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山陽刃物株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「刃物づくり」のプロフェッショナル集団！ 【ものづくり】の醍醐味がここにある！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐汎用旋盤の経験を活かせます！ ⭐素直さ・挑戦する気持ちのある方大歓迎！ ⭐人柄重視の採用です！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 山陽刃物（さんようはもの）は、 プラスチック製品原料を切り出すための 「ペレタイザー用刃物」を製造する 日本で唯一の専業メーカーです！ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プラスチック製品の原料となる「ペレット」 を製造する「ペレタイザー」用の 回転刃・固定刃を製造します。 ⏩具体的な仕事内容 ■主に汎用旋盤を用いた加工全般 ■フライス盤・セーパー・円筒研削盤・内面研削盤 平面研削盤・万能工具研削盤を用いた加工 ⏩職人の”技”が品質に直結 注文は全てフルオーダーメイド！ 「山陽刃物の製品は切れ味も耐久性も抜群！」 そんなお客様からの声に支えられ 今年【創業53年目】を迎えます。 あなたの技が山陽刃物の高品質をつくります！ ⭐＼ 山陽刄物はこんな職場 ／⭐ ―――――――――――――――――――― ⏩あなたの技術を「正しく」評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは技術の安売りをしません。 だからこそ、 ・あなたの技術 ・仕事に対する誠実な姿勢 ・チームへの貢献度 を正しく評価します。 ⭐経験・技術によっては35万円以上◎ ―――――――――――――――――――― ⏩チームワークを大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場は ひとりひとりが主役です。 明るく元気な方 黙々と作業に打ち込む方 それぞれの得意を活かして仕事をしています。 だからこそ、 お互いのコミュニケーションはとても大事。 声を掛け合い、互いを支え合いながら 「ものづくり」は進んでいきます。 ―――――――――――――――――――― ⏩「7.5ｈ/日」勤務、年間休日「114日」！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間有休取得日数も「10日以上」！ （※従業員平均） 【しっかり働いて、しっかり休む！】 そんな会社風土が根付いています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はお客様の要望を叶えるべく 300種類を超えるペレタイザー用刃物を 製造しています。 お客様からいただく山陽刃物への期待 は大きく、また、山陽刃物の製品から 生み出される各種プラスチック製品は 人々の生活を支えています。 そして、さらなる 品質向上と納期短縮を実現するため 積極的な人材採用を進めます。 【ものづくり】に取り組む「やりがい」 を仲間といっしょに味わう そんな会社こそ「山陽刃物」です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR加島駅より徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8:30〜17:00（実働7時間30分） ◆休憩時間は60分です ◆平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

給与

月給260,000円～390,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆昇給あり（年1回） ※総合力評価 ◆賞与あり（年2回） ※前年度実績：計2ヶ月分 ◆食事手当 ※320円×出勤日 （ただし、半日有休日を除く）

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日114日 ◆土曜日は月1回出勤 ◆会社カレンダーによる 年末年始・夏期休暇 ◆有給休暇あり ※平均取得日数：年10日以上/人

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆別途手当 ・職務手当 ・食事手当:1日320円×勤務日数 ・扶養手当:配偶者/1万円、子/5千円 ◆休憩室には大型空気清浄器を設置 ◆ドリップ式コーヒー・お茶【温・冷】販売機、無料飲み放題

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅汎用旋盤の実務経験をお持ちの方 ✅個人でもチームでも「ものづくり」が好きな方 ✅仲間からのアドバイスや改善提案を前向きな 気持ちで受け止められる方 ＜歓迎条件＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■若手への技術継承に興味がある方 ■「ものづくり」が大好きな方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 先に応募いただいた方から選考の ご案内をさせていただき、 採用者が決まり次第募集を終了 させていただく場合がございます。 【選考の流れ】 １. 応募 ↓ ２. 代表取締役より直接面接調整などのご連絡 ↓ ３. 面接実施（1回） ※履歴書持参 ↓ ４. 採用決定のご連絡 ↓ ５. お仕事開始 応募多数の場合は事前に書類選考を 行う場合もございます。 面接日は柔軟に対応しますので お気軽にご相談ください。