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正社員
株式会社ADDIX

JR東海グループ【戦略人事】採用・教育・組織開発を横断/リモート・フレックス採用人事

JR東海グループ参画に伴う事業拡大の中、人事領域から組織成長を牽引いただきます。ご経験やキャリア志向に合わせ、採用戦略の立案から実行、教育・研修制度の設計、組織開発・文化醸成まで幅広くお任せします。

月給395,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00）休憩：60分残業：有備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日休暇

休日休日：121日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（リフレッシュ休暇6日）有給休暇：有（10日～）

勤務地

株式会社ADDIX

東京都港区南青山3丁目1-31KD南青山ビル7F

株式会社ADDIX

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区南青山3丁目1-31 KD南青山ビル7F（表参道駅A4出口・外苑前駅1a出口）最寄駅：東京メトロ銀座線表参道駅徒歩6分、東京メトロ銀座線外苑前駅徒歩4分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：週3日出社（リモートワークは週2日まで） (変更の範囲)勤務地：変更なし転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ■ＪＲ東海グループ参画による圧倒的安定性と成長性！デジタルマーケティングを軸に地域活性化やＤＸ推進を牽引◎ ■自社メディアＩＰ事業も展開し、多角的なビジネスモデルで社会のデジタルシフトを加速させます

企業名株式会社ＡＤＤＩＸ求人名 JR東海グループ【戦略人事】採用・教育・組織開発を横断/リモート・フレックス仕事の内容 JR東海グループ参画に伴う事業拡大の中、人事領域から組織成長を牽引いただきます。ご経験やキャリア志向に合わせ、採用戦略の立案から実行、教育・研修制度の設計、組織開発・文化醸成まで幅広くお任せします。 ■採用:中途・新卒採用の全工程マネジメント、チャネル設計 ■採用広報:ブランディング施策の企画運用、SNSや採用サイトの活用 ■候補者体験:CXの設計・改善、内定者フォロー、採用データの分析・PDCA ■教育/研修:オンボーディング、階層別研修、自律的成長支援施策の策定 ■組織開発:組織診断やサーベイに基づく改善施策、エンゲージメント向上企画 ■文化醸成:パーパスの浸透、社内イベントの推進募集職種 JR東海グループ【戦略人事】採用・教育・組織開発を横断/リモート・フレックス

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】事業会社での人事実務経験をお持ちの方（採用、教育/研修、組織開発いずれかの経験必須）【当社の魅力】JR東海グループのリアル資産と当社のデジタルを掛け合わせた事業拡大を、人事面から牽引します。入社後は経験を活かした業務から着手し、徐々に採用戦略や教育、組織開発などへと段階的に業務幅を広げていただきます。事業成長と連動した組織づくりに裁量を持って挑む経験は、経営視点を持つ総合的な人事プロフェッショナルへとキャリアを大きく飛躍させる魅力的なステップアップ環境です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
転勤なし
土日祝休み
服装自由

給与/待遇

月給395,000円以上想定年収 474万円～864万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥395,000～基本給￥298,400～固定残業代￥96,600～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制超過分別途支給）試用期間有期間：6ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間6ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備リモートワーク可（全従業員利用可）時短制度（全従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）出産・育児支援制度（全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：年末年始休暇：基本的に【12/30-1/3】、年度ごとに変更有制度備考：★「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。今年で5年連続の認定となります。（特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度）今回の認定については、健康診断受診率100%、メンタルヘルス増進（サーベイ年6回実施、社内セミナー開催、相談窓口設置）、ワークライフバランスの充実（リモートワーク、フレックスタイム制、短時間勤務制度、時間単位年休、年6日のリフレッシュ休暇）、女性の健康増進（「エフ休暇（有給の生理休暇）」、妊娠中社員への勤務配慮）が評価されました。【具体的に】・健康診断の実施と再検査勧奨・サーベイ調査の実施：年6回・メンタルヘルス社内セミナー実施・リモートワークの導入・フレックスタイム制の導入・短時間勤務制度の導入・リフレッシュ休暇、エフ休暇付与・予防接種補助・ストレスチェック：年1回・産業医面談、安全衛生委員会の実施

職場環境・雰囲気

配属先情報コーポレートDivision HRUnitへの配属です。

その他

備考 (仕事内容の変更範囲):当社業務全般採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：事業創造支援（ソリューション事業・タレント事業）と自社事業創造（プラッフォーム事業）の2つを環流させ、強みであるデータアプローチとデザインアプローチを駆使し、企業と人、社会に持続的な成長を提供するビジネスドライブプラットフォーマー。設立：2008年09月代表者：代表取締役ＣＥＯ伊藤雄剛従業員数：154人平均年齢：34.0歳資本金：100百万円株式公開：非公開主な株主：東海旅客鉄道株式会社（JR東海）本社所在地：〒107-0062 東京都港区南青山３丁目１－３１ＫＤ南青山ビル７Ｆ本社以外の事業所：■名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区栄4-3-26号昭和ビル1F 関連会社：主要取引先：東急不動産、SMBC日興証券、第一生命保険、中部電力ミライズ、 NA X、ロイヤルホールディングス、東海旅客鉄道、損害保険ジャパン、LIXIL、その他備考・企業からのフリーコメント：2024年8月1日よりJR東海グループへ参画しました。 ADDIXは、CX（顧客体験）を起点にした顧客活性化やデータ利活用を得意領域とし、多様なデジタル人材を擁して企業・自治体のDX実行支援をしてきました。また、約30のWEB・雑誌メディアを有しており、読者のニーズの把握から分析、コンテンツクリエイティブ力に強みを持っております。JR東海グループは、鉄道をはじめ、流通、不動産、ホテルなど様々な事業を展開しながら沿線都市と移動の価値の向上を目指しており、駅・商業施設といったリアルなアセットや沿線の豊富な観光資源などに強みがあります。 ADDIXがこれまで培ったデジタル関連の知見やノウハウを、JR東海グループや沿線地域に還元し、CX（顧客体験価値）起点で価値創造し、グループのDXを一段と推進していきます。また、JR東海グループのサービス向上だけではなく、今まで以上に企業や自治体のニーズに沿った企画提案を行うことで、より多くのお客様の課題解決・課題創造、そして未来を創造するというビジョンに向けて進んでまいります。今まで以上に企業や自治体のニーズに沿った企画提案を行うことで、より多くのお客様の課題解決・課題創造、そして未来を創造するというビジョンに向けて進んでまいります。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。