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株式会社ネオキャリア　東京本社

職種/仕事内容

仕事内容 ✅この求人のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨「人と企業をつなぎ、 だれかの未来をつくる仕事」 ✨さまざまな業界の採用に関われる！ ✨未経験から“採用のプロ”へ成長可能 ✨業績好調につき増員募集 20代・30代が中心となって活躍中 ✨頑張りはしっかり評価！ 早期キャリアアップも可能 ✨年間休日120日以上・土日祝休み プライベートも大切にできる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ クライアント企業の 中途採用をサポートする仕事です 「どんな人材が必要か」を一緒に考え、 応募を増やすための仕組みを運用します！ ＜具体的には…＞ １：準備：クライアントの魅力を整理して求人原案を作成 ２：プラン決定：打ち合わせで課題を把握、ターゲットやメッセージを決定 ３：運用＆改善：応募データをチェックして改善提案 ４：振り返り：月1回のミーティングで次の施策を検討 ★ 未経験でも安心 先輩がしっかりサポート。 少しずつ経験を積んで、採用のプロに成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この仕事の魅力／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅“採用”に真っ直ぐ向き合える環境 - クライアント企業の業界が幅広いため、 お客様との会話や業務を通じ、 採用に関する知見を広げることができます！ ✅自由に戦略を作り上げられる - 採用決定というゴールに向けて、 企業様とのコミュニケーションや提案の 順序など、多様なアプローチが自由にできます！ ✅採用のプロとして認めてもらえた - 一緒に採用活動を進めていく中で、 お客様から積極的に質問してくださったり 相談をしてくださったり…。 頼られる場面が増えていくと、 「プロとして認めてもらえた！」 という実感があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼先輩に聞いてみた！／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜どんなスキルが成長する？＞ ✨『傾聴力』 クライアントが「何を求めているか」 を適切にキャッチし、提案しなければ いけないため、聞く力が鍛えられますね。 ✨『臨機応変なコミュニケーションスキル』 企業や業界によって、会話のスタイルも 変わってきます。 多様な人々とコミュニケーションを 取ることで対応力が向上しました。 ✨『採用のプロとしての“引き出し”が増えた』 ネオキャリアでは、膨大な客観的データに 基づき、他社の状況も加味した提案を 行っています。 そのため、視野や経験値が圧倒的に 広がったと感じます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼入社後の流れ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社～約2週間＞ ダイレクトリクルーティングに関する 知識やシステム操作の方法、 スカウト文の書き方など、 業務の基本的なところを身に着けます。 ＜2週間後～＞ まずは、比較的規模の小さい案件から スタート！最初は先輩が一緒なので 少しづつ慣れていってくださいね。 メンバー同士でノウハウを共有し合う 場もあるので、「採用の仕事は初めて…」 という方もぜひチャレンジしてほしいなと 思います！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR新宿駅7番出口より徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：30～18：30 （実働8時間／休憩1時間） ＊残業少なめ✨ 20時半にはPCが完全シャットダウンするので 遅くまで残業するなんてこともありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▽安心して長く働ける環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨年間休日120日以上！その他休暇制度多数✨ 「産前・産後休暇」「育児休暇」 「介護休暇」「有給休暇」といった制度の他に 入学式や卒業式など、子供の イベント参加のため、 特別休暇なども取得可能です！

給与

月給273,000円～370,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万3000円 〜 27万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万円 〜 9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【その他手当・制度】 ■給与改定年2回 ■各種表彰インセンティブ

休日休暇

休日休暇 ■完全週休二日制／土日祝休み ■年間休日120日以上（夏季休暇・年末年始休暇） ※2024年実績：125日 ＜充実した休暇制度あり＞ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇、育児休暇 └産休・育休取得実績あり └育児支援制度充実 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■成長見逃さないDay └入学式や卒業式などの子供の イベント参加のため、 特別休暇を取得いただけます。 ■地域社会貢献Day（取得上限あり） └ボランティア活動日に 有給の特別休暇を付与し 地域社会への貢献を推奨しています。 ■家庭や子供の用事でお休み調整可 ＝＝＝＝＝ 選べる時間や曜日 時間・曜日応相談

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■勤続報奨金制度 └勤続5年で50万円、10年で100万円（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 └育児や介護の際の家庭と仕事の両立を支援 ◎育児サポート手当や 企業主導型ベビーシッター割引券等 ■ネイルOK・ピアスOK ■休憩スペースやお昼を食べる場所あり ■冷蔵庫使用OK ■電子レンジ使用OK ■お弁当持参OKな風土 ■研修制度充実 ■化粧室は男女別

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅正社員として1年以上の業務経験がある方 ✅何らかの顧客折衝業務経験がある方 （接客、販売、営業など） ＊採用業務の経験は問いません！ 未経験から採用のプロを目指せます✨ ＜こんな方は歓迎＞ ・飲食・販売業界での接客経験がある方 ・“採用”という領域に興味がある ・採用のプロとしてキャリアを築きたい ・新しいことに挑戦するのが好き ・とにかく人と話すのが好き ・聞き上手だねと言われる ・気になったことはスグ調べる派 ・数字や目標を追いかけることに モチベーションがある ・アイデア力を活かして働きたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎無資格歓迎 ◎ブランク歓迎 ◎学歴不問(中卒・高卒歓迎) ◎U・Iターン歓迎 ◎ブランクOK ◎子育てママ在籍中 ◎主夫・主婦歓迎 ◎女性活躍中 ◎20代の多い職場 ◎女性管理職登用実績あり ◎経験不問 ◎転勤なし ◎20代活躍中 ◎30代活躍中 ◎資格不問 年齢の条件と理由：あり（60歳定年制のため、59歳までの方が対象です。）

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生に変更はありません。

選考プロセス

選考プロセス ■選考の流れ ①履歴書・職務経歴書をご提出いただき書類選考 ②面接2回（対面もしくはWEB面接） ③内定 ◎ご応募から内定までは2週間以内を予定しています。 ◎ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 入社時期は柔軟に対応しますのでご相談ください。