレックス等の柔軟な制度あり

給与

月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＋賞与年2回 ＋ 各種手当✨ ✅年収例 ・450万円以上（担当） ・650万円以上（主任・技師） ・1000万円以上（管理職） ✅充実の手当制度 ・時間外手当（全額支給） ・子ども/介護支援手当 (扶養家族1人につき月1.6万円) ・住宅手当（規定あり） ・通勤交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は1分単位で支給！

休日休暇

休日休暇 年間休日126日以上！✨ ✅休日・休暇制度 ・完全週休2日制（土日祝） ・創立記念日、メーデー ・年末年始休暇、特別休暇 ✅ここがスゴイ！ ・有給休暇：最大24日/年付与 ・リフレッシュ休暇制度 (勤続10年毎に長期休暇＋手当) ・育休・産休取得実績多数 ・男性の育休取得も推進中！ ・配偶者出産休暇（最大5日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 大手日立グループならでは！ 充実の福利厚生ラインナップ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅生活をサポート ・各種社会保険完備 ・退職金制度（確定拠出年金等） ・財形貯蓄、社員持株会 ・独身寮制度（30歳まで） ・住宅手当（最大40歳まで） ✅ライフスタイル充実 ・カフェテリアプラン (自己啓発、旅行等に利用可) ・提携保養所利用可 (ラフォーレ、東急ハーベスト等) ・日立家電社販制度 ・ドレスコードフリー（私服OK） ✅育児・健康支援 ・出産祝い金、見舞金 ・育児仕事両立支援金 ・健康管理アプリ導入

対象となる方

求めている人材 ✅必須スキル 以下いずれかの経験をお持ちの方 1.ネットワークの設計・構築経験 (Cisco, Catalyst, FortiGate等の実務経験) ※セキュリティの実務経験は不問です！ 2.セキュリティ製品の導入・構築経験 (FW, IPS/IDS, Proxy等の導入経験) ✨「NWは詳しい」だけで十分です！ セキュリティの知識は入社後に OJTや研修でキャッチアップ可能です。 「L2/L3スイッチの設計なら任せて」 という方、大歓迎です。 ✅歓迎スキル・経験 ・製造業の工場ネットワーク構築経験 ・CCNP等のネットワーク資格 ・情報処理安全確保支援士 ✅こんな先輩の前職 ・ネットワークインテグレータのSE ・製造業の社内SE（インフラ担当） ⏩「セキュリティの専門性を身につけたい」 「日立Gの安定基盤で挑戦したい」 そんな動機で入社し活躍しています！ ✅こんな方にピッタリ ・ネットワークの知識をさらに深めたい ・顧客の課題を解決する提案がしたい ・新しい技術トレンドに敏感でいたい

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス エントリー後にご連絡いたします。 1. 応募 ↓ 2. 担当者より 面談・面接調整などのご連絡 ↓ 3. 面談・面接実施 ↓ 4. 採用決定のご連絡 ↓ 5. お仕事開始 ※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは お電話にてご連絡いたします。