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コープ情報システム株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、社内システムエンジニア ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅生協グループの強固な基盤！直請け100％ ✅年間休日131日！フレックス＆テレワーク有 ✅企画・要件定義の最上流から保守まで一貫 ✅チームリーダー候補としての採用です ✅充実のOJT6ヶ月！入社後のサポート万全 ✨会社について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本最大の消費者組織である生協グループの ITインフラを専門的に担う情報システム部門。 「安全・安心な暮らし」をITの力で守ります。 客先常駐(SES)や下請け開発とは異なり、 自社内で腰を据えて、継続的な改善や提案に じっくり取り組むことができる環境です。 ✨仕事内容✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●生協グループのインフラ推進・運用 ネットワーク、サーバー、クラウド、 セキュリティ等の強化を推進するミッション。 即戦力かつ、チームリーダー候補として 裁量を持ってご活躍いただきます！ ✨具体的なお仕事✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■業務範囲・対象 └全国の生協グループを支えるIT基盤 ＜インフラ構築・運用業務＞ ・ネットワークの企画・設計・構築・保守 ・サーバー、クラウドの企画・構築・保守 ・セキュリティ対策の企画・導入・運用 ・脆弱性管理やインシデント対応 など ★まずはこれまでの経験や得意分野に応じて、 お任せする領域を決定します。 ＜調整・管理業務＞ ・利用部門やベンダーとの要件調整、提案 ・設計書や手順書などのドキュメント整備 ■進め方・チーム体制 └5〜10名程度のチームで協力して進めます。 ※業務時間外の障害対応（当番制・オンコール）あり ✨募集背景とこの求人の魅力✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■募集背景 生協グループのデジタル活用拡大に伴い、 老朽化対応やクラウド移行、セキュリティ 強化など、多角的なプロジェクトが進行中。 技術の高度化やリスク管理に対応し、 組織全体の対応力を高めるため仲間を募集！ ■この求人の魅力 ・企画・要件定義の最上流から保守まで一貫 ・顧客が変わらないため中長期の改善提案が可能 ✨リーダー候補に期待すること✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大規模インフラ案件のPMとして 企画・要件定義から運用まで推進！ 将来的にはチームリーダーとして 技術と管理の両面で活躍を期待します。 ■今後の期待役割 ・進捗管理＆メンバーの育成・フォロー ・利用部門やベンダーとの各種調整 ・業務効率化・運用改善の企画推進 ✨キャリアアップ＆教育制度について✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後6ヶ月間はOJT期間として、 配属部署の業務理解から手厚くサポート！ 最初から全領域の知識は必要ありません。 中長期的に技術領域を広げ、将来的には チームを率いるプロジェクトリーダーや、 技術を深めるアーキテクトを目指せます。 ✨職場の雰囲気✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代〜60代まで幅広い層が活躍中です。 専門領域に閉じず、チーム内外のメンバーと 協力しながら成果を出せる環境です。 「年間休日131日」「フルフレックス制度」 「週1〜3日程度のテレワーク」を活用し、 ワークライフバランスを保って働けます。