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岸本断熱有限会社

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 求人票の年齢層を、何度も読み返した夜 夜、スマホの画面をスクロールしながら、 どんな年代の人が働いているのかを 探していました。 未経験から応募できると書いてあっても、 実際にいるのが10代や20代前半ばかりなら、 30歳前後で入るのは気まずいのではないか。 そんな心配が頭から離れず、 応募ボタンを押せないまま 画面を閉じた夜があったかもしれません。 新しいことを始めたい気持ちはあるのに、 年齢の数字だけが邪魔をする。 年齢と働き方に関わる事実を、 1つずつ並べてみます。 ■ 幅広い世代が働き、半数以上が中途入社 求める人材の欄を見ると、 20代、30代、40代が多い職場とあります。 さらに60代の方も応募が可能とされています。 そして特徴の欄には、 中途入社50％以上と記されています。 卒業してすぐの人だけが集まる場所ではなく、 20代から40代まで幅広い世代が並び、 その半分以上が途中から入った人たちです。 元鳶職や塗装工など、 ほかの現場仕事から移ってきた転職者も 多数活躍しています。 自分よりあとから入ってくる人もいれば、 同じように30代前後で別の仕事から 飛び込んできた先輩もいる。 だから、30歳前後で新しく入ることが、 職場で浮く理由にはなりにくいと 読めました。 ■ 入口で問われないこと、歓迎される経験 応募にあたって、学歴不問であり、 経験不問、さらに資格不問です。 フリーターの方や、ブランクのある方、 第二新卒の方も歓迎されています。 髪型や髪色は自由です。 U・Iターンでの応募も歓迎されており、 ハローワークで仕事を探している方にも おすすめと案内されています。 また、歓迎される経験として 次のような仕事が挙げられています。 ・派遣や短期でのアルバイト ・ドライバーや配送、配達の経験 ・発送作業や商品の梱包 ・倉庫内での仕分けや作業 ・ものづくりの現場経験 ・建築、塗装、内装、大工、 あるいは解体、土木、鳶職 これまで別の仕事を経験してきた年月は、 決して遠回りではないと思います。 たとえば配送で約束の時間を守ったこと。 倉庫や梱包で段取りよく体を動かしたこと。 挨拶や連絡といった当たり前のやり取り。 そうした社会人の土台があることは、 新しい技術を落ち着いて覚えるうえで、 確かな支えになるのだと思います。 ■ こんな方にピッタリの3つと、合わない方 求人票には、こんな方にピッタリとして 次の3つが挙げられています。 ・ゼロから手に職をつけたい ・チームで働くのが好き ・体を動かすのが好き 何歳からであっても、 ゼロから手に職をつけたいという思いは、 応募の十分な理由になります。 頭でっかちに考えすぎてしまう前に、 まずは現場の空気に触れてみることが 最初の1歩になるのだと思います。 チームで働くのが好きな方なら、 同世代の多い仲間たちと声を掛け合いながら 現場を進めやすい環境です。 1人で黙々と抱え込むのではなく、 周りと歩調を合わせて動ける方には、 なじみやすい職場だと読めました。 体を動かすのが好きな方なら、 毎日の作業の中で少しずつ 体が慣れていく実感を持てると思います。 夕方に作業を終えたときの心地よい疲れは、 今日1日しっかり手を動かしたという 手応えにもつながるのかもしれません。 一方で、合わないかもしれない方もいます。 案内には、マニュアル通りの仕事が 退屈な方には合わないかもしれない、 と記されています。 建物の壁や天井、柱に断熱材を入れ、 快適な住環境を作る大切な役割を担うため、 現場の作業はマニュアル通りの仕事が基本です。 自分だけのやり方で毎回変化をつけたい方や、 決められた手順を繰り返すのが苦手な方には、 向いていないかもしれません。 反対に、これまでの経験をいったん脇に置き、 素直に手順を吸収していける方には、 着実に技術が残る仕事だと思います。 ■ 学生から36年続けた人と、取引先の歴史 途中から入る会社を選ぶとき、 その会社自体にどれだけ土台があるかも 大切な判断材料になります。 この会社には、学生から入社して 勤続36年になる職人が在籍しています。 1人の職人が36年間働き続けられるだけの 仕事の基盤が、ここにはあります。 また、30年以上の付き合いがある取引先が 1社ではなく複数社あります。 元請から1次で直接受ける工事や、 1次を介して2次以降で受ける現場が、 長年にわたって続いています。 30歳前後から新しく腕を身につけて、 その先も長く働き続けたいと考える方にとって、 30年以上の取引先がいることは 心強い事実だと思います。 ■ 17時終了の働き方と、通いやすさ 長く働き続けるには、 毎日の時間の使い方も大きく関わります。 勤務時間は、朝の8時から17時までです。 途中に休憩が2時間あり、 実働7時間の固定時間制となっています。 原則17時に作業を終える決まりです。 休憩が2時間設けられているのは、 作業環境や安全衛生、現場の慣行などを 考慮した運用だと聞いています。 残業は、月平均15時間程度です。 月平均残業時間20時間以内、 という記載もあります。 1か月あたりの出勤日数は24日〜27日です。 休日は会社カレンダーによる日曜休みで、 GW、夏季、年末年始、有給休暇があります。 現場の状況によっては、 毎日17時ちょうどに終わるとは限りません。 それでも、原則17時終了で 実働7時間という枠組みがあることで、 体力を保ちながら続けやすいと思います。 作業服や空調服（ファン付）、 防寒ジャンパーは会社から支給されます。 マイカー通勤OK、バイク通勤もOKで、 無料駐車場も使えます。 神姫バス「兼田」停留所から徒歩5分でも通え、 交通費は規定支給（1万円迄）です。 ■ 応募から内定までの流れ 応募はWEBから、約1分の入力で済みます。 24時間いつでも受け付けています。 一次面接は、Zoomを使った 15分のウェブ面接です。 そのあとに現地面接を経て、 採用へと進みます。 大阪にお住まいの方の現地面接は、 Zoomか姫路本社のどちらかで行います。 姫路本社へ来社される場合は、 原則として交通費支給予定です。 応募から内定が出るまでは、 平均1週間〜1ヶ月ほどです。 現在お仕事をされている方も、 面接日などの調整を相談できます。 ■ 新人と呼ばれる時期を通り過ぎた先に 1番下の新人と呼ばれる期間は、 これから働く長い年月のうちの、 最初のしばらくの間だけです。 手が動きを覚え、現場の流れがわかれば、 年齢のことは意識しなくなっていくのだと 思います。 半分以上が途中入社の職場で、 20代から40代の仲間と一緒に汗を流し、 快適な住環境を作る大切な役割を担う。 もし、年齢を理由に画面を閉じていたなら。 まずは15分のウェブ面接で、 職場の空気を確かめてみてください。 あの夜に1歩踏み出してよかったと、 数年後の自分が振り返るきっかけに なるのかもしれません。

飲食店長/支配人、フロント、宴会スタッフ

• 業界未経験者歓迎
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