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パソナフォスター　中幡小放課後クラブ

仕事内容

仕事内容 ■オススメポイント■ ★賞与は年2回支給 ★完全週休二日制 ★業界未経験もOK！ ★昇給も年1回 ★持ち帰り仕事なし◎ 子どもが好きな方、はもちろん、 マネジメントの経験がある、 ステップアップしたい、 そんな方をお待ちしています◎ みんなで1から楽しい施設にしていきましょう♪ やりたい事が叶う、想いが形になる。 とにかく自由度が高い会社です。 まずはチャレンジしてみたい！も大歓迎♪ 現場、本部、全力でサポートしますよ！ ■お仕事内容■ ●●学童保育のリーダー候補●● 教育や社会福祉、保育士等の資格があれば、 実務のご経験がなくても活躍できます！ お仕事しながら、資格取得も可能◎ 業界未経験からの挑戦をサポートします！ 何かしらマネジメント経験があれば、 活かすことができるお仕事です。 ＜子どもたちの対応＞ ●放課後に小学校から帰ってくる 子どもたちの学習や遊びを見守るお仕事◎ まずは元気に子どもたちを迎えてください☆ ●宿題やおやつTIMEを一緒に過ごす☆ 宿題で分からないところを アドバイスしてあげたり、 声を掛けてあげたりしてください◎ ●遊びの見守り お絵かきやゲーム、 トランプや工作などの室内遊びや、 身体を動かして外遊びをしたり！ こどもたちと一緒に遊んでください♪ あなたの新しいアイデアも大募集♪ ー ＜指導員や保護者のサポート＞ 指導員のシフト管理や指導員のマネジメント、 保護者対応などもお任せします◎ ※対外的な業務は主にリーダーが担当 ※経験・能力により、本部での勤務も可能です！ ＜未経験でも安心☆＞ 各施設をサポートするSP（統括）がいますので、 未経験でも安心して勤務頂ける環境です。 子どもたちの成長をサポートしながら 職員も楽しめる施設を一緒に作りましょう☆ ■働く環境■ ●働きやすさを大切に☆ 指導員同士が連携を大切に、 コミュニケーションを取りながら、 みんなで助け合う職場を目指しています！ ☆朝はゆっくり出勤 ☆残業＆持ち帰り仕事もなし プライベートも大切にできるお仕事です◎ ●産休や育休後のフォローも万全 産休・育休から復帰しやすいのも当社の魅力。 時短制度の導入も可能で、 希望者の復帰率は100％です！ ●安心して働いて頂く為の充実研修 入社時研修（全員対象） 役職毎の研修（各年3回） ※一般指導員／サブリーダー／リーダー 昇格時研修（各年2回） ※サブリーダー昇格／リーダー昇格 その他、様々なテーマで研修を設けています ■パソナフォスター教育理念■ 私たちパソナフォスターは、健やかで 優しさと思いやりをもった子どもたちを育みます。 そして、感性豊かで何事にも感謝・感動できる 子どもたちの成長を願い、多様な学びを通して 一人ひとりの個性を活かし、得意を育てます。