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株式会社ヒューマンインプリンク

仕事内容

仕事内容 グループ内のコンプライアンス推進業務をお任せします♪ グループ全体の コンプライアンス体制を支える 推進担当として、 相談・報告案件への対応から 再発防止、社内研修、 内部通報制度の運用まで 幅広く担当します。 新設された部門のため、 すでにある仕組みを 運用するだけではなく、 実務を通じて より良い体制づくりにも 関わっていけるポジションです。 【具体的には】 ■コンプライアンス相談・報告対応 社内から寄せられる コンプライアンスに関する 相談や報告案件について、 内容を確認し対応します。 ■調査対応 ハラスメントや不正などに関する 調査業務を担当します。 関係者とのやり取りを行いながら、 必要な情報を整理していきます。 ■是正・再発防止対応 発生した事案に対する 是正対応や再発防止策を実行し、 その後の進捗管理まで行います。 ■社内委員会の運営 コンプライアンスに関する 社内委員会の運営や 資料作成を担当します。 ■内部通報制度の運用 内部通報制度の運用をはじめ、 社内研修や規程整備などにも 携わります。 ■関係部署・グループ各社との連携 社内の関係部署や グループ各社と連携しながら、 グループ全体で コンプライアンス体制の 強化を進めていきます。 ＼Point／ ◆幅広いコンプライアンス実務を経験 相談対応や調査、 内部通報制度、 規程整備、研修など、 コンプライアンス領域の さまざまな実務に携われます。 特定業務だけではなく、 幅広く経験を積みたい方に 適した環境です。 ◆新設部門で体制づくりに関われる 新設された部門において、 コンプライアンス体制の 運用フェーズを担います。 日々の実務を進めながら、 より良い運用方法や 仕組みづくりにも関われます。 ◆経営に近い立場で働ける コンプライアンスや ガバナンスは、 企業の安定的な成長を 支える重要な領域です。 経営に近い環境で、 企業価値向上につながる 業務に携わることができます。 ◆変化のある企業で経験を積める 事業拡大や新規事業、 海外展開など、 変化のある環境において コンプライアンス業務を経験できます。 ※長期的なキャリア形成のため55歳までの方の募集となります 入社までサポート！正社員の相談なら【ヒューマンインプリンク】へ 正社員で働きたい方♪ 履歴書添削、面接対策に迷いませんか？ ヒューマンインプリンクでは 専属のコンシェルジュが応募～入社までをサポート！ 『何が向いているのか分からない・・』 『自分の強みは何だろう？』 『自信をもって自己アピールをしたい！』 そんな方にはヒューマンインプリンク独自の自己分析プログラムを無料でプレゼント(*'ω'*) 直感で質問に答えていくだけでOK(約20分ほど) 今まで気づかなかった自分の強みが見えてきますよ♪ 相談だけでも随時受け付けています！