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株式会社アイエスエフネット

職種/仕事内容

仕事内容 【募集条件】 インフラエンジニアの実務経験が半年以上 英語力がビジネスレベル以上 ビジネスレベルの日本語力（N2相当～） ー ＊年2回の評価制度で努力や挑戦を正当に評価！ ＊サポートから別工程への挑戦機会も多数！ ＊柔軟な勤務制度で私生活と無理なく両立！ ＊グローバルな環境で技術を磨く！ 【仕事内容】 あなたの語学力とIT経験を活かし、グローバルな環境でユーザーを支える案件をお任せします。ユーザーからの問い合わせや不測の事態に対し、和英両言語を駆使して対応。円滑なコミュニケーションを通じて、お客様の事業活動に貢献するやりがいのある仕事です。 ＜具体的には＞ ・ユーザー支援業務全般 ・ネットワーク・サーバー運用保守 ・ヘルプデスク業務 ＜担当案件例＞ ・PC・周辺機器の現地支援 ・会議室内機器サポートおよび会議支援 ・専用受付窓口でのユーザー対応 ・ネットワーク機器の構築・運用（移設／交換） ・海外支店のネットワーク構築、維持、管理 ・フィールド保守エンジニア 【充実の育成体制によるキャリアアップ】 インフラエンジニアとして6ヵ月以上の経験を、更なるキャリア形成の礎として活かせます。まずは運用、監視、サポート業務からスタートし、ネットワークやサーバーの設計・構築といった別工程への挑戦も可能。あなたの可能性を会社が全力で支援します。 【公正で安心な評価】 年2回の評価・昇給制度により、日々の努力や成果を正当に反映。さらに各案件への貢献度に応じたインセンティブ賞与もあり、頑張りが確かな報酬につながります。 【自分らしい働き方を諦めない】 年間休日は120日以上で、有給取得率86.9%、育休取得率は女性100%、男性91.2%。月平均残業時間は7.0時間と、この数字が社員の人生に寄り添う当社の姿勢を証明しています。キャリアとプライベートの双方を充実させられる環境がここにあります。 【当社について】 アイエスエフネットグループは、ITインフラの構築・運用を主軸に、設計導入からコンサルティングまで幅広く対応しています。 「ITインフラ専業×育成」を軸に、国内14拠点・海外3拠点で1,000名以上のエンジニアが活躍。 ※今回の募集は本社でサポートデスクとして勤務いただける方を探しています。 豊富な案件と育成環境を通じて、一人ひとりのキャリアを伸ばすことを大切にしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 青山一丁目駅徒歩6分、赤坂見附駅徒歩10分、赤坂駅徒歩11分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 9:00～18:00（休憩1時間） ※参加プロジェクトにより、シフト勤務、夜勤あり

給与

月給310,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 28万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 ・地域手当：2万5千円を含む ・インセンティブ賞与あり お客様との契約金額が一定以上の場合、年2回インセンティブ賞与が支給されます。 ・残業代は別途全額支給 ・昇給あり：年2回 ・交通費：上限100,000円以内で支給 ・家族手当：対象扶養家族（配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ・社割・社内販売 ・寮完備：自己負担3万5,000円／月（対象者のみ） 【給与例】 給与例 年収400万円／27歳（入社1年目）／月給31万円+残業代（別途インセンティブ支給） 年収450万円／30歳（入社2年目）／月給33万円+残業代（別途インセンティブ支給）

休日休暇

休日休暇 年間休日120日 + 年次有給休暇 ■完全週休2日制（土日）・祝日休み ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■年末年始休暇（5日） ※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります ■慶弔休暇 ■有給休暇（全社平均取得日数： 14.38日/年・取得率：86.9％） ■産前・産後休暇（実績あり） ■育児休業（取得率：女性100％、男性91.2%） ■セルフケア休暇 ■傷病休暇 年次有給休暇が全て消化済みの場合のみ1年間に5日間、自身の疾病療養のために有給休暇を取得できます。 ■子の看護休暇 ■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励） ■リフレッシュ休暇（勤続10年目、同20年目の対象者に、5日～6日を付与） ■失効有給積立制度

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜入社にあたり海外から来日する場合、入社時手当を支給＞ ■日本に来る際の航空費負担（上限有り） ■引っ越しにかかる費用補助（一律10万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給あり年2回 ■交通費（上限：100,000円） ■確定拠出年金(401K) ■家族手当（対象扶養家族：配偶者1万円、子5,000円、親3,000円／入社2年目より適用） ■社割・社内販売 ■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ） ■マルチクラウド環境を利用したサポート＆トレーニング ■動画学習アプリ・e-ラーニング ■社長賞表彰 ■すまいる共済会（各種ライフイベントにおける、お祝金などの支給制度） ■CDP制度（社内公募制度） ■iPhone貸与 ■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます） ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■テレワーク／時差出勤／時短勤務 ■副業OK（ただし他社との雇用契約による勤務は不可）