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KOZOホールディングス株式会社

仕事内容

仕事内容 ＜営業だけじゃない。あなたのアイデアでお店を“人気店”に育てる仕事。＞ ■ 店舗の経営パートナーとして提案型営業ができる ■ メニュー開発・SNS企画にも関われる ■ 年間休日120日／完全週休二日制 ■インセン年4回あり／業績に応じて１回5～35万円支給される報奨給制度あり ■産休、育休後の時短勤務可能 ★「飲食＝長く働けない」は、もはや過去の話です！ 当社は『小僧寿しグループ』として、全国に多数のブランドを展開中！ 60年の歴史を誇る『どさん子ラーメン』をはじめ、食の多様性に対応した新業態も次々に展開。 ・グループ売上：180億円以上 ・東証スタンダード上場企業 ・全国展開による安定した経営基盤 ＼そんな方にオススメなのが、この仕事です！／ ・ 営業経験を活かして“飲食店経営のサポーター”として働きたい ・ 商品を売るだけでなく、課題解決や改善提案に関わりたい ・ 自分のアイデアを活かして、新しいことをイチから創りたい ・ 地域やお店を盛り上げることにやりがいを感じたい 単なるルート営業ではなく、店舗の“経営パートナー”として提案を行う営業職です。 納品だけで終わりではなく、オーナーと一緒に「繁盛店づくり」を進めていくお仕事です！ たとえば… 「このエリアで流行りの○○を使ったメニューを出してみたら？」 「こんな店頭イベントを企画したら話題になるかも！」 「店内POPをもっと目立つデザインにしてみよう！」 など、 現場と一緒にアイデアをカタチにする裁量ある営業スタイルです！ ■具体的な業務内容 ●加盟店への業務用食材・備品のルート営業（卸販売） ●店舗ごとの課題ヒアリングと改善提案 ●メニュー開発の支援・提案 ●店頭POP・広告看板・SNS活用の販促支援 ●販売促進イベントの企画・実施 など 飲食の現場やエリア性を活かして「そのお店らしい運営」を後押しできます！ ■入社後3ヶ月間はしっかり研修＆OJTでサポート ・自社直営店での現場体験研修 ・食材配送倉庫での物流業務見学 ・営業同行によるOJT 飲食業界未経験の方も、ゼロから丁寧にサポートしますのでご安心ください！ ★キャリアパスも自由自在 あなたの希望や適性に応じて、さまざまなキャリアに挑戦可能！ ●店長・新店立ち上げトレーナー ●加盟店SV（スーパーバイザー） ●商品・業態開発／マーケティング／本部職 など 頑張りや成果はしっかり評価！ 年4回の報奨給制度では、1回あたり最大35万円支給のチャンスも！ ■先輩の声 ▶ 営業サポート・経理職（本部勤務）／元・店舗スタッフ 「現場経験を経て、本部で経理・営業支援にチャレンジ中。 育児との両立もしやすく、時短勤務制度を活用しています。」 ▶ SV職／他社飲食からの転職者 「2016年入社。最初は現場からでしたが、今は本部で複数店舗を管理。 30〜40代が中心に活躍する職場で、常に新しい挑戦があります。」