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CAMELORS株式会社

仕事内容

仕事内容 :::::::この求人の魅力::::::: ◆「SOKUDAN」という事業根幹サービス 立ち上げに携われる！ ◆直近1年の定着率95％ 20~30代70%で若手が働きやすい環境！ ◆賞与＋インセンが年2回支給で 成績が報酬にしっかり反映！ ◆渋谷駅徒歩1分で通勤◎ ◆業界未経験入社多数のため、 研修や業務立ち上がり支援環境◎ あなたが力を 100%発揮できるのは、 当社のようなスタートアップ企業かも しれません！ 「信頼されるひとが、 挑戦できる世の中をつくる」 というミッションのもと 「SOKUDAN」を展開する当社。 ▼SOKUDAN（ソクダン）とは▼ 転職マーケットにはいない即戦力人材と 企業を最速でマッチングできる プラットフォーム。 テクノロジー×ヒトを活用 した独自のサポート体制で実現した 「最速のマッチング」を強みとしています。 導入実績は大手企業にも広がり、 人材不足解消の一手を担っています。 ★導入社数の累計実績は約1,500社！ 【導入実績一部(順不同)】 ソニー株式会社、三菱地所株式会社、 株式会社毎日新聞社、freee株式会社、 合同会社DMM.com、他 ▼具体的な業務内容▼ 0→1から徐々に1→10フェーズへ躍進している当社。現在は、新規拡大と大手クライアントの横展開が現在のミッションです。 ◆採用課題のヒアリング 顧客の人事担当者との商談 実施はオンラインで行い、 訪問は基本ありません。 ◆商談のクロージング業務 ◆CSチームとの連携 ◆その他マッチング業務 *新規既存の割合：新規80％ 既存20% *商談は1日3~5件、架電は1日10~20件ほど 架電先は資料請求のあった企業や過去の商談先です。 *問い合わせ等の反響営業8～9割程度！ *すでに興味を持っていただけているため、 脅威の成約率50%以上！ *お客様はソニーなど大手上場企業から ベンチャー企業まで様々。 業界も幅広いため多くの経験を得られます。 *育成前提！業界経験なしでも安心◎ *代表直下。一緒に営業戦略を立案！ ▼入社後の流れ▼ 入社後は、「事業」や「ビジネスモデル」 など経営陣から説明する時間を設け、 当社への理解を深めていただきます。 その後、2～3ヵ月間かけて、 OJTで仕事内容をレクチャーします。 業務メンター複数名でフォローしますので、 安心してスタートできる環境を整えています！ ▼直近入社した社員へインタビュー▼ ＜20代男性 /セールス/前職：販売職> 営業職へキャリアチェンジを目指し、 転職活動をスタートしました。 入社の決め手は、 会社のビジョンや理念に共感したこと。 また、自分の成長と会社の成長 （0→1の事業フェーズ） がリンクする環境だと感じたことです。 業界未経験で不安がありましたが、 上司や先輩のとても丁寧なフォローで、 安心して日々仕事に取り組めています。 選考では、ご自身の想いや目標を しっかり伝えることが大事です！ 私は入社して1年が経過したところですが、 将来事業の中核を担える人物になる、 会社を大きくしたいという想いで、 日々業務に励んでいます。 IT業界に挑戦してみたい、 会社を大きく成長させたいなど、 SOKUDANは「挑戦したい」という 想いがある方を大歓迎です！ ▼代表 田根(写真２枚目)へ一言インタビュー▼ Q. 働くみなさんの雰囲気を教えてください！ A. みんな素直で明るくて、まさに “良いヤツしかいない”という感じです(笑) 雰囲気も良いので、 楽しく仕事ができると思います！ とはいえメリハリも大事にしていて、 仕事には真面目に取り組み、 高め合える存在ですね。