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インプルーブ株式会社　東日本支店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他派遣コーディネーター ＜＜ 30秒で分かる、この求人 ＞＞ ・仕事 ：求職者の面談と、企業へのご提案。「働きたい人」と「人を探す企業」をつなぐ人材コーディネーター ・担当 ：都内の名の知れたホテルと、羽田・成田空港。「友達に説明しやすい仕事」です ・職場 ：飯田橋駅徒歩3分。この1年で取引先が10社以上増えた、成長中の営業所 ・条件 ：月給30万6720円〜、賞与年2回、昇給年2回、土日祝休み、年間休日122日、残業月20h以下、転勤なし ・環境 ：平均年齢29歳、20代の女性所長も活躍 ・未経験：OK。マンツーマン指導＋サブリーダーのOJT。既存のお取引先の担当からスタート ・選考 ：Web面接OK、在職中の方も日程相談OK ＜＜ こんな働き方がしたい方へ ＞＞ 「名の知れたホテルや空港に、仕事で関わってみたい」 「接客・販売の経験を、今度は人を送り出す側で活かしたい」 「未経験から正社員で、ちゃんと評価されたい」 「土日祝は休んで、プライベートも大事にしたい」 一つでも当たる方に向けて、この原稿を書いています。 だから先に、東京営業所が「どこを担当しているか」を書きます。 ＜＜ 東京のホテルと 羽田・成田の空港です ＞＞ 銀座、六本木、渋谷、新宿、日比谷、お台場、品川、横浜、川崎—— 都内と近郊の名の知れたホテルに、当社のスタッフが入っています。 外資系ブランドのホテル、大手鉄道系のホテル、駅直結のタワーホテル。 フロント、レストランサービス、調理。ホテルのほぼ全部門が対象です。 そして羽田空港と成田空港。 航空機の地上支援業務、免税店、お土産の販売、ターミナル内のカフェ。 「どんな仕事してるの？」と聞かれて、「あのホテルと、羽田空港」と答えられる。 友達に説明しやすい仕事です。 ■ ホテル・レストラン（いちばん多い分野です） ✅ ホテルのフロント業務 ✅ レストランのサービス、ホール ✅ ホテルの厨房での調理、朝食調理 ✅ 複合商業施設の受付 インバウンドで、いま一番求められている現場です。新しいホテルが開業するたびに、声がかかります。 ■ 空港（羽田・成田） ✅ 航空機の地上支援業務（ランプオペレーション、グランドハンドリング） ✅ 空港ターミナルの免税店での販売 ✅ お土産の販売 ✅ 空港内のカフェ ■ 販売・カフェ ✅ 東京駅や百貨店の洋菓子・お土産ブランドの販売 ✅ 大手コーヒーチェーンでのバリスタ・店舗スタッフ ✅ アパレルの販売サポート ■ 事務・オフィスワーク ✅ ECサイトの運営事務 ✅ お客さま相談センターでの対応 ✅ メーカーの現場事務 ■ そのほか ✅ 乳酸菌飲料の配達販売（都内5エリア） ✅ 自動車ディーラーでの洗車・回送・受付 ✅ 建設機械の整備 ✅ 自動販売機の設置・メンテナンス 担当エリアは東京23区を中心に、神奈川・千葉・埼玉まで。 ＜＜ 成長中の拠点。だから任せてもらえるのが早い ＞＞ 東京営業所は、この1年で新しいお取引先が10社以上増えました。 ホテルを中心に、次々と立ち上がっています。売上も目標を上回って進んでいます。 伸びている時期の拠点に入ると、任せてもらえるのが早くなります。 新しい現場が立ち上がるたびに、担当する機会が回ってくるからです。 同じ1年でも、身につくものの量が変わります。 拠点の成長と一緒に、自分のポジションも上がっていきます。1年で拠点長になった例もあります。 ＜＜ 10年以上、同じ企業と付き合っています ＞＞ いま取引している企業の中には、10年を超えるお付き合いになるところがあります。 ある洋菓子ブランドとは、10年以上前からのお付き合いです。 当時は工場での製造でしたが、いまは店舗での販売をお手伝いしています。 一度入った現場を10年続けるということは、 10年間ずっと「また頼みたい」と言われ続けたということです。 新しい取引を増やしながら、すでにある関係も大切にする。その両方をやっている営業所です。 ＜＜ 他の人材会社と、ここが違います ＞＞ ■ 創業当初から「一気通貫型」 人材会社では、求職者担当の「コーディネーター」と企業担当の「営業」を分ける体制が一般的です。 当社は創業当初から、募集→面接→ご紹介→入社→フォローまでを一人の担当が受け持つ一気通貫型。 だから求職者の顔が見えたままホテルに提案でき、現場の空気を知ったまま求職者に話せます。 ■ ホテル・空港に強い 都内と近郊の名の知れたホテル、羽田・成田のほか関西・福岡・神戸など全国8空港でお取引があります。 新しいホテルが開業するたびに声がかかる。この分野での実績が、次の提案の信用になります。 ■ 入社後のフォローが「仕組み」になっている 1日目の同行、3日目の電話、7日目の訪問、30日目の面談。 担当者の気遣い任せではなく、全社共通の型として決まっています。 ■ 条件の内訳を、すべてお見せして契約する 賃金・法定福利費・通勤費の内訳をすべてお示しし、ご納得いただいてから契約します。 適正な条件だから働く人が集まり、長く続く。10年続く取引はこの積み重ねでできています。 ■ 上がる条件が、入社した日から見えている 昇格の基準を明文化して全社員に公開。評価は年2回、実績で決まります。 会社全体の目標達成による報奨金は全社員に一律支給。仲間の成果が自分にも返ってきます。 ■ 学ぶ費用は会社が持つ 図書購入費は冊数・金額の上限なし。資格取得費用も外部研修の受講料も全額会社負担です。 社員旅行は過去に沖縄・北海道・プーケット・タイ・シンガポール・台湾（費用は会社負担、参加は任意）。 ＜＜ あなたの仕事 ＞＞ 求職者と企業の、両方を担当します。 だから、両方から「ありがとう」をもらえます。 ▼01｜求職者との面談 「接客をやってみたい」「ホテルで働いてみたい」——希望やこれからのことをお聞きして、合いそうな仕事をご提案します。 ▼02｜企業へのご提案 「接客経験のある方がいます」と企業へご紹介。採用の課題や、ほしい人物像をヒアリングします。 ▼03｜マッチング・入社手続き 双方の希望が合えば成立。契約書類、入社手続きを進めます。 空港のお仕事なら、入構パスの申請もここから始まります。 誰かの「働く」が決まる瞬間に、毎回立ち会えます。 ▼04｜就業後のフォロー 決まって終わり、ではありません。 ・1日目｜初出勤に同行します ・3日目｜電話でフォローします ・7日目｜職場を訪問します ・30日目｜定着面談を行います 「この会社なら続けられる」と思ってもらうことが、結局いちばんの近道。 長く働いてもらえるほど、企業からも求職者からも「頼りにしています」と言われるようになります。 ＜＜ 入社後の流れ（未経験の方向け） ＞＞ ▼最初の時期 先輩のマンツーマン指導で、面談への同席と現場訪問への同行から始めます。 できることから一つずつ、段階的にお任せします。 ▼慣れてきたら すでにお取引のあるホテルや現場を担当します。求職者の面談と提案の型を、ここで身につけます。 ▼独り立ち後 自分の担当企業を持ち、面談から入社後フォローまで一通りを回します。 新しい現場が立ち上がるたびに、担当する機会が回ってきます。 各営業所にサブリーダー（SL）がいて、日常のフォローとOJTを担当。 分からないことは、その場で隣に聞ける距離です。 ＜＜ 1日のスケジュール ＞＞ 09:00 出社・朝礼・メールチェック 10:00 企業訪問（都内のホテル、羽田・成田の現場を巡回） 12:00 昼食 13:00 オフィスで求職者面談 15:00 マッチング業務・入社手続き・求人原稿の作成 17:00 翌日の準備 18:00 退社 ＜＜ 飯田橋駅から徒歩3分。立地は、この仕事では効きます ＞＞ JR、東京メトロ3路線、都営地下鉄が使え、通勤にも便利。 求職者が来やすい場所にオフィスがあると、面談が実現する率が上がります。 都内のホテルへの訪問も、電車ですぐです。 ＜＜ よくある質問 ＞＞ Q. 営業も人材業界も未経験です。大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。在籍スタッフの前職は、アパレル、倉庫作業、飲食店、クリニック受付、携帯販売、清掃、工場勤務、教員など。人材業界が初めての人が多数です。接客・販売の経験は、そのまま面談で活きます。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 月20時間以下が目安です。固定残業時間を超えた分は、別途支給します。 Q. 車の運転は必要ですか？ A. 都内のホテルは電車で回ります。郊外の現場への訪問で使うことがあるため、普通免許（AT可）は必要です。 Q. 転勤はありますか？ A. ありません。 Q. 服装の決まりはありますか？ A. 営業はスーツです。 ＜＜ 会社紹介 ＞＞ 私たち【インプルーブ】は、「人と企業をつなぐ」総合人材企業です。 本社は大阪。全国9拠点、取引先182社・252事業所、20都道府県に配属実績があります。 羽田・成田のほか、関西・福岡・神戸など全国8空港でお取引があります。 公式キャラクター「インプる君」がSNSで発信中です。気になったら「インプる君」で検索してみてください。