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rt　銀座店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） rt銀座店スタッフ（中途正社員）を募集いたします！！ 即勤務可能な方大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ユーズドセレクトショップ「rt」の店舗スタッフとして、 接客・販売を中心にお客様の“おしゃれを楽しむ気持ち”をサポートしていただきます。 ●取扱いブランド：約5,000 ●取扱いアイテム数：約2,000 ●顧客層：幅広い年齢層の"服好き"な方々 ━…━…━…━…━…━ 【具体的な業務】 フロアでの接客・コーディネート提案 商品陳列、ディスプレイ 買取（査定・商談） SNS発信（Instagramなど） ・公式Instagram https://www.instagram.com/ragtag_jp/ ＼■こんな接客スタイル■／ マニュアルはありません。 「自分がお客様だったらどうしてほしいか」 —— それを考えて行動するのが、RAGTAGの接客スタイルです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事を通じて得られること】 ◎研修制度も充実！早期から活躍できる！ ＜キャリアステップ例＞ カスタマーアシスタント研修（販売員研修）（入社～約6ヶ月） バイヤー研修（入社6ヶ月～ ※約1年間） バイヤー独り立ち（入社2年目） 管理職研修（入社3年目） 店長（入社3～4年目） その他、プロバイヤーへの道やECチーム業務など 適性に合わせた多様なキャリアをご用意しております！ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ◎産休、育休取得実績多数！長期勤務も安心！ 2024年度実績 【産前産後休暇】 対象者：女性7名 取得者：女性7名 【育児休暇取得者】 対象者：男性2名・女性15名 取得者：男性0名・女性15名 男性の育児休暇取得も推進しており、 取得する社員も徐々に増えてきております。 復職後も時短勤務が可能！長く働ける環境が整っております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【店舗で働くスタッフに聞きました】 ◎一日の業務の流れ（スタッフ一例） 9:00 出社、メールチェック 9:40 オープン準備（清掃、商品整理、マネキン着せ替え） 10:00 店舗オープン フロアで接客、品出し 12:30 休憩 13:30 お取り寄せ品ピックアップ 15:00 買取業務（見積もり、商談） 16:00 インスタグラム用写真撮影 17:00 休憩 19:00 店舗クローズ、退勤 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ ◎中途入社スタッフの声 ■ティンパンアレイに入社したきっかけを教えてください！ ・転職を考えていた時に普段から利用していたRAGTAGが浮かび、 採用ページで「入社数年後に店長」など 能力次第でステップアップできる環境に魅力を感じて応募しました。 （スタッフM・1年目） ・洋服において自分の得意分野の幅を広げられ、 また分野外のブランドも販売とバイイングを通じて ココなら主体的に網羅できると確信しました。 （スタッフK・2年目） ・服が好きなので様々な服を見ることができるバイヤーに興味があり、 プロバイヤーという職位があることを知り入社を決めました。 （スタッフT・2年目） ■仕事のやりがい、魅力を教えてください！ ・数多くブランドを取り扱っているので、 日々見たことないアイテムとの出会いがあることや、 洋服に対して熱が高いスタッフやお客様との情報交換を通じて、 より知識を高めることができるのが魅力です。 （スタッフM・1年目） ・顧客づくりや店舗運営にダイレクトに関わることができ、 ”どう進めていくか、どう変えていくか”や ”ここが分からないから教えてほしい”という声に 上下関係関係なく共有できる環境です。 （スタッフK・2年目） ・上司からの心強いサポートを受けながら、 入社数カ月でPOP UP SHOPの運営の一部を任せていただくことができました。 （スタッフT・1年目） ▼選考フローについて ①一次選考：書類選考 ②二次選考：マネージャー面接 ③最終選考：役員面接 ※ご応募から内定出しまで、概ね一ヶ月程度となります。