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Kサービス株式会社

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ■どんな仕事？ スポーツ施設や学校などで、人工芝の新設・張り替え・メンテナンスを 行う仕事です。サッカー・フットサル・テニスコート・野球場など、 多くの人が利用するフィールドを担当します。既存の人工芝の改修や 補修、メンテナンス、工事図面の確認、工程・安全管理、協力業者との 打ち合わせなども含め、チームで現場を進めていきます。 ■2～4名のチームで進める施工 入社後は、2～4名でチームを組む規模の現場からスタート。地面の凹凸を なくす下地づくり、人工芝を敷く作業、はみ出した部分のカット、 つなぎ目の貼り合わせなど、先輩と一緒に実際の施工をしながら、 作業の流れを覚えていきます。チームで動くため、一人で抱え込むことは ありません。体を動かすことが好きな方にぴったりの仕事です。 ■1日の流れ（例） ・8:00 営業所に集合し、社用車で現場へ出発 ・現場到着後、その日の作業内容を確認して施工スタート ・10:00 小休憩 ・12:00 昼休憩 ・13:00 午後の作業開始 ・15:00 小休憩 ・17:00 作業終了・片付け その後、営業所へ戻って翌日の準備をして退勤します。現場により、時間が前後することもあります。 ■入社後のステップ（未経験でも安心） STEP1：まずは先輩のサポートからスタート 道具の名前や使い方、作業の進め方を覚えながら、 簡単な補助作業を担当します。 STEP2：OJTで少しずつスキルアップ 常に先輩が近くにいるので、わからないことはすぐに質問できます。 現場での実践を通して、着実に技術を身につけていきます。 STEP3：専門スキル＋資格を取得して活躍 人工芝施工の知識と技術に加え、小型移動式クレーン・玉掛け・ フォークリフトなど、資材や廃材の運搬に必要な資格を入社後に 取得できます。費用は会社負担で、プロとして長く活躍できる スキルを身につけられます。 ■この仕事の魅力 人工芝に特化した施工会社だからこそ、ここでしか身につかない 専門ノウハウがあります。完成したグラウンドやコートで実際に プレーしている姿を見ると、「この場所を自分たちがつくったんだ」 という大きな達成感が味わえます。 ■先輩社員の声（要約） ◎入社1年目・小林さん 前職は約5年の配送業。結婚と子どもの誕生をきっかけに、 土日祝休みで連休もとれ、収入も上がる仕事を求めて転職しました。 小さい頃から野球をしていてスポーツが大好き。 「裏方だけど、大好きなスポーツに関われて、目に見える形で残る」のが やりがいで、いつか子どもに「この景色は父さんが変えたんだぞ！」と 自慢するのが目標です。 ◎入社10年目・緑川さん 学生時代に当社でアルバイトをしていたことがきっかけで、卒業後に 社長から誘われて正社員に。長くテニスを続けてきたこともあり、 「スポーツの舞台をつくる仕事」にやりがいを感じています。 入社後に小型移動式クレーン・玉掛け・フォークリフト、職長教育、 2級土木施工管理技士など多数の資格を取得。全国から依頼があるため 出張もありますが、宿泊時は会社負担でホテルの一人部屋を 手配してもらえたり、子どもが小さい時期には出張を控えてもらえたりと、 社員の生活を大切にしてくれる会社だと話しています。 【企業の特徴】 【企業について】 Kサービス株式会社は、千葉市花見川区にある 「スポーツ施設の人工芝工事」を専門とする会社です。 人工芝に特化したスポーツ施設の施工会社として、 20年以上にわたり実績を積み重ねてきました。 サッカー場・野球場・テニスコート・ラグビー場など、 さまざまな競技の「プレーの舞台づくり」を手がけています。 人工芝メーカーからの施工依頼だけでなく、これまでの 実績と信頼から、学校や地域施設などのお客様から 直接ご依頼をいただくことも増えています。多くの人が 利用するグラウンドやコートを任される責任は大きいですが、 その分「完成した景色が長く残る」やりがいの大きな仕事です。 当社で活躍しているのは、20～30代のスタッフが中心。 先輩たちは全員が未経験スタートで入社しており、 「スポーツが好き」「体を動かす仕事がしたい」という 気持ちをきっかけに、この世界に飛び込んできました。 入社後に人工芝施工の技術を一つひとつ覚え、小型移動式 クレーンや玉掛け、フォークリフト、職長教育、2級土木施工 管理技士など、多数の資格を取得している先輩もいます。 資格取得にかかる費用は、会社がしっかりサポートします。 本社営業所は京成本線「実籾」駅から徒歩8分の場所にあり、 マイカー・バイク通勤もOK（無料駐車場完備）。朝は営業所に 集合し、みんなで社用車に乗り合わせて現場へ向かいます。 現場は関東圏内が中心ですが、全国から依頼をいただくため 出張もあります。宿泊を伴う出張時は一人部屋のホテルを 手配するなど、働く環境にも配慮しています。 社長をはじめ、現場で働くメンバーは穏やかで話しやすい人ばかり。 社員それぞれの家庭やライフスタイルも大切にしており、 たとえば小さなお子さんがいるスタッフには、出張の頻度を 調整するなどの配慮も行っています。スポーツに関わる景色を 変えながら、安定した収入とお休みの両方を大切にできる会社です。