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株式会社CFL

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、設計/施工監理 ◇◇◇◇◇ 注文住宅の反響営業をお任せします。 住宅が好き。接客が好き。 だったら、もっと売れる環境へ。 長時間働くのではなく、 効率よく成果を出しませんか。 今回紹介する2人も、 先に転職した元同僚の話を聞いてCFLへ。 気づけば、同じ会社から3人が続々と入社。 経験者が、元同僚を追いかけるように 数珠つなぎで入社してくる――。 そこには、ちゃんと理由があります。 ★- 転職して自己最高記録を更新。 枚方店・店長 長尾慎治（31歳・入社2年目） -★ 前職も同業他社で住宅営業を8年。 年間7～8棟の成約でした。 ところがCFLでは、 今期わずか8カ月ですでに11棟を成約。 自己最高記録を更新しました。 今年は年間15棟を目指しています。 転職してから、営業力を上げるために 何か特別なことをしたわけではありません。 同じ自分なのに、なぜ結果が変わったのか。 理由の一つが、 「コスパ最強」と言われる商品力です。 断熱等級7、耐震等級3、長期優良住宅。 メーカー最高級クラスの設備に、 太陽光パネル＋蓄電池まで標準仕様。 ここまで説明すると、9割以上のお客様が 「ここまでついて、この価格!?」 と驚かれ、そのあと笑顔になります。 営業が頑張って売るというより、 商品そのものが背中を押してくれる。 これが、CFLに来て感じた大きな違いです。 もう一つは、「仕事の効率」。 CFLでは各店舗に、設計・施工管理・ インテリアコーディネーターを配置。 「ちょっと確認したい」 「このプラン、どうだろう？」 そんな時も、その場ですぐ相談できます。 専門的なことは、それぞれのプロに任せ、 営業はお客様に集中できるんです。 自分がもっと売れない理由を、 「イケてる先輩がいないから」 「家が売れない時代だから」と、 環境のせいにしていませんか。 私は今、かつてないほど イキイキと働けています。 次はあなた自身に、 「自分って、こんなに売れたんだ！」 とビックリしてもらいたいですね。 ★- 働く時間は短くなった。 それでも成約数はUP。 西宮店・店長 大谷真弘（34歳・入社1年目） -★ 私も前職は同業他社で住宅営業を9年経験。 年間平均14～15棟を成約し、 22棟を売って表彰されたこともあります。 ただ、その成果を出すために 帰宅が遅くなることも多く、 「この働き方をずっと続けるのか」 という疑問も感じていました。 私の場合、CFLで解消できました。 もちろん、商談や時期によって 忙しくなることもあります。 それでも 今期8カ月ですでに13棟を成約。 働く時間は短くなったのに、 前職の年間平均を上回るペースです。 「時間をかければ売れる」ではなく、 「効率よく働いて、しっかり売る」。 そんな営業ができるようになりました。 この考え方は、会社も徹底しています。 今回の求人広告の打ち合わせでも、 代理店の担当者から 「朝8時30分からはいかがですか？」 と提案がありました。 すると須田社長が、 「私はいいけれど、 社員は勤務時間前だからダメ。 勤務時間内にしましょう」と即答。 採用活動でさえ例外にしない。 それくらい徹底しています。 もちろん、CFLの商品力も大きな武器。 でも、それだけではないことを 実感した出来事もありました。 あるお客様に、理想を一つひとつ伺い、 オプションも含めた住宅をご提案しました。 私は商品力やコスパも含めて 選んでいただけたのだと思っていました。 ところが後から聞くと、 実は他社より数百万円も高かった。 それでもCFLを選んでくださったんです。 理由は、「大谷さんと一緒に 家をつくりたいと思ったから」。 価格でも、スペックでもない。 「この人と一緒に理想の住まいをつくりたい」 と、最後は私自身を選んでいただけた。 営業として、本当に嬉しかったですね。 CFLには、強い商品力がある。 効率よく提案に集中できる環境もある。 そのうえで最後は、「あなたから 買いたい」と言っていただける。 住宅営業の醍醐味を、 ちゃんと味わえる会社です。 ★- まだまだ、どこまでも伸びる会社。 会社と一緒に、 あなたも大きくなってほしい。 代表取締役／須田修平 -★ 実は、私自身も8年前の中途入社。 創業家の人間ではありません。 前職は、アイフルホームFC本部の LIXIL住宅研究所。 そこからCFLへ転職し、 3年前に代表になりました。 転職するとき、「ここが人生の ターニングポイントになる」 そんな期待を抱いてやって来ました。 だからこそ、 「もっと売れる営業になりたい」 「もっと可能性のある舞台で挑戦したい」 そんな気持ちは、よく分かります。 CFLは、まだまだ伸びる会社です。 社員110名、兵庫を中心に10拠店を展開。 大阪にも事業拠点を広げ、 年間約180棟、累計3300棟超。 2025年には売上50億円を突破しました。 でも、ここがゴールではありません。 目指すのは、 関西を代表する住宅ブランドです。 住宅営業を1、2年経験し、 これから本格的に力をつけたい人。 あるいは長尾や大谷のように、 第一線で実績を上げてきた人。 経験年数より大切なのは、 「もっと上へ行きたい」という向上心です。 私自身、「思い立ったら即行動」が信条。 新しい知識や仕組みも、 良いと思えばすぐに試します。 月に一度は各店舗へ出向き、 現場の意見も直接聞きます。 面接は、初回から私がお会いします。 何を任せたいのか。 何を期待しているのか。 ここでどんなキャリアを描けるのか。 お互いにストレートに話しましょう。 会社も、まだまだ成長途中。 次のCFLを、一緒につくりませんか。 ★全国からの応募も歓迎。 最大30万円の引越手当もご用意。 ★CFLの考え方や家づくりについては YouTubeでも発信中。 ぜひ一度、ご覧ください。 https://www.youtube.com/@cfl_home