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株式会社ドレステーブル 本社

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━ TruffleBAKERYについて ━━━━━━━━━ 首都圏から全国、そして海外… 急速に店舗を拡大している 新進気鋭のパン屋『TruffleBAKERY』。 私たちは“世界一のベーカリー”を目指し お客様にワクワクと感動与える クリエイティブな空間づくりに 取り組んでいます。 ━━━━━━━━━ 適切な人材確保で 全国の店舗を支え ブランド成長に寄与 ━━━━━━━━━ 今回は、新規出店が続くTruffleBAKERYの採用基盤を強化するべく ベーカリー事業部専属の採用人事を増員募集いたします。 現在は採用業務がメインですが、今後は初期研修や定着に対しても力を入れて取り組んでいく予定です。 採用チームは結成間もないため、改善点が多く残されています。 採用実務だけを担当するのではなく、課題解決に向けた仕組みづくりにもチャレンジしていただきます。 ＜主な採用ターゲット＞ TruffleBAKERYを運営する販売スタッフとパン職人 その他、状況に応じMDや購買などTruffleBAKERY運営に携わる部署の採用も行います。 【具体的な仕事内容】 新卒、中途採用、アルバイト採用すべての領域に携われます。 ・採用計画の立案 ・求人広告の手配(各代理店との折衝) ・応募者との面接対応と合否決定 ・入社手配、受け入れ対応 ・派遣スタッフの手配 【採用イメージ】 年間5店舗程度の新規出店を予定しております。 1店舗当たり 販売社員 1～3名 製造社員 2～4名 アルバイト 20～40名 新卒採用 10～15名 その他、変化に応じて採用が必要になります。 【今後の課題と拡大予定の業務領域】 ・教育 定着率UP、社員の成長促進のための研修制度やフォロー体制の確立 ・インターンシップ 制度の企画立案から、実行環境の調整 ・学生アルバイトの社員登用強化 即戦力スタッフ、および幹部候補となりうる人材確保手法の制度づくり ・見える化、操作性の向上 採用チーム以外への共有資料の改定や、店舗の作業負担削減等 【働き方】 固定残業代を廃止し、成果を昇給昇進に反映しやすい環境に変更しました。 ダラダラとした居残りではなく、会社を良くするための "質の高い仕事"を正当に評価しベースアップへ繋げます。 ※未来への投資や成長熱意から生まれる残業は歓迎！ 残業代は一分単位で支給 裁量をもって新たな取り組みに挑戦しやすい環境です！ 固まったオペレーションではなく、自分の考えから新たな成果を生み キャリア形成を進めたいというかたにはぴったりの環境です。 熱意のある方とお話をできますことを楽しみにしております。