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株式会社GS Friend

仕事内容

【アピールポイント】 【「もっとお客様に寄り添いながら支援したい」と感じたことがある方へ】 広告運用や顧客対応の経験を活かして、 “運用担当”ではなく、お客様の採用成功に伴走するカスタマーサクセス（既存営業）へ。 広告運用や営業の経験を活かしながら、 “作業”ではなく“課題解決”に向き合えるポジションです。 ・完全週休二日制（土日祝休） ・年収400万〜500万円（前職の年収保証あり） ・週3回程度在宅可能／時短勤務相談OK ・ノルマなし／顧客に向き合える環境 ・柔軟な働き方を取り入れながら、提案や成果創出に集中できる環境 これまでの経験を活かしながら、より本質的な価値提供に挑戦したい方をお待ちしています。

【仕事内容】 【「もっとお客様に寄り添いながら支援したい」と感じたことがある方へ】 広告運用・求人広告運用・法人営業の経験を活かして、 “運用担当”ではなく、お客様の採用成功に伴走するカスタマーサクセス（既存営業）へ。 私たちはIndeed運用だけではなく、 お客様の採用課題に入り込み、求人改善・採用戦略・振り返りまで一貫して支援しています。 新規営業・ノルマなし／既存顧客中心の支援です。 担当顧客と長く向き合いながら、採用成功につながる提案や改善に集中できる環境です。 これまでの経験を活かしながら、より本質的な課題解決や顧客支援に挑戦したい方をお待ちしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 新規開拓なし／既存顧客中心 ✅ 週3回程度在宅勤務可能／時短相談OK ✅ 年収400万〜500万円（前職の年収保証あり） ✅ 土日祝休み／残業ほぼなし ✅ 広告運用＋提案スキルが身につく ✅ 採用成功まで伴走できる ✅ 既存顧客中心／残業月10時間未満 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 担当顧客の採用課題に対して、 求人広告運用だけではなく、改善提案や採用戦略立案まで伴走する仕事です。 「応募数を増やす」だけではなく、 面接率・採用率・定着率まで見ながら、お客様と一緒に成果をつくっていきます。 具体的には… ① お客様との定例ミーティング 採用状況や課題をヒアリングし、改善方針を整理します。 ② 採用戦略・改善提案 応募データや市場状況をもとに、予算・原稿・運用改善を提案します。 ③ 求人広告の運用・改善 Indeed等の広告運用、求人原稿作成・改善を行います。 ④ 効果分析・振り返り 応募数・面接率・採用率などを分析し、次回施策につなげます。 ⑤ 社内連携・提案準備 レポート作成や社内共有を通じて、チームで成果創出を進めます。 ご経験に応じて、早期から担当顧客を持ち活躍いただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・広告運用だけでなく顧客提案にも挑戦したい ・数字改善だけでなく採用成功まで関わりたい ・既存顧客中心で長期支援したい ・ベンチャーの裁量と働きやすさを両立したい この仕事では、 ✅ 単なる運用ではなく「採用成果」まで関われるポジションです。 ・“運用する人”から“採用成功を設計する人”へ ・作業中心から、提案・改善中心のキャリアへ ・数字を見る側から、採用結果を動かす側へ キャリアの幅を広げることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、これまでのご経験を活かせる領域からスタートします。 ▼入社〜1ヶ月目 原稿修正、レポート作成、広告運用などを通じて、業務全体の流れを理解 ▼2〜3ヶ月目 お客様との定例ミーティングへ同席し、改善提案にも挑戦 ▼半年後〜 担当顧客を持ち、採用戦略や改善提案を主体的に担当 いきなり全てをお任せすることはありません。 「実践しながら覚えたい」「少しずつ裁量を広げたい」方に合う環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ある1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 チームMTG・優先順位確認 10:00 レポート作成・広告改善 12:00 ランチ 13:00 顧客との定例ミーティング 15:00 求人原稿改善・提案作成 17:00 社内共有・翌日準備 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験を活かして成長できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 求人広告運用や法人営業、カスタマーサクセスなどの経験を活かし、より本質的な提案・課題解決に挑戦できる環境です。 「言われたことを実行する」だけではなく、 自分で仮説を立て、提案し、成果につなげる力が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■GS Friendについて ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、Indeedゴールドパートナーとして採用支援を行う会社のグループ会社です。 「Friend」という社名には、 お客様と単なる取引先ではなく、困ったときに相談され、信頼し合えるパートナーでありたいという想いを込めています。 だから私たちは、求人広告を掲載して終わりではありません。 採用・定着・活躍までを見据え、 お客様の“人事部のミカタ”として、課題整理から改善提案まで伴走しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■少数精鋭でも、安心して働ける環境です ━━━━━━━━━━━━━━━ 少人数だからこそ意思決定が早く、提案も通りやすい環境です。 一方で、経理・労務・勤怠などのバックオフィス機能はグループ会社が支援しており、お客様支援に集中できます。 「裁量は欲しい。でも、基盤の整った環境で安心して働きたい」 そんな方に合う職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ライフイベントも大切にしています ━━━━━━━━━━━━━━━ 「仕事は続けたい。でも、将来の働き方も不安。」 そんな想いを抱えながら働くのではなく、一人ひとりが長く安心してキャリアを築ける環境づくりを大切にしています。 現在、子育てと両立しながら活躍している社員も在籍。 在宅勤務メインで柔軟な働き方を活用しながら、家庭と仕事を両立しています。 女性もライフステージの変化によってキャリアを諦めることなく、安心して働き続けられる環境です。 「今は仕事を頑張りたい」 「将来、結婚や子育てをしても働き続けたい」 そんな方にも、長く活躍いただける職場を目指しています。 まずはカジュアルにお話だけでも大歓迎です。 「自分に合うか知りたい」という段階でもお気軽にご応募ください。 【求人ID-CS_PRO】