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宝塚リハビリテーション病院

仕事内容

～看護部長：三谷より～「リハビリ看護を目指す皆様へ」 皆さんは、「リハビリ看護」と聞いてどんなイメージを持つでしょうか。 当院の理念「回復から復帰へ“その人らしさ”の生活を再建します」は、まさにリハビリ看護そのものです。住み慣れた地域で安心安全な生活が送れるよう、入院中から在宅生活を見据えた支援を行う必要があります。リハビリは「チーム医療」です。医師・看護師・療法士・医療ソーシャルワーカー・栄養士・介護士など多くの専門職がチームとなり、患者様ひとり一人にあったサポートを実施しています。その中でも看護師は、患者さまに24時間寄り添い、身体状況の観察や内服管理、サーカディアンリズムの調整、患者だけでなく家族の精神的サポート、退院支援など、チーム医療の中心的役割を果たしています。患者様ご家族様の希望を叶え、住み慣れた地域で安心した生活が送れるよう、地域との「架け橋」になる。そんな看護師になってみませんか。患者様が自立していく姿に感動します。 急性期では味わえない自立支援に興味のある方、お待ちしています。 ～実際に働くスタッフの声～（2階病棟勤務／30代女性・常勤看護師） ◆入職の決め手 ゆっくりと患者様と向き合い、患者様の退院先に必要な看護を考えて提供できるところ。 ◆いまの職場の良いところ・おすすめしたいところ ・平均年齢が若く、人間関係は良好です。穏やかな性格の人が多く、殺伐とした雰囲気はありません。先生方も気さくな方が多く働きやすい職場です。 ・急性期病院と違い、ゆっくりと患者様にあった看護を考えて介入できると思います。患者様の回復を一緒に感じることができる点や病気と付き合いながら自宅退院に向けて家族指導を実施するなど、個別性に応じた看護が提供できる場面が多いです。 ◆入職してから印象に残っているエピソード 内服管理が必要な患者様が自宅退院する際、薬の飲み忘れがないようにご家族様に伝える場面で、飲み忘れがあることを注意するのではなく「体調を確認しながら内服確認してもらいたい」と伝えました。自宅で患者様、家族様が穏やかに生活できるように患者様にあった声掛けの必要性を伝えることができた経験でした。 ◆宝塚リハビリテーション病院について 開設年月日:2008年4月 病床数:回復期リハビリテーション病床 162床 看護配置基準:15対1 診療科目:リハビリテーション科・内科・脳神経外科 【当院の特長】 ・医師、看護師、セラピストなど多職種を同一階、同一平面上に配置し、質の高いチーム医療を推進。 ・機能訓練だけでなく日常生活の動作訓練も行い、生活の質の改善を図っています。 ・維持期・生活期の方にもリハビリを継続していただけるよう、訪問リハビリと通所リハビリも開設。 ・最新の機器と充実のスタッフによるフルタイムリハビリが可能な環境を作っています。 ＜応募をしようか迷っていらっしゃる方には履歴書不要の事業所見学も対応しています！＞ ・興味はあるが応募しようか迷っている。 ・面接の前に事業所の様子を見てみたい！ ・本エントリーの前に一度話を聞いてから考えたい。 ・面接の前に求人について質問したいことがある！ など そんな方には、まずは履歴書不要の病院見学も対応しております。 ☆応募意思不要 ☆履歴書不要 求人について気になることがあれば、見学時にご質問ください！ ご興味がございましたらまずは下記エントリーボタンよりお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※事業所見学をご希望の場合はエントリーフォームの「ご要望・連絡事項」欄にその旨ご記入ください。

宝塚リハビリテーション病院 求人概要 宝塚リハビリテーション病院：看護師・リハビリテーション病院/正職員 時間外月平均3時間♪保育料補助制度あり☆賞与4.2ヶ月実績あり！職員食堂＆単身寮あり★【宝塚市、宝塚駅、看護師（病棟）、正職員、リハビリテーション病院】 職種 看護師・リハビリテーション病院 所在地 〒665-0833 兵庫県宝塚市鶴の荘22-2 給与 月収29万円（月給23万8000円＋夜勤手当5万2000円）※夜勤4回 月収35万5000円（月給29万円＋夜勤手当6万5000円）※夜勤5回 ※上記は夜勤月4回～5回（1万3000円/回）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給23万8000円～29万円＋夜勤手当5万2000円～6万5000円（1万3000円/回×4回～5回想定） ※月給には、職務手当2万8000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 時間外月平均3時間♪保育料補助制度あり☆賞与4.2ヶ月実績あり！職員食堂＆単身寮あり★【宝塚市、宝塚駅、看護師（病棟）、正職員、リハビリテーション病院】 リハビリテーション病棟で看護師の採用になります◎賞与4.2ヶ月実績ありで安定収入が得られます◆扶養家族手当＆住宅手当など福利厚生が充実しており安心★充実した教育体制なのでスキルアップを目指せます◎ 職種 看護師・リハビリテーション病院 仕事内容・PR ◯ ﾟ◆＊｡◯ 正社員の募集 ◯ ﾟ◆＊｡◯ ★平均残業時間:月3時間、有給取得率は84％圧倒的な働きやすさが人気です。 ★2008年開院、建物もきれいで明るい職場環境になっています ★20代～60代の幅広い年齢層の職員が活躍しています◎ （看護師約80名～90名のうち、40代・50代が4割、20代・30代が6割です） ◯ ﾟ◆＊｡◯ 看護部長よるオススメポイント ◯ ﾟ◆＊｡◯ 【働きやすい職場環境】 働くスタッフが優しく、協力することを惜しまない人ばかりです◎ 回復期の病院は、患者様に寄り添う看護を提供したい人が集まりやすいからか、比較的穏やかで心根の優しい職員が多いです。 師長も経験豊富な人ばかりで、非常に頼もしいメンバーが揃っています。 そうした働きやすい環境である証拠に、出産を経て育休を取得した職員の殆どが復帰したり、一度退職した職員が再度戻ってくることも珍しくありません。 【様々なことが学べます】 リハビリ病院では多職種協働によるチームアプローチを行いますので、色々な事が学べて魅力的です。 リハビリ、栄養、在宅支援、地域に関することなど、多面的に知識やスキルが高められます。 また、研修にかかる費用は基本的に法人負担としており、一人ひとりの学ぶ意欲を応援しています。 ◯ ﾟ◆＊｡◯ こんな方にお勧め ◯ ﾟ◆＊｡◯ ★超急性期での勤務を経て、働くペースを少し調整したい人 ★ワークライフバランスを重視して働きたい人 ★子育てしながら、キャリアを積みたい人 ★これまでの看護師としての経験を生かして、地域医療に貢献したい人 ◯ ﾟ◆＊｡◯ 宝塚リハビリテーション病院 ◯ ﾟ◆＊｡◯ ★病室とリハビリスペースを同一階、同一平面上に配置することで、詰所からフロア全体を見渡せます。 これにより、看護師も患者さんの普段のリハビリの様子を見ることができ、セラピストさんとのディスカッションを通して、回復に向けた協働に繋げています。 ★有馬温泉の流れを汲む良質なお湯を使ったお風呂 患者さんの中には日頃のリフレッシュとしてこのお湯に浸かることを楽しみにされている方も多く、面会に来られたご家族様にも足湯を楽しんでいただくことが可能です。（※現在は感染対策のため休止中） ★病院の外（＝実際の生活の場）にも目を向け、患者さん一人ひとりの退院後の生活や地域での暮らしにも目を向けた看護を提供してほしいとの思いから、希望者には連携先の訪問看護ステーションでの2日間の同行訪問研修や、リハビリスタッフやMSWとともに家屋調査にも参加していただき、退院後の暮らしに向けたより実践的なリハビリが実施できるようにしています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし