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大祐医科工業株式会社

求めている人材 大学生アルバイトさんの卒業による欠員補充。 （当社のアルバイト経験を経て、立派に社会へ羽ばたいていきます(涙) スタッフを互いにリスペクトし、 「ありがとう」が飛び交う職場で働きたい と思う仲間を募集しています。 まず、そう思えること、それが応募の必須条件です。 ”心を大切に”する職場です。 「アットホームな職場は、ブラックだ！」と 言われてしまう世知辛い世の中。 ご安心ください。 当社は、面接時に必ず、職場の環境を実際に感じていただき、 当社の自慢の”優しい森の住人”たち（社員・アルバイトさん） と交流していただいて、本当に”優しい森の住人”であることを確認していただいています。 当社の職場が、煩わしい人間関係に疲れたひとの”非日常の空間”であって欲しいと思っています。 ・メンタル心理カウンセラー ・文京区認定「ゲートキーパー(命の門番)」 ・厚労省認定「心のサポーター」 の資格等を有する経営者を始め、心優しい社員とアルバイトさんたち。 とにかく、”心を大切に”する場所です。 ■選考のポイント スキルも大切ですが、 仕事に“心を添えられる”方を探しています。 仕事を通じて、心を磨き、心を高めてゆく。 それがさらなる“いい仕事”を創り出す。 このような事に意識を持っている方を探しております。 正社員もアルバイトさんも皆、弊社に入って 「人生が変わった」と言って下さいます。 あなたらしさを充分に発揮できる会社。 医療業界での信頼の創業80年の老舗。 わくわくしながら、安心してご応募ください。 以下、少し長くなりますが、 経営者からのメッセージを読んで、”心に何か響く” 方にお会いしたいです。 【弊社の存在意義（経営理念）】 『～大(おお)くのひとを祐(たす)けるひとへ～』 （1）大(おお)くのひとを祐(たす)けるひと。ドクターや医療機関でそれぞれの役割を 担う方々に弊社の製品を託して。 （2）私たちも私たちのやり方で、「大(おお)くのひとを祐(たす)けるひと」 になろうとする我々自らの意志。 「大祐（TAIYU・タイユー）」ブランドに、この大きな二つの思いを込めて。 【弊社の求めるひと（人材）】 “おおくのひとをたすける”、“心を添える”、“取り組みの姿勢”、“言葉より語るもの”、 “いま見えてるものがすべてじゃないぞ”などという言葉を聞いて、あなたの心に何か響くものがあれば、 それは、弊社が求めるひと（人材）です。まずは、その心に響き合うもの。 そこからすべてが始まってゆくと考えています。 実際に、同じ理想を描き、同じ方向を向きながら、 同じ空間で、同じ時を過ごしてゆくわけですから、 心に響き合うものが似通ったものであるなら、 職務を通じて、素敵な日々を過ごせると思いませんか。 そういった日々を大切にできる方、また、そうありたいと願う方と一緒に仕事をしたい と弊社のメンバー全員が強く思っています。 まず、最初の段階で、心に一致するものがなければ、 到底、相互のパフォーマンスを最大限に発揮できるはずもないと考えています。 弊社は、“心・思い”をとても大切にします。 冒頭のキーワードで心に何か響くものがあり、それが何かしらの熱意となり、 原動力となる方ならば、弊社の社風と社員と軋轢なく、 ご自身のパフォーマンスを最大限に発揮しながら 仕事に専念することができるのではないかと思っています。 【ひとが会社をつくる】 会社とは、構成している人員の思いとスキルの集合体であると思っています。 同じ会社であっても、構成する人員が変われば、全く違うものになります。 「会社のためにとか、会社のために自分を犠牲にして」、 というのは、おかしな話だと思います。会社は個人を超えて偉いもの、 “何か得体のしれない絶対的な支配者”のようなイメージを持たれる方が いらっしゃるかもしれませんが、弊社のような熱い意志を持ったものだけが集う企業では、 「会社とは、つまり自分自身なんだよな。」ということに気がつきます。 会社が個人を超えず、会社は自分たちであると。 もし、あなたが私たちの仲間に加われば、また会社は形を変えることになるでしょう。 それは、あなた自身が会社の要素となるからです。 自分の理想を貫けば、それは自然に会社に反映される、 自分の取り組みや意思が、「会社」になってゆくものだと思っています。 人は誰でも、“いい会社”に入りたいと思うはずです。 それなのに、なかなか“いい会社”に出会えないというのはどういうことでしょう。 お偉いさんが、希望をもって入社した社員に対して、 「いい会社にしよう！会社を変えるのは君たちだ！」とよく言います。 でも結局、“いい会社”になるための取り組みや熱意を刈り取られてしまうという現状。 せっかく、新しい風を入れようと志高い人材が入社しても、 結局、何も変えられない、何も変わらない。 永遠に“いい会社”にたどり着けないという無限ループ。 それは、企業の「過去の栄光・伝統という呪縛」が文化になってしまって 強固にまとわりついているからではないでしょうか。 それが、いつまで経っても“いい会社”を形成しえない要因になっているのではないか。 “いい会社”にしようと理想を追求すれども、 結局、遠く向こうの蜃気楼。 過去からの何か得体の知れない「しがらみ」や、 悪しき「慣習」や「伝統」が渦巻く文化。 長年やってきたことの正当化、これまで築いた伝統や企業文化こそが、 今の会社なのだ！そこだけは変えないぞ！変わらないぞ！という壁。 意固地になって守り、しがみつこうとする過去への執着。 確かに過去の素晴らしい遺産もあるでしょう。 しかしながら、それはそれとして大切にするとしても、 いつまでも過去の栄光にしがみつき、 いつしか柔軟性のない価値観を持ち始めてしまうような企業になってしまったら、 弊社のような零細企業は、 破滅の一途を辿ることになるでしょう。 新しい風、新しい色、いいじゃないですか。大歓迎です。 【心を添えて】 弊社では、先述の通り、“心・思い”を大切にします。その心の発露のもとに、 取り組む姿勢、そして努力のもとに結実した取り組みを評価します。 そこに年齢や性別は関係ないと思っています。 弊社では、いわゆる成果主義をとらず、 営業のノルマも何かの必達目標すら掲げていません。 それを強いても、良いパフォーマンスに結びつかないと考えているからです。 企業の理念を自覚し、何をすれば、相手に喜んでもらえるか、 自分なら何ができるのか、こうやったらどうだろうか、 真の問題点はどこにあるのだろうか、と日々思考し、観察しながら、 他者の思いを汲む、自分や会社の得意なことを知る、 また、苦手なことを知ることなど、日々出来わく事柄と真剣に向き合うことで、 そこに 気付きや学びがあれば、おのずと自らの役割を自覚し、 “実行するひと”になっていくものと考えています。 【たったひとりの”あなたへ”】 “大(おお)くのひとを祐(たす)けるひと”を真に目指すひとは、 そう「あるべき」だという義務感以前に、自らそう望み、 行動してしまうものだと心から信じています。 心を添えて取り組む姿勢に個性が表れ、回りまわって、 成果がついてくるものだと思います。 私たちは、心から、そういう透明な意思を持った方との出会いを楽しみにしています。 出会いは始まりです。 一緒にお仕事できる日々が始まることを何よりも楽しみにしています。 このメッセージを読んでいただいたすべての方に会いたいわけではありません。 このメッセージを読んで、何か心に響くものがあった、 たったひとり、“たったひとりのあなた” に1日も早くお会いしたいのです。 まだ見ぬ「大(おお)くのひとを祐(たす)けるひと」へ。 大祐医科工業株式会社

その他SCM/生産管理/購買/物流,その他小売/流通専門職,医療機器品質管理

• 短期（3ヵ月以内）
• 扶養内勤務OK
• 社員登用あり
• 週1日からOK
• 副業・WワークOK
• 1日4時間以内OK
• 短期
• シフト自由
• 職場見学可
• 平日のみOK
• 学生歓迎
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 交通費全額支給
• 午前
• ネイルOK
• 残業なし
• 夕方
• 週2・3日からOK
• シフト制
• 短期（1ヵ月以内）
• ピアスOK
• 服装自由
• 春夏冬休み期間限定
• 髪型・髪色自由

選考プロセス 心を大切にするひと。人柄重視です。 ”優しい森の住人”のような方を探しています。 あなたにも、在籍している若きアルバイトさんにも、 素敵な仲間との出会いをつくってあげたくて募集をしています。 まずは、登録されているあなたの「レジュメ」で選考させていただきます。 通過された方には、履歴書を持参していただいたうえ、面接を行います。 実際に働く場所と業務内容を見ていただき、 本当に働きたい場所かどうかを見極めていただきたいです。 弊社の「面接」は、「とても有意義な時間だった！」 と面接を受けた方々からご好評いただいています。 「人生を変えたい」という想いに応えるため、 真剣に心を添えて向き合います。 ・メンタル心理カウンセラー ・文京区認定「ゲートキーパー(命の門番)」 ・厚労省認定「心のサポーター」 の資格を持つ者が優しく丁寧に向き合います。 【面接地・登録地】 大祐医科工業株式会社 所在地：東京都文京区本郷3-21-10-2F TWG本郷（浅沼第2ビル）