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株式会社イーウェル

【エンジニアリングマネージャー】業界のレガシー打破に向けた開発組織 エンジニアリングマネージャー/VP

健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスを通じて企業と従業員の健康を支援してきた弊社。健診申込や精算、データ管理を一元化するシステムで業界のレガシーを刷新し、福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進

  • 月給607,600円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（入社日より付与(付与日数は入社月による））
勤務地

勤務地

株式会社イーウェル

東京都千代田区紀尾井町3－6　紀尾井町パークビル

株式会社イーウェル

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

東京都千代田区紀尾井町3－6　紀尾井町パークビル

予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 千代田区 紀尾井町3－6 紀尾井町パークビル 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩4分、東京メトロ 有楽町線 永田町駅 徒歩7分、東京メトロ 銀座線 赤坂見附駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用しています。 転勤：無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 ■福利厚生メニューサービスWELBOXなどを展開。TOYATAやFUJITSU等大手を中心に500万人以上の会員へ自社サービスを提供 ■自社の福利厚生も充実！年度最大15万円のポイント付与や提携先の施設やサービスを会員価格で利用可能

企業名 株式会社イーウェル 求人名 【エンジニアリングマネージャー】業界のレガシー打破に向けた開発組織 仕事の内容 健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスを通じて企業と従業員の健康を支援してきた弊社。健診申込や精算、データ管理を一元化するシステムで業界のレガシーを刷新し、福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進 しています。しかし、プロダクトや基盤はまだ最適化途上で課題が多く、エムスリーグループの知見を活かし、幅広い技術領域を担えるエンジニアチームを構築し、企画から運用改善・AI活用まで主導できる人材を求めています。 【詳細】■・実務での設計、実装■複数のメンバーを技術面で指導した経験、1on1や育成計画の実行■開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等）を主導■コードレビューの主導、技術相談対応 募集職種 【エンジニアリングマネージャー】業界のレガシー打破に向けた開発組織

対象となる方

必要な経験・能力等 【何れも必須】■Webシステムの開発経験5年以上（言語不問） ■事業会社又はSierでのリーダー経験 ■メンバーの育成や指導経験 【環境・技術情報】■開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他 ■開発環境OS:Windows Server/Linux ■DB:SQLServer/Oracle ■IDE:visual studio■クラウド環境：Microsoft Azure■ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ■ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops ■プロジェクト管理：Backlog ■タスク管理：Backlog■コミュニケーション：Teams■AIツール ：Cline・Claude Codeはじめ拡大中 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 転勤なし
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給607,600円以上 想定年収 1,000万円～2,000万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥607,600～ 基本給￥607,600～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：※研修支援としてOJTの実施、および各部門での研修や外部研修など有 制度備考：【制度・福利厚生備考】 ■リモートワーク、コワーキングスペース利用可 ■オンライン学習ツール利用可 ■PCモニター、キーボードなどの貸与物選択可 ■コーヒーマシン、ウォーターサーバー、オフィスグリコ等の設備あり ■交通費：会社規程に基づき支給 ■資格取得お祝い金制度 ■福利厚生パッケージサービスWELBOX（宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用） ■育児休業制度 ■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度 ■カフェテリアプラン：ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用可 【休暇備考】 災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、入社年次問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境です。

その他

その他

備考 ※契約期間の定め：有 更新：無 契約期間満了時にご本人と当社が合意のうえ正社員に切り替えとなります。 【変更の範囲】業務に関する変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:全国の当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■福利厚生サービス『WELBOX』の開発・提供（宿泊施設、趣味、子育て等ライフスタイルを一括でサポートできるコンテンツを提供）／ ■健康支援サービスの開発・提供（予防医療における国の政策も後押しし、急成長しているマーケット） 他 設立：2000年10月 代表者：代表取締役社長 社長執行役員 稲葉 章司 従業員数：1,185人 平均年齢：37.7歳 資本金：499百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒102-0094 東京都千代田区 紀尾井町３－６ 紀尾井町パークビル８階 本社以外の事業所：■名古屋支店 ■大阪支店 ■福岡支店 ■E-Space米子 ■E-Space松江 その他備考・企業からのフリーコメント：【イーウェルが提供する価値】 健診分野では予約・結果のフォーマットがバラバラで、企業側の事務負担やデータ利活用が阻まれているというレガシーな課題があります。イーウェルはこれを解決する一元化システムを開発、提供し業務効率化とデータの標準化を実現しています。 一方、昨今の福利厚生の在り方として、各社の特性に即したモデルや従業員それぞれのライフステージに合わせた健康投資の最適化が課題とされていますが、イーウェルは個社毎、個人に応じたパーソナライズドな施策を実現できるサービスを提供しています。 そのほか当社の企業理念である「健康社会の実現」に向け豊富なサービスを展開しています。 ▼イーウェルの豊富なサービスについて https://www.ewel.co.jp/ 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

3名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 その他（SPI） 採用人数：3名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

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会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給607,600円以上

  • 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

    • 土日祝休み

    掲載開始日：2025/12/02

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    原稿ID：20584cacac792f8b

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