募集情報
＜増員募集＞経験者の方、前職給与考慮します☆髪型、髪色自由！定員50名の小さい施設◎姫路駅から徒歩通勤可☆定年65歳♪残業ほぼなし◎☆日曜休み♪【姫路市、姫路駅/山陽姫路駅、老健、理学療法士、正職員】
◎管理者について 【Q1】 自身について 地元の老健で勤務し、その後企業の有料老人ホーム勤務、事業所の立ち上げ等をして来ました。 真和会では主任として入職し、その後今の役職になりました。 趣味は、バイク、釣りです。 【Q2】事業所のことを教えてください 地域と離れず、刺激をもって入所、通所サービスをご利用していただけます様に、世界遺産である姫路城を眺められる、船場地区に位置し、1つのフロアを19名までとしています。 利用様の大半は地元の方々です。 最寄り駅は姫路駅より徒歩15分です。 【Q3】 職員のことを教えてください 入所職員 ・NS 正職員4名、パート2名 年齢層 40半ば～65歳 男女比 1:5 ※前職が病院からの人が多いです。 ・CW 正職員13名 パート4名 年齢層20代～60歳 男女比 6:11 ※大半は他職種からの人が多く、新卒者を若干名います。 【Q4】 仕事のやりがいや魅力的なところを教えてください 仕事のやりがいは、各々に得意なことを任せてもらえ、努力すれば評価してもられる所です。 他職種間の意見交換が活発です。 職員同士がお互いの事を思い合って、仕事をしていると思います。 【Q8】実際に働いていてオススメできるポイントを教えてください 業務は、当日のリーダーが割り振って分担して行っています。 急な家庭の事情、体調不良な場合も休みが取り易い環境です。 各スタッフの相談には個別で対応して、出来る限り解決する様に心掛けています。 NS・CWともに、利用者様の関係は良好で、いつも笑い声が聞こえています。 【Q9】その他、皆さんに伝えたいことを教えて下さい 「やさしい介護、正しい看護」を基本理念として、それぞれスタッフがプロ意識を持って業務を行っています。 新しい業務を取り入れ、最初は中々受け入れが難しく上手く進まなかった事例がありましたが、1人、また1人と協力してくれるスタッフが増えた結果、皆に広がっていきました。 その時のスタッフが現在も在籍しているスタッフ達です。 エスコート船場について 【Q1】事業所について教えて下さい 定員は入所50床、通所30名です。 1997年に開設した施設です。 「やさしい介護、正しい看護」を基本理念として、家庭的な雰囲気を心掛けています。 居室にも、家放の写真を飾っていただく等、安心して生活を送れる様に工夫しています。 明るく家庭的な施設です。 【Q2】入所されている方、ご利用者様の特徴を教えて下さい 平均介護度3.2です。 主な疾患は脳梗塞、認知症など、70～80代の方が多く、90歳以上の利用者様も多くいらっしゃいます。 【Q3】入職後の流れを教えて下さい 入職後はオリエンテーションを行い、業務の流れ等については、書面に沿って説明します。 施設内研修を月1回、施設外研修もあります。 資格取得においてはその方の希望に沿える様にシフト調整します。 その他試験の対策等、希望あればアドバイスをしています。 【Q4】施設のアピールポイントを教えて下さい 急な休みができた場合も、他スタッフが協力し合ってくれています。 そのため小さい子どもさんがいる職員や介護をしている職員でも働きやすいです。 また、現場の意見は、必ず取り上げ検討しており、横のつながりも強い職場です。 【選考・採用について】 応募から面接、採用通知をなるべく求職者の方に合わせて対応しています。 面接は1回、採用基準は経験よりもその方のお人柄を一番大切に考えています！ 少しでも気になる方は是非気軽にまず見学にお越しください♪
