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株式会社リハピネス　Rise

仕事内容

仕事内容 - ✨職場見学実施中✨ まずはお気軽にお電話ください！！ 「052-726-6301」 - ／／ 保育士をお持ちの方必見‼ ＼＼ ー 放課後等デイサービスＲｉｓｅ(ライズ）です！ 発達に悩んでいるお子さんに遊びや コミュニケーションを通して、 『自分を知ってもらい 好きになってもらい 素敵に成長してもらう』 お手伝いをしています♪ 学童では児童40人に対して職員2人で 対応することが多いですが、 Ｒｉｓｅでは1日10人の児童に 職員4～5人でじっくり向き合っています♪ ー 【ここがポイント！】 ✅ブランク・未経験でも大歓迎✨ ✅賞与あり（2.9か月）✨ 平均より多めの給与で安定した正社員！ ✅子育てママ（パパ）には大助かり⭐ ✅研修制度充実✨ 新入社員には週一度の面談あり！ 不安なことは一緒に解決！ ⭐職場環境⭐ 20代の若手男女多数活躍中^^！ 子育てママさんも60代も いろんな働き方で元気に活躍中♪ 子どもの学校行事が・・・ まずはパートで、 ゆくゆくはもっと働きたい・・・ などなどご相談ください！ どんな働き方でもあなたの働きたい気持ちを 応援します♪♪ 見学のみでももちろんOKです！ お気軽にお問い合わせください！！ ⭐スタッフにインタビューしてみました♪⭐ ＼30代男性／ ◆納得いくまで向き合ってくれた。 前の会社は4年ほど勤めたのですが スタッフは若い方ばかりで、給与も昇進も年功序列で みんな一緒にあがっていくかんじでした。 そのうち「本当に自分は成長できているのか？」 と疑問を感じるようになりまた会社の業績不振などもあったため、転職を決意しました。 転職活動の際、複数の会社にボランティアに行ってみましたが 最終的にこちらに入社することに。 他の会社はボランティアもそこそこに 強引に雇用契約書にサインさせようとする会社もあった中、 リハピネスでは期間を延長してまで、 自分が納得いくまでボランティアを続けさせてくれたのです。 「1人ひとりに真剣に向き合ってくれる会社だな」と感じたのが 入社の決め手ですね。 ◆まずは自分が変わること。 入社した当初は悩むことが結構多かったです。 良かれと思ってやったことが、 障がいのある子供たちにとってはストレスになったり 一緒に働くパートさんは子育てを終えた方が多く、 自分の中で育児に対する正解みたいなものを持っていらっしゃって 考え方が合わない部分もたくさんあって… しかし、入社後すぐに施設長を任せていただけたことや、 会社の強みを理解する場などに積極的に参加することで 受け身だった自分が能動的に変わり、人に対してもこちらから働きかけて向き合うように。 その結果、様々な立場の人の様々な考え方が 理解できるようになりました。 子供たちへの対応についても 今までは会社から言われたことを そのままやっていただけでしたが 1人ひとりの子供について考える時間が増えて 人に合った支援を模索し、実践するようになりました。 子供たちを変えるのではなく、 まずは自分が変わること。 そうすれば周りの方との接し方にも変化が現れはじめ 施設がうまく回るようになりました。 自分たちが成長しないと子供たちも成長しない。 そう思いながら、今でも日々成長を実感しながら働くことができています。 ⭐施設管理者より⭐ 守山区、名東区は1つの領域に特化した施設が多い中 Riseは何かに特化しているというわけではありません。 でもだからこそなんでもすることができ、 1人ひとりに合ったサービスが提供できる。そんな施設です。 アイデアを形に出出来る。 だからこそ誰と一緒に働くかは非常に大切です！ なのでチームワークが良く 一緒に楽しみながら仕事に取り組める仲間を もっと増やしていきたいです♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼以下より弊社のことをより理解して頂けます♪／ ＊Instagram＊ https://www.instagram.com/rehappinessclub?igsh=MXc2MXFnZjRseWJxcw%3D%3D&utm_source=qr ＊HP＊ https://rehappiness.com/ ＊tiktok＊ https://www.tiktok.com/@rehappinessclub?is_from_webapp=1&sender_device=pc[/qt]