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株式会社日立システムズ　本社別館

職種/仕事内容

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織では、生命保険、 損害保険、クレジットカードなど 様々な金融業界のお客様に対して、 ネットワーク・セキュリティなど インフラ基盤の設計・構築、 運用保守まで幅広く展開しております。 昨今、サイバーセキュリティを 経営課題として挙げるお客様も 増えてきたことから、 SASEソリューションの導入、 および付帯するセキュリティ対策の ニーズが増加傾向。 当社は様々な商材に縛られることなく、 様々なソリューションの提案・導入が 可能であり、コンサルから運用監視まで 一貫したご支援できることから、 お客様に支持いただいております。 そこであなたには、お客様から 寄せられる相談・案件に対して、 社内外含めたリソースを活用した プロジェクトマネジメントを お任せいたします。 当社社内の関連部署・専門部署を 巻き込みながら、プロジェクトを 推進いただきます。 ✅具体的には ・セキュリティシステム導入に向けた プレ活動（提案・見積もり） ・要件定義・仕様検討 ・プロジェクト管理 ・進捗定例会や分科会における 資料作成、顧客説明 ・社内外のパートナーへの 作業指示、管理 ※プロジェクトの規模は大きいものから 中規模のものまでさまざま。 億を超えるプロジェクトについては 1つのプロジェクトに専念いただき、 それ以外のプロジェクトについては 掛け持ちいただくこともあります。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セキュリティ対策の需要は高まっており、 非常に引き合いが多い 市場となっています。 当社は幅広いソリューションを 扱っていることから、様々な提案、 高度なソリューション提案できるため、 セキュリティスキルを 身に着けることができ、 スキルアップにつながる環境です。 また、安心安全な社会を守る仕事で やりがいが感じられることが魅力です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ セキュリティの分野は専門性が高く、 常に最新の情報や技術を習得することが 求められます。また、お客様の セキュリティ要求度は高く、 且つドキュメントを求められることから、 ドキュメント作成する上での 論理的思考力が求められる環境です。 |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務地 本社別館（品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー） ※リモートワーク可能 ✅在宅勤務 個人によって異なりますが、 平均して週2日ほど出社して 業務を行っております。 ✅残業時間 月平均30時間程度 （繁忙期・閑散期で前後いたします） |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は約20名のメンバーで 構成をされております。 20代の若手からシニア層まで 幅広い世代の社員が活躍をしております。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は月平均30時間程度です

給与

月給230,000円～770,000円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当（対象の扶養 家族1人につき1万6千円/月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は時間外手当をはじめ、諸手当を除く金額となります。

休日休暇

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替（土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20,25, 30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、世帯者 40歳到達月末まで） ・退職金制度（退職一時金、確定拠出年 金または退職金前払い、確定給付企業 年金） ・財形貯蓄制度（一般財形、財形住宅、 財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度（自己啓発、 健康増進、育児/介護、リフレッシュ など） ・提携保養所（ラフォーレ倶楽部、東急 ハーベストクラブ、KKR宿泊施設な ど） ・日立家電社販（お求めやすい価格で購 入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策（HUG、オンライン 診療、健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度（休憩・作業制限、時間 外・深夜勤務免除、短時間勤務、在宅 勤務、フレックス勤務など）

対象となる方

求めている人材 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ✅ネットワークの設計・構築経験 ✅サーバの設計・構築経験 ✅パブリッククラウドの設計・構築経験 ✅セキュリティ環境の設計・構築経験 【歓迎要件】 ✅プロジェクト管理の経験 ✅セキュリティ分野の知識や経験 ✅金融業界におけるインフラ基盤の 構築・導入経験 ✅高度なソリューション提案・導入経験 ✅ドキュメント作成における論理的思考力 【求める人物像】 ✅新しい技術に対する好奇心と 学習意欲をお持ちの方 ✅高いコミュニケーション能力と 調整力で、社内外の関係者を巻き込み プロジェクトを推進できる方 ✅顧客視点でのソリューション提案と、 安心安全な社会を守ることに やりがいを感じられる方 ✅大規模プロジェクトや 専門性の高いセキュリティ案件に 挑戦したい意欲のある方 金融系のネットワーク・セキュリティ インフラ構築に興味をお持ちの方、 PM/PLとしてキャリアアップを 目指す方にピッタリのポジションです！ 日立グループの一員として、 社会インフラを支える 重要な役割を担っていただけます。 ぜひご応募お待ちしています！

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

選考プロセス ★オンライン面接対応中★ 応募 ▼ 受け付けた内容で書類選考を行います。 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 面接修了後、追って連絡させていただきます。 ▼ 内定 ※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 書類選考合格後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは お電話にてご連絡いたします。 ※応募の秘密厳守します。 ※ご質問等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。